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1.造成营养不良患儿水肿的主要原因是蛋白质严重缺乏。
2.引起高渗性缺水的病因有高热 、食管癌、管饲浓缩高蛋白饮食、大量使用渗透性利尿剂 。
3.长期胃肠减压会引起低渗性缺水。
4.卵圆孔瓣膜解剖上闭合的时间是出生后5-7个月。
5.重症哮喘患者可出现奇脉 。
6.成人蛋白尿是指24小时尿蛋白定量持续超过150mg。
7.稳定性心绞痛患者静息心电图检查可表现为T波倒置。
8.骨折 、脱位共有的特殊体征是畸形 。
9.蛛网膜下腔出血患者可表现出的神经系统典型特征是脑膜刺激征。
10.属于功能性便秘发生机制的有食物中缺乏维生素、精神紧张、活动量少、腹部肿瘤压迫等。
11.以眩晕为主要症状的颈椎病属于榷动脉型。
12.肾小球滤过膜损伤 、通透性增加时,可发生蛋白尿 。
13.子宫内膜不规则脱落的直接发病机制是黄体萎缩不全。
14.消化性溃疡患者在癌变时,疼痛节律会改变或消失。
15.法洛四联症患儿突然昏厥抽搐的原因是肺动脉漏斗部肌肉痉挛 。
16.引起疱疹性咽峡炎的病原体是柯萨奇病毒A组。
17.有临床意义的体重下降是10%。
18.脑压过低引起头痛的机制是牵张颅内静脉窦 。
19.小细胞低色素性贫血见于缺铁性贫血。
20.淡漠型甲亢常见于老年人。
21.急性肾盂肾炎常见的致病菌是大肠杆菌 。
22.最易发生骨折的肋骨是第4-7肋。
23.胎方位是指胎儿先露部的指示点与母体骨盆的关系。
24.治疗妊娠高血压综合征时 ,硫酸镁治疗的主要药理作用是解痉 。
25.休克早期血压的变化是收缩压正常,脉压小。
26.怀疑是心绞痛,为明确诊断 ,最有必要的检查是运动负荷试验及动态心电图。
27.胎膜早破是指临产前的胎膜破裂。
28.猩红热患者,医学观察的时间为7天 。
29.择期手术的患者,术前禁食12小时,禁水4小时。
30.蛛网膜下腔阻滞和硬脊膜外腔阻滞者 ,术后3-6小时可进食。
31.烧伤九分法:三三三,五六七,十三、十三、二十一 ,双臀五会阴一,小腿十三双足七 。(头面颈,3 、3、3;双手双前臂双上臂 ,5、6 、7;躯干前、躯干后、双大腿,13 、13、21。)
32.特发性血小板减少性紫癫是贫血轻而出血重。
33.疖易引起化脓性海绵状静脉窦炎 。
34.丹毒的病变部位一般不化脓。
35.动脉导管未闭有周围血管征。
36.法洛四联症是肺动脉第二心音固定性破裂 。
37.糖皮质激素能引起急性胰腺炎。
38.齿状线以上静脉回流至门静脉。
39.急性心肌梗死时,为了迅速解除病痛 ,常首选杜冷丁50-100mg肌内注射 。
40.诊断休克的主要依据是临床表现。
41.临床用药需要观察尿量的有甘露醇。
42.使用硫酸亚铁不损伤血小板。
43.良性前列腺增生的典型症状是进行性排尿困难 。
44.尿中出现蜡样管型提示肾衰竭。
45.血友病患者最应警惕的是颅内出血。
46.明确是否怀孕,对确诊帮助最大的检查是超声多普勒 。
47.应用TAT治疗破伤风的机制是中和游离毒素。
48.防止早产儿发生缺铁性贫血,出生后2个月给予铁剂。
49.肾病综合征的病理生理改变中意义最大的是大量蛋白尿 。
50.乳腺癌引起局部皮肤“橘皮样”变 ,是因为癌细胞侵犯了淋巴管。
51.分段诊刮的顺序是先刮宫颈管,后刮宫腔。
52.急性喉炎出现呼吸困难时,应及时输入足量的广谱抗生素 。
53.羊水栓塞的正确处理是解除肺动脉高压,纠正缺氧。
54.肺炎链球菌感染 ,抗生素治疗的疗程为10-14天。
55.检查见宫颈重度糜烂,为排除宫颈癌,首先应进行的检查是子宫颈刮片细胞学检查 。
