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网上有关“旅游实训心得”话题很是火热 ，小编也是针对旅游实训心得寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

旅游实训心得优秀5篇

旅游实训心得要怎么写 ，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的旅游实训心得样本能让你事半功倍
，下面分享旅游实训心得优秀5篇，供你选择借鉴 。

旅游实训心得篇1

(一) 、当前社会旅游就业的基本诉求

在这短短两个月的实习工作中 ，我体会到在旅游这个行业中
，社与社之间的竞争、人与人竞争是非常之大的
。在旅行社业这样的服务性行业中，需要的人才不仅是要有一定的专业知识 ，还需要你懂得如何为人处事和接人待物
，以及对旅行社顾客的耐心以及责任心。其中最为重要的不是你的专业知识多么多么好，而是社会交际能力 。当然 ，一定的专业知识水平和时间操作能力是基础条件
，而且良好的开朗
、乐观、积极向上的性格对一个旅游从业人员来讲野是有很大帮助的，所以大多从事这个行业的人员性格上大多都是外向活泼的 ，旅行社业也特别偏爱和欢迎这类人的加入。然而要想在这个行业混好
，混出名堂，那就要取决于你的EQ ，也就是社会交往能力 、待人接物的能力
、危机状况的反应能力等等的高低了
。

(二)、自身需要加强的能力素质

这次的实习工作使我获得了宝贵的工作经验，对于现在社会上各个企业聘用人才时处处讲究工作经验的前提下
，这些经验能对我毕业后初步踏入社会作铺垫。在真正的实践过程中我才发现自己学识和经验的欠缺，真是那句老话“学到用时方恨少 ”啊 。我感觉在学校学到的理论知识和自己在工作中实践其实并不是一个概念 ，我想这也是学校之所以每年暑假让我们参加假期实习的原因
，使我们进一步的巩固和理解课堂所学知识，培养和提高我们的能力 ，理论联系实际
。所以我认为旅游管理专业中实践环节中最重要的就是理论联系实际
，提高了我们调查研究 、观察问题
、分析问题和解决问题的能力和方法，培养在校大学生在社会中的生存及能力。

这次实习工作 ，我真实体会到了一个毕业生所面临的岗位竞争是非常严峻的
，要找个好的岗位是非常难的，所以 ，必须用一个良好的态度和心态去找工作
，不要自视过高，手高眼低 ，不要认为有了高学历就了不起，这样的心态往往很难找好到工作 。所以
，在以后的时间里应该不断完善自身的知识体系充实自己，工作时要把社会实践和工作经验放在首位 ，不能只顾及眼前利益
。自身素质的培养也是非常重要的。在这次实习中我就看到了一些素质不够高的导游因太过于急功近利
，受不了金钱诱惑而受到客人的投诉最终丢掉了自己的饭碗 。

所以我认为作为一名大学生，我们必须切实将自己的综合素质提高 ，即使你是一名服务人员也可以得到客人的认可和尊重
。处理好人理关系
，建立好人际网络，也是必不可少的 ，这样才有利于你今后的工作。机会是均等的
，就要看你自己以前所种的果多还是少，所谓人多力量大 ，多和别人交流
，从中学取对我们有用的东西和经验，多问为什么多提出问题多思考 ，这样的你才能得到更多的发展空间和机会，不被社会所淘汰
，立足于社会 。

总的来说，这次的实习然我获益良多 ，不仅能在工作中检验了自己的学习成果
，也在实践中积累了宝贵的经验，让我在以后工作中又多了一个很重要的砝码
。在旅行社的实习中一方面让我接触了解到了各个部门的工作 ，进而让我对整个旅行社的管理和运行得到了更进一步的了解;另一方面也让我看到了自身的不足
，这样有利于我明确今后的学习的方向和动向。我会从这次实习和以前的暑假假期实习相结合起来，总结经验教训 ，努力学习
，不断提升自己，为以后的工作打下牢固的根基 ，让以后的工作能过更加能如鱼得水
，轻松自在 。我相信在这次实习期间所学习到的社会经验团队精神将会使我终身受益。

