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【央视新闻客户端】
胸外科护士工作总结1
20年以服务好、质量好 、医德好 ，群众满意为目标，以科室人员高素质 、服务高质量、管理高效率为主线 ，强化各项制度的落实 ，深入开展三好一满意优质护理服务。我科紧紧围绕护理部及科室今年工作计划与重点，积极加强创优工作，基本完成年初制定的工作计划 ，将病房的护理工作具体汇报如下：
一 、规范病房管理 ，建立以人为本的住院环境
病房每日通风，保持病室安静 、整洁、空气新鲜 ，落实岗位责任制 ，按分级护理标准护理病人，责任护士严格认真按周程 、日程进行工作 ，落实健康教育 ，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要 ，认真履行护士的职责和义务 ，努力提高医院临床护理服务质量 。使每一名责任护士明确每一天工作的内容 。护士长也会按周程日程进行抽查。在工作中要严格执行各项核心制度 、疾病护理常规和临床护理服务规范，规范临床护理执业行为 。
二、改善服务流程 ，提高服务质量提升护士形象
1 、等级医院检查后 ，最大的改变就是规范护士的礼仪与文明用语使用，首先每天的晨会交班，要求每个护士的站位及站姿要规范整齐 ，通过不断的培训和管理现在晨会交班每个护士都已养成良好的交班礼仪与习惯 。表现了护士应有的仪表。
2 、另外通过强化推行首诊负责制 ，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语 ，例如每天早上交接班时和护理时责任护士进入病房时对患者认真做好自我介绍 ，严格按照交接班程序进行交接班，同时护士长深入病房广泛听取病人及陪护对护理服务的意见 ，对存在的问题查找原因 ，提出整改措施，不断提高服务质量 。全年病人及家属无投诉 。
三、进一步提供优质服务
1、我科强调相互之间良好的护患沟通 ，关注服务对象的感受 ，通过具体的行为举止把我们的关爱之意传递给病人，让病人真正感受到我们的医护服务 ，品味出我们的优质所在。如责任护士在病人出院一周内进行电话随访。
2 、弹性排班：结合我科具体情况 ，排班模式进一步优化推行了护理人员弹性排班制 。在治疗 、护理高峰时段或护理工作量激增时，保障紧急状态下护理安全与护理质量 。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性 ，及时发现护理安全潜在问题 ，将安全隐患消灭在萌芽状态。
3、优化护理模式，落实责任护理：加强病房管理 ，每天护士长重点检查病房管理 ，使每一位护士从心里重视这项工作，班班进行清洁交接班 。使我科病房达到一个医院应有的整洁化 、规范化 。责任护士掌握病情 、落实基础护理措施 ，全面了解病人需求。护士长现场管理 ，及时拾遗补漏优化病房秩序 。重视沟通，加强关键环节沟通 ，建立和谐医患、护患 、医护关系 。多次获患者提名表扬的护士有何海勤 、肖艳等。
四、护理安全管理
胸外科大手术患者多 、留置各种引流管的患者也较多 ，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中 。
1 、保证护理质量的持续改进 ，以护十长为首的质量质控小组 。发现问题及时记录、总结。护士长每周在排班本会把本周的工作重点 、工作中存在问题 、整改措施进行总结 。
2、腕带及标识的大力推广：今年护理部在科室推广各种标识牌的应用 ，时刻提示医护人员及患者家属特别要注意，同时也有利于拉近护患关系，体现人文关怀 。病人标识腕带作为护理工作可靠的辅助工具 ，有效地防止因错误识别病人而引发的医疗事故。3、重视急诊急救及突发事件的培训：培训提高护士急救技能 ，采取多种形式进行急救程序 、心肺复苏 、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器 、药品 、应急设备定人负责、每日检查 、及时维修，保证随时处于备用状态 。
五 、加强护士三基三严的培训