56.胎儿臀位 ,开始干预的时间是孕30周。
57.促甲状腺激素释放激素兴奋试验,如TSH有升高反应,表示可排除甲亢。
58.急性脱髓鞘性多发性神经炎的脑脊液检查的特征性表现是蛋白增高 ,细胞数正常。
59.Ⅱ型糖尿病患者自行口服降糖药物治疗,突然失明,最可能的原因是视网膜剥离 。
60.尿细胞学检查找癌细胞 ,为提高阳性率,需留取连续3天新鲜尿液。
61.衣原体肺炎,首选红霉素治疗。
62.宫颈癌筛选最好采用的检查技术是阴道及宫颈细胞学检查 。
63.诊断脑血栓形成 ,选择CT或核磁共振;诊断癫痫,选择脑电图检查;诊断出血,选择CT。
64.中暑高热患者的病室应保持室温在20-25℃。
65.手术区皮肤消毒范围是周围至少15cm以内的皮肤消毒 。
66.左半结肠癌的临床表现是肠梗阻。
67.Ⅰ期内痔患者排便时出现无痛性出血。
68.急性膀胱炎不适用于做膀胱镜检查 。
69.胎儿宫内窘迫时,孕妇一般采取左侧卧位。
70.痛觉迟钝属于深Ⅱ烧伤的特点。
71.接触隔离的标志是橙色标志 。
72.川畸病皮疹特点有荨麻疹样皮疹。
73.甲亢手术患者出现手足抽搐时应给予低磷饮食。
74.皮肤黏膜淋巴结综合征患者无明显诱因猝死 ,与其死因可能有关的因素是心肌梗死。
75.急性一氧化碳中毒患者苏醒后,应继续观察2周 。
76.小儿咽结合膜热的病原体是腺病毒。
77.放疗区域的皮肤出现红斑,外用药物选择0.2%薄荷淀粉。
78.怀疑患者为壶腹癌时 ,ERCP检查对明确诊断最有针对性 。
79.病毒性心肌炎卧床休息至病情基本稳定后逐渐增加活动量是在热退后3-4周。
80.患者风湿性心脏病严重二尖瓣狭窄,突发大咯血是由于支气管静脉破裂。
81.肝硬化出现顽固性腹水,最佳的治疗方案是腹水浓缩回输 。
82.患儿寒冷损伤综合征出现硬肿 ,若体温>30℃,腋-肛温差为正值,复温的起始温度为30℃。
83.小儿肾病综合征常见的并发症是低蛋白血症、高血压脑病 、电解质紊乱。
84.急诊胃镜示“食管胃底静脉曲张破裂出血 ” ,患者最可能先出现失血性休克 。
85.使胎头的矢状缝和中骨盆前后径一致的动作是内旋转。
86.经腹会阴联合直肠癌根治术(Miles术)适用于距齿状线5cm以内的直肠癌患者。
87.经腹直肠癌切除术(Dixon术)适用于距齿状线5cm以上的直肠癌患者 。
88.对急诊科护士的组织和技术管理不包括规律化。
89.喉头有异物,呼吸可呈蝉鸣样呼吸。
90.纽曼健康系统模式是以开放性为基础的护理概念性框架。
91.收集24小时尿液测定肌酐、肌酸,需加的防腐剂是甲苯 。
92.昏迷患者出现鼾声呼吸 ,属于异常呼吸中的音响异常。
93.对患者进行心理社会评估采用的最主要方法是交谈和观察。
94.手术室的室内温度应控制在22-24℃ 。
95.关于系统整体性的最佳描述是系统整体功能大于系统各要素功能的总和。
96.患者处于浅昏迷时,可出现随意运动丧失。
97.为伤寒患者灌肠时,液体量为500ml,高度小于30cm 。
98.临终患者胃肠功能减退的表现为恶心呕吐。
99.口服硫酸镁清洁肠道是在检查前3天每晚服用。
100.小儿烧伤面积的计算:
101.发生空气栓塞 ,则栓子阻塞部位为肺动脉入口 。
102.弛张热常见的疾病是风湿热。
103.高山病、慢阻肺、先心病等患者的缺氧属于低张性缺氧;休克 、心衰、栓塞等患者的缺氧属于循环性缺氧。
104.脑外伤患者头部用冰帽的目的是收缩毛细血管,减轻充血和出血 。
105.破伤风皮内试验阳性时硬结的直径应大于1.5cm。
急诊科岗位职责
急诊科主任可以说是全院最厉害的人,为什么这么说呢?