旅游实训心得篇2

一、实习主要目的

在__学习生活了四年，对海南省也有个一个大概的了解
。海南省作为一个岛屿 ，四面环海，气候怡人
，具有得天独厚的旅游资源，海南省的旅游业发展前景非常的美好。我学的是市场营销专业 ，平日里上课很少涉及旅游方面的知识
，出于对海南旅游发展前景的看好，我平时经常看些有关旅游方面的书 。旅行社作为旅游业的承载者 ，具有极其重要的战略意义
。所以
，这次毕业实习单位我选择旅行社，希望通过社会实践 ，能对海南旅游业有更进一步实质性的了解。同时
，在实习过程中注意培养自己的自学能力 、动手能力
、理解能力、为人处事能力以及思维能力等 。进一步巩固和理解在课堂及书本上所学的知识，培养和提高理论联系实际的能力 ，更好的为建设社会主义伟大事业而奋斗
。

二 、实习内容及收获

(一)办公室文秘类工作

由于第一次较正式的步入社会
，走进公司上班，加上领导对自己的具体工作能力等方面不是很确定 ，所以在__旅行社实习的第一个月里，公司并没有分配什么重要的任务给我
，仅仅是一些办公室里杂乱的工作，比如：取文件 ，送文件
，打印，接电话 ，打扫卫生
，整理办公室，倒开水等。虽然这些只是杂乱的小事 ，但我并没有抱着随意的态度
，而是对每件事都很认真的去处理，我个人觉得连小事都不能做好的人 ，就别提做什么大事了!

经过一个月基础性的工作后,我与公司同事和领导进行了相互了解,彼此间建立了一定的信任感和亲近感,并且使我学会了一定的社会交际,提高了自己为人处事的能力.

(二)旅游市场调研

在公司实习期间
，我有幸得到了一次实践性地市场调研活动，真是兴奋之极 。在学校里 ，经常听老师讲些有关市场营销和市场调研的理论知识，偶尔有些实验性地模拟调研
，但从没有过如此正式地社会调研
。对我来说，这次绝对是一个把四年来所学的理论知识与社会实践相结合的绝佳机会 ，所以我本人非常的慎重与认真。

在做市场调研的整个过程中
，我表现得相当活跃与积极 。调研前期进行了调查问卷设计，以及调研对象分析 ，很多观点还得到了上级和同事的认可与赞许
。市场调研中期
，也就是正式有对象性的社会调查，我和同事们以小组的形式进行 ，按区域分配
，我所在的小组负责海甸岛一块。我们接到任务后，我提议以街区为单位 ，每人负责一部分
，分头行事，完成后到kfc集合 ，这样可以有效利用人员，在最短的时间内完成任务
，同事们都表示同意 。于是，充满激情
、汗水、劳累与期望的一天就这样的开始了。回到公司 ，我们进行问卷统计与分析后
，把结果交给了负责人
。领导看了市场分析后对我们赞扬了一翻，晚上还请大家去happy。

经过此次调研活动 ，我对海南旅游市场有了更进一步的认识了解
，特别是顾客这一块，也对自己有了更深的认识 ，发现了许多不足之处
，需要更努力地不断学习提高 。

三 、对海南旅行社发展的一些想法及建议

虽然第一次进旅行社工作，并且仅有短短的两个月 ，但通过近期的观察与思考
，以及平日在学校里老师悉心的教育，我对海南旅行社的发展也有一些粗浅的想法与建议
。

旅游实训心得篇3

在一个多月的实习过程中 ，我对整个旅行社行业的运作模式和日常操作程序都有了一定得了解。在此过程中，我不仅在我的专业知识领域有了新的突破和进展
，同时，也在我的人生经历中增添了非常重要的一节 ，这将是我一生中珍贵的财富 。

毕业实习
，是学生从学校步入社会的过渡阶段，是让学生在真正出社会之前 ，对社会的提前适应阶段
。四年的大学生活虽然不能说是完全的与社会脱节
，毕竟还是离现实有一段距离。通过毕业实习，让我切实的体会到了工作的艰难与不易 。它教会了我运用所学知识去解决现实问题 ，更教会了我怎么去与人沟通交流
，怎么样做一个合格的旅游从业人员
。这次实习不仅使我更加了解了旅游这一行业，从中学到的知识也将使我在从事其他行业工作中也非常受用。

1、通过这次实习 ，我深切的了解到
，独立和好学是一个实习生首先应该具备的 。只有培养自身的独立能力，不过分的依赖 ，自己主动的去发现问题解决问题，这样我们才能真正的提高自己处理问题的能力
，才能在工作上得到进步
。另外，在工作上 ，有问题
，有不懂应该大胆请教，而不是不懂装懂。“三人行 ，必有我师
”
，我们该学该问的不仅仅限于我们的同事，前辈 ，各种形形色色的人
，每个领域，都有我们要学该懂的东西 。通过学习 ，才能独立工作
，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。

导游的工作是重复的
、也是不断变化的 ，它时刻挑战着我的耐心和忍耐力
。有时候，心生厌烦的并不是外界的环境
，而是自己的心态。往往在开始的时候我们都满怀激情，而慢慢地 ，这种热情却冷淡了下来
，其实环境依旧如此，变化的只是我们的心态 。每一天 ，我们可以选择好心情好心态
，也可以选择坏心情消极的心态，因此我们可以选择好心情好态度!