2、加强护士的在职培训 ，鼓励护士进行继续教育或自学考试等 ，提高护士的整体素质 。科室各级各类人员按照培训计划开展顺利。
六 、教学管理方面
认真落实实习带教计划，做到专人老师专管教学 ，严抓细带 ，定期开展专科四新讲座，做到来有所学 、学有所获、教后有提高的带教结果 。及时反馈带教结果 ，做到教学质量与绩效挂钩 。
七 、科研管理方面：
科室订阅各类护理杂志 ，护士长及教学组长带头鼓励 、帮助护士撰写论文，做到论文发表与绩效挂钩 ，今年护士长参编的人教版《急危重症护理学》已于9月份出版。八、存在问题及整改措施1、存在的问题：
（1）护士慎独精神差 ，节假日 、双休日，护士长不在的时候，基础护理执行不规范及不到位 。（2）护士对专科理论知识普遍掌握不佳 。（3）护士对患者进行健康教育不够深入 ，介绍功能锻炼 、药理作用的知识不够详细 ，护理记录单上体现护理内涵不够，患者不能很好的掌握。
2、整改措施是：
（1）加强节假日管理 ，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量 ，检查结果与当月绩效挂钩 。
（2）对重点护士加强监督管理 。
（3）成立健康教育护理组，制定专科功能锻炼的计划 ，组织全体护士认真学习这些专科计划并进行考核 ，使每一位护士都能掌握这些知识，能够为患者提供有效的健康指导 ，并在护理记录单上体现护理内涵。
胸外科护士工作总结2来心胸外科已经第四个星期了 ，转眼又要离开了 。在离别中遇见 。这句话用来说我们太适合不过了。总是在离开，又总是在遇见。告别熟悉的老师 ，到达新的环境 。或许只有离开才能遇见吧!我知道这是一种成长 。
在心胸外科我学到了很多东西。高铭泽老师(带教老师)是一个特别勤劳 ，认真而负责的一位老师，还记得来科室的他对我说的第一句话便是让我们共同学习!心胸外科是接触的第一个真正意义上的外科 。由于上个科室是消化内科，与之对比下让我真正的感受到了内科和外科的差别 。在内科治疗多为保守 ，同样是矽肺的病人 ，在心胸外科大多数会进行手术治疗，而内科的治疗就相对保守多半会选择化疗或者放弃治疗。在内科消化时几乎没有碰到过手术病人 ，而在外科就恰恰相反 ，手术病人很多 。特别是心胸外科，一般手术较大 ，通常手术后很少有直接回病房的 ，通常都是送到ICU观察，待病情稳定后再送回病房 。在心胸外科最常见的是气胸 ，其次是肺占位 、心脏病人(以室间隔缺损 ，主动脉关闭不全较为常见)然后就是食管癌的病人。食管癌的病人术前术后的差异较大，术前就医时可能就是单纯的咽不下东西 ，觉得吞咽困难 ，术后病人一般需禁食一个星期，这一个星期病人会比较难受，因为伤口疼痛 ，加上食管癌手术将胃上提到胸腔 ，可使肺受压，易发生肺不张 。
患者可能出现烦躁不安 ，呼吸困难 、胸闷、气促等症状 。我们应鼓励并协助患者进行深呼吸及有效咳嗽 、咳痰 ，帮助患者翻身 、拍背。若患者呼吸道分泌物粘稠，可用糜蛋白酶、氨溴索等行超声雾化吸入 ，已达到稀释痰液的目的 。通常术后一个星期病人病情稳定后 ，逐渐开始进食，病情的恢复就会较为顺利了 。还有在外科的输液滴数并不会像消化内科控制的那么严格 ，因为消化内科大多数为老年患者。心功能不那么好 ，而外科除了心脏病人的滴数需严格控制外，其余的病人基本上可以滴个70滴左右。在心胸外科见到了许多因气胸插管而进行胸腔闭式引流的患者 。虽然之前在消化内科也有见到过 ，可是并没用真正的处理过 。
在心胸外科 ，老师除了教我如何看水柱的波动判断是否堵管的标准，还教我如何更换胸腔闭式引流瓶，如何更换引流袋等等。让我学到了很多 。之前在别的科室我每天对于自己要干的事情没用一个概念 ，在高老师的指导下知道了自己每天的工作 ，而不是像从前那样盲目的依靠老师了 。老师平时做事很严谨，对待我的要求也很严格 ，虽然常常被老师说的很沮丧 ，甚至有些怕老师，心里埋怨老师。可是回家后仔细想想老师的话我又得到了收获 。非常感谢老师带给我的成长 ，虽然我不是您最优秀的学生 ，但是您带给我的，确实一笔无法衡量的财富!未来一直在路上 。愿明天可以做的更好。加油!
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