虽然说他可能在单独一个科室的高精尖技术中并不是非常强 ,并不像很多科室主任一样,在自己的造诣很高。但是对于危急重症、应急反应和抢救能力,一定是医院最强的。
而一个医院 ,虽然需要名医去冲名气,去获得更大的患者占有量,需要名医和专 科技 术高超的人来吸引患者 。但是必须要有这种对于抢救 、急症处理经验丰富 ,能帮所有人托底的人物做后盾。
所以说,如果一定要问急诊科主任最擅长什么,那一定是一颗稳定的大心脏 ,遇事不慌,稳定情绪的处理是他们最厉害的本事。
自己曾经从事过急诊外科工作 。多年来,和省、市、县级医院急诊科主任有过多次工作接触,也听过其中个别主任的专业讲座 ,就来谈谈我认识的众多急诊科主任擅长什么吧。
急诊科医生不可能像各专科医生掌握那么多具体专科的医学知识,而是对多个专科的医学知识都能有所掌握,要求的是广度 ,而非深度,侧重于病人来院前,应急抢救不同专科急诊病人的能力上。
急诊科主任应该是急诊科医生团队里的佼佼者 ,代表着所在医院的院前急救水平 。
优秀的急诊科主任仅仅业务能力出类拔萃还不够,组织协调 、管理团队、提升团队业务水平的能力也得一流 。
急诊科主任对自己团队每一位医生的业务能力应该是了如指掌,对每一位成员的优势、短板非常清楚。
横向比较 ,清楚同规模医院急诊科水平如何,自己团队的优势和不足是什么 。
纵向比较,清楚当今国内 、国际先进急救医学水平 ,自己科室的短板是什么,能够明确今后努力发展方向,并有长远规划。
在危重病人或重大突发意外事件急救现场,一旦主任出面 ,不一定要自己动手具体做什么,强将底下无弱兵,其精准、快速的判断能力 ,现场指挥、协调能力,是自己百炼成钢的实力体现,在关键时刻 ,能起到定海神针的作用,是整个团队的主心骨。
急诊科主任擅长的是除了急救医学知识造诣深和动手能力强以外,体现更多的是一种综合能力超群 。
我是康医生 ,谢谢朋友们的关注!
并不是所有大医院的急诊科主任专业技术都是一流,外出查房多,会诊的 ,他们多年已不在一线抢救急危重病了,行政事务多,开会多,外出查房会诊多 ,经常上专家门,在急救专业技术方面还不如经常上一线主治医师及副主任医急救技术精湛,加上有的急诊科主任并不是学的急救专业 ,而是其它专业如消化内科,神经内科等等,因此 ,在急救专业知识技术方面就显得不那么全面,那么精通。急诊科主任实际上就是组织协调科室工作,协调各急救小组的工作 ,起到上传下达各级指令,政策法规,安排医生排班 ,准备迎接上级随时检查等行政事务方面的工作,并非是急诊科急救专业技术最强的。
我干过急诊,没当上主任,我说一下急诊科主任的擅长是什么!
以前的急诊主任应该是医院资历比较老的 ,但并不一定是业务能力最棒的,急诊科主任一般组织协调能力比较强,比较会处理人际关系 ,既包括医院上下级关系也包括医患关系!但无论如何,相比专科医生而言,涉略范围较广 ,说白了是内外妇儿口腔五官,几乎样样略知一二,对于急危重症的处置及反应能力比专科医生要强!
现在随着急诊医学的发展 ,急诊科有了专业的人才,有了急诊硕士甚至博士了,相比以前内科医生轮转 ,应该是更加科学合理了,相应的急救水平也高了!
就现在急诊科主任而言,比以前更专业了,至于擅长 ,应该还是在急救方面,毕竟术业有专攻嘛!
看一个医院的水平高低,急诊科主任及团队也是一个重要指标!也真正能显示出这个医院的急救能力!所以急诊科主任最擅长鉴别疾病 ,做出诊断 、抢救危重症!
很多病比较平稳,慢慢看,经过一堆的检查、反复的用药再换药、再检查 ,最终确诊,这不能说水平很高,只是说不差 ,有好医生!