实习期间 ，遭遇冷遇挫折是常有的事
，如果意气用事将自己的委屈和坏心情带到工作中，往往会让事情变的更糟
。面对困难和挫折我没有退缩 ，而是勇敢的去面对
，对客人我始终抱着积极包容的态度去对待，努力为自己减压 ，营造良好融洽的工作氛围。

2、如何与人和睦相处，良好的进行沟通
，是一名实习生必须要学会的 。在与人相处方面，我一直坚信 ，诚实加真心
，自尊与尊重他人，肯定不会被拒于千里之外的
。首先和同事相处 ，我只是一个实习生
，很多事情要多看多学，我所有的同事都是我的老师 ，前辈
，工作过程中，怎么发挥团队的作用 ，协调内部关系
，我学会的是尊重和礼貌。做为一名旅游人，直接面对的是顾客 ，你的一句话可以影响客人对旅行社甚至整个旅游的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态 。如何让自己说出的语言让客人听得舒服
，听得开心，进而选择和你合作 ，是作为一名实习生所必须要学习的课程
。人不免会有情绪上的波动
，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人 ，面对同事甚至上级
，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题 。在这次实习中 ，我不但在沟通能力上得到了提高
，还学会了如何调整自我的心态
。

3 、经过了1个多月的旅行社实习，使我们对旅行社的基本业务和操作有了一定的了解 ，礼貌是一个人综合素质的集中反映
，做旅游更加如此，要敢于开口向人问好 ，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到
，神到，一项都不能少。对于客人的要求 ，要尽全力去满足
，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到 ，都要用委婉的语气拒绝
，帮助他寻求其他解决方法 。

4
、这次实习对我撰写毕业论文有很大的帮助。此次我的毕业论文是《后金融危机背景下我国旅游景区的发展对策》，需要对旅游景区的发展现状和目前的旅游供需关系有所了解 ，实习的过程正好可以亲身的去了解
，这位我的论文撰写提供了不少素材和灵感
。

实习是一个接触社会的过程。通过这次实习，是我学习到了许多在学校学不到的知识 ，接触了形形色色的人
，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会 ，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会 。

旅游实训心得篇4

得益于英语老师的大力推荐
，我来到了海峡旅行社实习，这是段很难忘的实习经历 ，值得用笔墨来记录
。

去旅行社上班的第一天
，就闹了个尴尬：我找不到旅行社的地址。虽然最后在好心人的帮助下找到了旅行社，但还是在约定的时间内迟到了 。对此 ，我惴惴不安心想：第一天上班就迟到会不会给对方留下不好印象呢
。结果证明这种担心完全是多余的
，接待我的是海峡旅行社的郭经理，为人和蔼 ，他不但没有因为我第一天上班就迟到而面露不悦
，相反他一直为没跟我讲清楚路线而自责。一位经理为实习生如此着想让我很感动 。在郭经理的安排下，我开始了在海峡旅行社的实习
。

实习生的上下班时间也同正式员工一样每天早上8点上班 ，下午6点下班
，俨然一名上班族。每天到公司的第一件事就是做打扫卫生、泡茶 、整理自己的办公桌这些琐事 。做完这些事就是开电脑看最新的热点线路
、关心下最近的热门景点，由于我是新手 ，对公司的很多业务并不熟悉，所以郭经理就安排我先熟悉各个景点的线路作为入门
。所以我去公司的第一周几乎就是在看线路、分析线路中度过的。虽然对着电脑看那些密密麻麻的文字一度让我很厌烦
，不过还好最后坚持了下来 。