但在急诊科就不一样。很多病都急,需要急诊医师在接诊病人后,立刻做出有效判断 ,开出必要的检查项目,依据检查结果迅速排除危重危重症,给患者及家属一个比较准确的疾病诊断!让家属安心,使患者好转 ,不出意外,争取挽救生命!只有这样的急诊,抢救成功率越高 ,在当地百姓心目中地位越高,口口相传,信任度也越高 ,回头率也高,就不愁没病人了!急救讲的是成功率,不是钱的多少!
急诊科主任要求知识全面 ,反应能力迅速,能够及时的处理各种突发事件,急诊急救能力强 ,并且还要有很强的身体素质,急诊科主任虽然不能像其他科室一样把知识搞的高精尖,但是他处理急诊急救的能力是最强的,知识积累也是丰富的 ,处理突发事件的能力也很强 。由于急诊的工作性质,急诊急救也要求有相当强的身体素质,有奉献精神。急诊科是一个医院的窗口 ,急诊科主任是重要的位置,是各方面能力都很强的人担当的科室。
急诊科医生因为接诊的病人症状千差万别,有时没有明显的科别、病情紧急或棘手 ,时限要求很高,鉴别诊断要求准确 、分类、分科 。所以对急诊科医生的要求特别高……何况急诊科主任,就要求更高!尤其是分析病情和立即解决问题的能力……!虽然是舞蹈高手 ,也是要脑子快速运转;紧急处置或抢救……!
急诊科主任要看是在什么医院了,不过无论在哪个医院的急诊科主任,肯定对危急重症以及常见病多发病都是掌握了解的 ,不然也难以担任急诊科主任这一角色!
急诊科主任代表一个医院的抢救水平。
一个称职的急诊科主任,必将是一个动手能力强的主任,在各种急救操作技术上呱呱叫的学科带头人。急危重病人的抢救,最能考量一个科主任的本事 。不擅长抢救急危重病人的急诊科主任 ,是不称职的。
因为急诊科是医院抢救急危重伤患的重要场所,无论是院前急救还是院内抢救,急诊科医护人员都要当仁不让。作为急诊科主任 ,急诊急救的领头羊,若是抢救急危重患者的时候,拿不出手 ,兵熊熊一个,将熊熊一窝 。你看吧,若是主任本领不强 ,急诊科医生的本事也高不到哪里去。
当急危重患者急需抢救的时候,这个主任医嘱不敢下,电除颤不敢上 ,心肺复苏拿不出手,还要你这个主任干什么?一个科的医护人员都在看着你呢?!
一个称职的急诊科主任,必将是一个动手能力强的主任,在各种急救操作技术上呱呱叫的学科带头人。否则 ,你只会纸上谈兵,还有谁会服你?恐怕连护士都会在私底下看不起你,但表面上还会给你留个面子 ,毕竟,能爬到科主任这个位置的,多数是高年资医生 ,不是吗?
危急重症的处理,如烧伤,心衰加重 ,车祸伤,中毒,急腹症 ,心脑血管意外等,为后续相关专业的救治提供好的时机和条件 。
急诊科岗位职责(精选11篇)
在生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体 ,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是我整理的急诊科岗位职责 ,仅供参考,大家一起来看看吧。
急诊科岗位职责 篇1
1 、在院长、医务科领导下,负责急诊科医疗工作。
2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治 、危重患者的抢救、复苏与监护 ,适时组织院前急救 。
3、经常检查急救药品 、器材的使用、管理情况。
4、参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材 ,放在固定位置,随时处于应急状态。
5 、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核 。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规 ,经常进行安全教育,严防事故 、差错。
7、加强精神文明建设和医德医风教育 。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核 、晋升、奖惩和培养使用意见。
急诊科岗位职责 篇21、掌握急诊医学专业的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。
2 、熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气 、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术 。
3、了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。
4、了解临床各专业如内科 、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。
5、了解与急诊医学密切相关的理论知识 。
急诊科岗位职责 篇31 、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作;
2、做好仪器设备的维护 ,经常检查设备使用情况,保证设备正常运行;
3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育;
4 、做好室内各项登记统计工作,及时总结经验 ,提高工作效率;
5、依法行医、诚信待客 、保护顾客隐私。
急诊科岗位职责 篇41、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
2、参加急诊接诊 、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查 、治疗单,及时做好各种登记和统计工作 。
3、遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师或召请科间会诊 ,共同完成检查、救治工作。
4 、负责分管留观病房伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化 ,及时进行诊治及抢救工作。
5、在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务部报告,发现传染病时 ,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离 。
6 、需急诊手术的伤病员,负责术前准备并护送到手术室。
7、参加临床教学 ,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书。
8、学习 、运用国内外先进诊疗、抢救技术 ,开展新业务,新技术及科研工作,不断总结经验 ,撰写学术论文 。
9、参加急诊科值班。
急诊科岗位职责 篇51 、在科主任领导下,负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。
2 、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救 、监护和留观伤病员的检诊、巡诊,解决本科复杂、疑难技术问题 。
3 、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。担任临床教学 ,指导进修 、实行医师的培训。
4、掌握国内外先进诊疗技术,开展科学研究、中西医结合,及时总结经验 ,撰写学术论文 。
5 、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下,按分工履行主任医师职责的相应部分。
急诊科岗位职责 篇6急诊科医生从都国际生命健康管理有限公司分支机构从都国际生命健康管理有限公司分支机构职责描述:
1、根据病人情况,制定详细的治疗方案,并向病人解释病情与治疗方案。
2、根据医院需求规范书写病例与处方 ,认真执行各项规章制度与常规操作。
3 、进行急诊科的接诊、检诊、诊断、急救工作 。
4 、负责留观病房的观察与记录工作。
5、完成上级交代的任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,主治医师及以上职称 。
2 、 5年以上相关工作经验,具备相关执业资格证。
3、工作认真负责 ,团队协作能力强,沟通理解能力强。
4、英语能力良好 、形象良好者优先 。
5、二甲以上或大型民营医院工作经历优先。
急诊科岗位职责 篇7急诊科主治医师京东方健康投资管理有限公司京东方健康投资管理有限公司,京东方健康医疗 ,京东方职责描述:
1、在科主任的带领下,负责急诊科的医疗急救和教学工作;
2 、参与制订急救中心的工作计划,各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施 ,并组织实施;
3、参与组织、检查急诊 、危重、疑难病员的会诊,抢救工作。接收大批外伤,中毒、传染病员时 ,要及时上报,并采取相应措施 。凡涉及法律,纠纷的病员在积极救治的同时,要及时向有关部门报告;
4、掌握与急危重症相关的解剖学 、生理学、病理学、病理生理学 、药理学、临床生化、临床免疫等基本理论;
5 、掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气 、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术;
6、运用国内外医学先进经验 ,开展新技术,新疗法,积极进行科研工作 ,及时总结经验;
7、参加会诊,共同研究解决重危 、疑难病历的诊治问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,临床医学或者急诊医学相关专业;