度过了最初无聊枯燥的一周后，接下来我开始真正接触了旅行社的业务。郭经理开始让我做线路
。做线路?那不是小菜一碟吗?在学校不仅学过 ，我还有带团经验呢吗
，所以对线路是再熟悉不过了。所以在经理分配下任务后，我就三下五除二把线路给搞定了 。当我把成果发给经理 ，满心期待经理等下会怎么表扬我时
，经理的回复：不行两个字让我大受打击，我想不通那里出问题了 ，这么份完美的线路策划怎么就不行呢?我很不服气拿着策划书去找经理
，经理明显料到我会去找他，他什么也没说就问了句:上周给你发的那些线路你看了吗?我说看了
。他说：那你回去再看下 ，就把我打发了。当时觉得有点郁闷
，心里嘀咕着：啥都不说算什么意思嘛!不过回去我还是把线路范例再看一遍，这一遍看下来再对比自己的策划我才知道差距在那里 。我很惭愧在我的策划书里连餐标 、住房这些重要必备的因素都没处理好 ，整份线路就像在做报告一点吸引力没有
。认识到错误后，我马上动手改策划。

改完之后又检查了几遍才把新的线路策划交给郭经理 。这一次
，郭经理没有立刻给我回复，而是把我叫到了他的办公室 ，语重心长地对我说：“小黄
，像我们做旅游行业的不是会带团，会讲就行了 ，如果说会讲那任何人都可以去当导游
，但是一名导游不仅要会讲，还要会懂得设计线路
、做策划
。如果你不懂这些 ，那你的导游生涯将很快结束
，我们现在学习这些你看起来很琐碎的事以后对你的事业是很有帮助的，导游是门青春行业 ，但是旅游管理人员却能让你一生都可以从事
，而学习线路策划是基本的也是必须的，你明白吗”?我明白 ，我真的明白，郭经理的话让我茅塞顿开
，我为自己过去的好高骛远而感到惭愧。这一刻开始，我只想好好在这里学习 。

在后来的半个月实习中 ，我脚踏实地地做事情
，认真虚心地向前辈们学习，学到了不仅是有关旅游方面的专业知识 ，更是懂了许多为人处事的道理
。

这次实习让我收获颇丰
，在此我要感谢郭经理的大力帮助，感谢海霞旅行社给我这次机会 ，我想这次实习经历将会是我未来事业的一个起点。

旅游实训心得篇5

通过在友好国际旅行社的实习
，我了解到了以上关于旅行社运作及各项管理措施，在个人操作上 ，学习并且在旅行社同仁的眼前实践了导游欢迎辞和欢送词
，提高了个人素质 。在旅行社的这段时间，是我亲身置身于其中 ，才能深刻体会其本质。通过自身的一些加工分析，认为即使是友好国际旅行社这样的平顶山的大品牌
，在管理上一样存在着一些需要改进的地方
。在这个已有一定企业文化的公司，依然有些做的不够好的地方,现在将提出本人的一些意见建议：

1.建立明确的竞争制度 ，让员工能更好地感觉到一定的竞争压力
，产生努力工作的动力。从12天里的实习来看，整个公司缺乏一种积极向上的竞争气氛 ，同事之间没有
，员工也没有意识到要和其他旅行社竞争 。这样下去不利于旅行社的长远发展
。建议制定一整套竞争制度，包括对于优秀的奖励和业务落后者的惩罚 ，这些不需要很严重
，但是一定要有。可以设立一个关于每天业务情况的公告栏，每个人都把自己拉到的业务的简介发布上去 ，周期为一个月 。这样每个人每个月都可以累计业务量
，而且还方便了各人之间的业务沟通，也利于总经理的决策
。

2.灵活的上班时间设置 ，以方便外出跑业务。旅游业是一个季节性很强的行业，很多时候旅游市场因为季节原因
，需要旅行社采取一定的刺激策略才能招徕更多的旅游团出行，这就决定了业务员必须经常有所行动 ，才能招徕更多的顾客 。因此
，业务员的上班时间应该取决于是否有业务在身
。所以，旅行社业务部门的上班时间应该适当放松 ，而不是像其他单位一样固定的朝九晚五式。

3.旅行社应该在完全给自身企业市场定位的情况下
，采取必要的适合企业身价和所宣传的产品的营销手段 。友好国际旅行社在这方面有做的不够好的地方是，最近发放的马拉湾一日游的宣传单中 ，用的都是黑白页的宣传单
，无论产品还是旅行社的声誉，都需要的是彩色宣传页
。使用廉价的黑白页宣传单不仅降低了吸引力 ，而且对有好国际这样的品牌也影响颇不好
，而彩页才是这时候最应该出现在目标市场手中的宣传单。

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