2、具有医师资格证书和医师执业证书 ,具有主治医师职称或已通过中级职称考试,可变更执业地点;
3、至少5年二甲以上医院急诊科工作经验;
4 、具备良好的组织管理能力和团队合作意识,较强的组织管理能力、决断能力 ,良好的沟通、协调能力和人际关系。
急诊科岗位职责 篇8急诊抢救室工作职责
1.急诊抢救室实行24小时值班制,按时交接班,医护人员上岗时做到衣帽整洁 、佩戴胸卡 。
2.抢救室专为抢救患者设置 ,其他任何情况不得占用。抢救的患者一旦病情好转允许搬动,即应转出抢救室,由医务人员护送至专科或急诊病房或手术室。
3.抢救室工作人员必须熟练各种抢救仪器、药物的性能和使用方法,抢救时抢救人员要按岗定位 ,遵守各种疾病抢救常规程序,严格执行查对制度,非参加抢救人员不得进入抢救室。
4.各种物品、器械保持性能良好 ,无菌物品 、抢救药品必须保证在有效期之内 。
5.抢救用物放在指定位置,并有明显标记。一切物品实行四固定(定量、定位、定人 、定期检查)制度,抢救室物品不准任意挪动或外借。为确保随时投入抢救工作 ,必须做到抢救室设备齐全并有专人管理 。
6.药品和器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原处 ,以备再用。
7.每日由专人检查核对一次物品,班班交接,做到帐物相符。
8.室内每日进行空气消毒 ,每周进行全面清洁整理工作 。
9.每次抢救患者完毕,要由负责医师及护士(长)做现场评估和抢救总结。
急诊观察室工作职责
1.不符合住院条件,但病情尚需要观察的患者可在急诊观察室短期观察。
2.资本医师和护士要严密观察病情变化,开好医嘱并及时处理 ,按规定要求书写急诊观察病历,随时记录病情和处理经过,认真做好交接班 。
3.急诊观察室医师早、晚各查房一次 ,重症患者应随时查看,主治医师每日查房一次,及时修订诊疗计划。诊断不明要及时会诊。
4..急诊观察室值班护士要随时主动巡视患者的病情及输液 、给氧等情况 ,发现病情变化,立即报告医师并及时记录 。
5.加强基础护理,预防压疮、肺炎等并发症的发生。
6.留观者一般留一人陪护。
7.留观时间一般不超过72小时。
急诊ICU工作职责
1.ICU(CCU)专为危重患者所设置 。安置患者时 ,将感染患者与非感染患者分开。诊疗护理活动采取相应的隔离措施,防止交叉感染。
2.保证各种抢救药品、监护仪器、呼吸机等抢救器械配备齐全,定位放置 ,标记明显并保持备用状态 。不得随意挪动或外借,用后及时补充过消毒备用。
3.严格执行无菌技术操作规程和疾病护理常规,密切观察病情变化,做好监护记录。发现异常及时汇报处理并严格执行交接班制度 。
4.做好患者各种管道的观察 、局部护理与消毒。加强对各种监护、抢救仪器、卫生材料及患者用物的消毒与管理。
5.每日清洁消毒制度 ,地面湿式清扫,有污染时随时消毒 。紫外线空气消毒每日一次,空气 、物体表面和护理人员手的细菌培养每月一次并有记录。
6.值班人员要坚守岗位 ,非本室人员不得随意入内。
急诊科主任(副主任)职责
1.在分管院长领导和相关职能科室的检查监督下,负责本科室的医疗、教学、科研 、预防及行政管理工作 。科主任是本科室质量与安全管理持续改进第一责任人,应对院长负责。确保可视为患者提供有事、快捷、安全及合理的治疗。参与医院医疗质量与患者安全管理工作。
2.负责制定本科工作计划 ,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报 。
3.定期讨论本科在贯彻质量方针和落实质量目标 、执行质量指标过程中存在的问题 ,提出改进意见和措施。
4.负责本科室急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗 、医技科室的联系和协作。
5.加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质量 。
6.加强急诊观察室的管理工作 ,定期查房,解决重、危、疑难病员诊断治疗上的问题。
7.组织医护人员进行业务学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法 ,进行科研工作,并及时总结经验。
8.负责组织领导危重病员的抢救工作 。
9.检查督促本科人员认真执行各项规章规章制度和技术操作常规,防止并及时处理差错事故。
10.负责安排各科急诊医师的轮换 ,值班工作。并决定病员住院 、转院和组织临床病例讨论会诊等 。
11.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修,实习人员的培训工作。
12.急诊科副主任协助主任负责相应的工作 。
院前急救科主任(副主任)职责
1.在分管院长及急诊科主任领导下 ,具体负责院前急救工作。
2.负责督促急救医生完善医疗记录工作。
3.组织现场急救,督促检查各项规章制度的执行情况,采取措施 ,严防差错事故发生。
4.对医疗急救中发生的重大差错事故,应及时登记、报告 、调查、组织讨论,并向分管领导提出处理意见 。
5.负责组织科室人员业务学习、训练和技术考核 ,协助领导做好晋升 、奖罚、人员调配工作。
6.负责督促检查急救药品、器械的供应和管理工作。
7.做好各种资料统计及保管工作 。
8.负责医护人员的行政领导和业务指导,严格考勤,认真执行各项会议决定,做好日常急救医疗排版和重大突发事件 、节假日救护的现场工作。
9.加强对医护人员的思想政治工作和医德教育 ,不断提高医疗服务质量。
院前急救工作人员职责
1.值班医护人员必须提前10分钟到岗,认真做好交接班工作,并做好出诊前的准备工作 。
2.院前急救工作实行24小时工作制 ,医护人员必须严格执行首诊负责制、抢救程序、职责和技术操作规程,服从调度室统一调度。
3.各种抢救器材 、药品,准备要齐全 ,专人管理,定位放置,定量储存 ,用后随时补充、更新、修理和消毒,抢救药械不外借,以保证急救需要。
4.担任院前急救出诊工作的医护人员应取得上岗证;实习医师和实习护士不得单独值班或出诊;进修医师须经科主任同意方可参加出诊值班 。
5.对伤病员要有高度的责任心和同情心 ,认真救治,做好各项记录,及时向病员家属或单位讲明病情,并按转送原则及时转运到医院。任何医院或个人 ,不得以任何理由拒收。
6.保持救护车厢内的整洁卫生,及时更换床单,清除痰迹、呕吐物 、血迹、杂物等 ,定期消毒(传染患者或疑似患者要随时消毒) 。
7.医务人员必须坚守岗位,严禁擅离职守或私自出诊,接到出车信号 ,保证1分钟内出车(晚上2分钟内出车)。
院前急救医师职责
1.具备良好的素质、高尚的医德,具有较强的急救意识,对患者有高度的责任感 ,持证上岗。坚守工作岗位,严禁脱岗。值班医师(主班 、副1班)白天至23:00以前须在急救中心待命,23:00以后主班在值班室待命 ,副1班、副2班在宿舍待命 。
2.严格执行院前急救操作常规,严格执行医疗规章制度。
3.熟练掌握对讲机、传呼机的使用方法,值班时须开通对讲机,24小时开通手机。负责患者转 、送医院及途中医疗急救工作 ,及时掌握病情变化,采取有效救治措施 。
4.出诊前应了解求救者的情况,以便携带必要的急救物品。接到调度室命令后必须立即随车出诊。
5.到达现场后 ,应果断处置患者,待病情稳定或允许搬运时转运患者到急诊科 。对疑难患者、难以做出处理意见时,及时请示总值班或急诊科主任或急诊科二线听班人员;遇重大事故及灾害时应及时向科主任、总值班及分管院长汇报 ,以便组织其他急救人员携带必要的药械奔赴现场。
6.对患者进行现场急救后,若需继续救治的患者,必须向家属交代病情及转运途中可能出现的情况 ,征得患者或家属同意后方可转运。若患者或家属拒绝转运时,须签字做证 。
7.出诊医师到达急救现场时,若发现患者已经死亡 ,应详细询问患者家属或在场人员,通知在场人员患者已经死亡。并及时做好记录,同时应保护有法律纠纷的现场,死亡原因有司法部门出具证明。
8.转运途中应密切观察病情变化并做相应处理 ,对三无患者由出诊医师做出处理意见,医生 、护士、驾驶员相互配合,保持治疗的连贯性 ,确保患者转运途中的'安全 。
9.认真书写院前急救病历。送达医院后,负责向医院值班医生交代病情及处理措施,妥善安排患者后 ,由接管医生在急救病历上签字,后立即返回待诊。
10.返院后应及时补充抢救药品及器械,严格交接班制度 ,确保救护车及相关药械处于备用状态。
11.努力学习有关业务知识,提高急救水平 。同时加强有关法律法规知识的学习,避免医疗纠纷的发生。
12.院前急救医师应急患者所急 ,突出急救意识、端正服务态度,同时注意仪表端庄,出诊时着绿色工作衣,穿平底鞋。
13.出诊中要发挥好急救组长作用 ,与护理人员 、驾驶员团结协作,共同克服困难,完成急救任务 。
急诊科岗位职责 篇9白班职责:
1.负责清点120车上的物品 ,及时补充,检查抢救仪器,及时充电 ,处于备用状态。如发现任何问题及时向护士长汇报,及时处理。做好120接物本的填写及急救药品的清点及填写工作 。
2.负责留观病人的交接班,做到床头交接 ,如病人的特殊输液,特殊检查,特殊治疗 ,要重点交接,并做好记录以防错漏。
3.负责120院前急救的接诊工作抢救工作及院内的一切操作性的工作,并做好出诊病人的出诊记录及收费记录。
4.负责120车的清洁,整齐 ,出现血迹,呕吐物要及时清理,并做好消毒工作 。
5.做好外科处置室的物品的清点工作 ,及时补充,认真填写外科处置室的的接物本。保持外科处置室的地面及桌面的清洁,如出现血迹及时清理并消毒。
6.负责中医综合治疗室的物品交接 ,用过后及时补充及消毒 。如医生医嘱下达了特殊中医操作治疗均由本班次来进行操作治疗.
7.在完成本班次的工作的基础上,协助连班及护理班做好其它的治疗工作。
连班职责:
1.负责抢救室物品的清点交接,抢救车备用物品、药品的清点、补充,发现问题及时向护士长汇报。并填写物品交接班本。
2.负责全科的输液治疗 ,注射治疗 。严格执行查对制度,做到三查七对。核对输液卡,瓶签 ,药物一致后方可配药。急诊急救病人优先配药,抗生素要现配现用 。注意配伍禁忌,避光要求等。及时巡视病房,做好液体的更换工作。
3.负责与供应室领取物品 。如棉签的领取,压脉带的更换。
4.负责每日消毒液的配制 ,监测,更换。负责更换体温计消毒液及压脉带的消毒液,将浸泡的压脉带 ,网套等用物冲洗,晾干备用,并在消毒登记本上记录 。
5.负责每周一 ,四消毒盒的消毒并打包。
6.协助白班及护理班做好院内及120接诊病人及危重病人的抢救及治疗的处理。
7.负责治疗室的清洁卫生,及时清理废旧用品 。
夜班职责:
1.负责物品的清点交接,清点抢救车的物品 ,120车的物品及仪器,外科处置室的物品,如有缺少要追查补齐 ,以方便夜间使用。
2.负责留观病人的床头交接,病人特殊的治疗,输液要重点交接。病房安全的管理交接。
3.负责夜间120的出诊工作及院内病人的一切治疗及抢救工作,并做好病人的接诊记录 。
4.负责夜间危重病人的陪同检查。
5.负责夜间一切病人的输液 ,注射治疗,认真做好三查七对,认真做好治疗的记录。
6.做好夜间外伤病人的处置 ,缝合工作,并监督医生做好器械的清洗及浸泡 。
7.负责本班次用物的消毒,清洁 ,整理。
8.负责治疗室,处置室,办公室的整齐 ,清洁。
护理班职责:
1.负责病房的晨间护理,扫床,每周更换一次被服,在这期间如有脏的被服及时更换 。
2.负责留观病人的交接 ,负责观察病人的病情变化,及时巡视病房,如发现异常及时报告值班医生处理。
3.负责每日更换氧气湿化瓶的蒸馏水并做好记录,检查各病室的氧气筒压力是否充足,做到及时更换 ,及时补充。
4.负责每周一,四外科处置室的消毒液的更换及监测,外科缝合包清洁后 ,晾干,打包消毒备用 。
5.做好留观病人的健康宣教工作。与病人及家属保持良好的沟通。
6.在做好本职工作的同时协助连班及白班的工作 。
急诊科岗位职责 篇101.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学 、科研、预防工作。
2.按时查房 ,了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断 、治疗及特殊诊疗操作,及时决定病员入院、转科、出院等事项。
3.带领下级医师巡视病房,掌握病员的病情变化 ,病员发生病危 、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊 、抢救 ,审阅下级医师书写的医疗文件 。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检査本科病房医疗护理质量,严防并处理差错事故。
6.检査督促好急诊、会诊、留观 、抢救病人的登记报告工作,定期抽查病历及处方 ,做好工作小结。
7.担任临床教学,指导进修、实习医师工作 。
8.积极开展新技术、新项目,进行科研工作 ,做好资料积累,及时总结经验。
急诊科岗位职责 篇111.在科主任领导和上级医师指导下,负责本科一定数量急诊病人的诊疗、急救工作。
2.在上级医师指导下 ,负责本科急诊急救值班工作 。认真执行首诊医师负责制,严格遵守急诊工作制度和操作规程,密切观察急诊留观病人病情变化 ,力求尽早明确诊断,及时治疗抢救。遇危重疑难病例,及时请示上级医师或申请他科会诊。
3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录 ,开好医嘱 。留观病人早晚各查房一次,急 、危病人要随找随到,遇重大抢救,应立即报科主任和院领导,凡涉及法律、纠纷的病员,在积极救治的同时 ,要及时向有关部门报告。
4.参加科内査房时,要及时向查房的科主任和上级医师报告病情和诊疗情况,提出问题 ,听取意见,请他科会诊应陪同诊视。
5.了解、熟悉并掌握急诊急救仪器设备的使用方法,掌握必要的急诊抢救操作技术 ,能够处理一般急诊抢救 。
6.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。一旦发生差错事故,应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。
7.严格执行国家有关传染病 、农药、食物中毒等管理规定 ,承担传染病疫情报告义务,及时抢救农药、食物中毒病人。
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