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，希望能够帮助到您。

#心得体会# 导语培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知 、基本知识和技能的过程 。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本
。 为您倾力推荐了员工安全培训心得体会怎么写四篇 ，希望您及时采纳。

1.员工安全培训心得体会怎么写

通过为期一天的安全学习
，我充分认识到了安全为第一生产力的意义 。

　在日常工作中，必须严格遵守公司相关的安全标语及相关作业规程
。安全并不是在事后提 ，而是要以预防为主
，通过大家的发现，指出 ，把安全隐患扼杀在摇篮里。

　一天的学习
，并不只有纸面上的文字阅读，安全培训员也在培训材料上增加动画、视频 ，让我们这批新入职员工的心里留下了“注意安全
”这四个大字 。在重点方面培训员也会和我们进行互动提问
，最后也通过笔试的方式来检测我们一日所学。

　最终的结果是全员合格，我相信今后我们不管在公司内还是公司外都会注意我们自身周边的安全 ，保护我们自身及家人
。

　在此，谢谢四方安全培训员给我们讲解了相关的安全知识！谢谢！

2.员工安全培训心得体会怎么写

非常高兴能够参加此次在广州机保段举行的安全管理培训班。此次培训体现了公司领导对日常安全生产以及安全管理的重视 。作为管理现场安全的一员
，我受到了很大的教育，感受颇深 ，对自己的职责有了更深的理解和感悟
。

　要强化安全生产的管理工作
，一是要在思想上重视起来，牢固树立“安全第一 ，预防为主”的思想
，认识到抓安全就是提效益，管安全就是促稳定 ，正确处理好安全与生产
，安全与效益之间的关系，牢固确立“发展决不能以牺牲人的生命为代价 ” ，这一条不可逾越的红线；二是要加强对规章制度的学习
，在日常安全管理中做到“能认清
、能想到、能管到
”，严格落实相关规章制度 ，将规章制度，法律法规作为日常安全管理工作中的基本准则
，全力确保安全生产；三是加大日常的检查力度与问题隐患整治工作，防范各类事故发生 ，将安全生产预防工作做到日常化 、经常化
，坚持预防为主的工作方针，对待安全问题要紧抓关键 ，发现风险隐患要及时补齐短板
，日常安全管理工作强化基础，要有“决不能让故障上升为事故 ，决不能让事故演变为灾难
，决不能让一念之差造成终身悔恨”的觉悟，在日常安全管理工作中要谨防掉入安全管理陷阱 ，时刻保持警惕。

3.员工安全培训心得体会怎么写

我非常珍惜这次前往贵州培训学习的机会
，感谢中交哈密公司
、中交剑榕公司各位领导的关心帮助和大力支持 。此次培训，一行12人于8月15日下午安全到达榕江县 ，经过1天的岗前安全培训、技能培训；17日上午即前往各自岗位开始正式培训学习
。个人近期培训收获与心得：

　一 、加强自身专业技术水平，做好表率带头作用。通过十几天的培训学习
，让我更加认识和了解中交这个有爱的大家庭，经过这段时间的学习让我对《高速公路机电系统》中的监控系统
、收费系统、通信系统及隧道机电系统有了基本的了解和掌握 ，对自己的岗位职责也越来越明晰 。同学们都积极认真的学习让我倍感压力
，害怕落在他们身后
。每天下班后都自发的加班学习，越学习越发现自己的知识还很匮乏 ，需要查漏补缺的地方还很多。在今后的日子里我应该更加努力
，充分学习掌握机电系统知识，不断完善自身专业技术水平 ，做好带头表率作用 。

　二 、立足本职工作
，拓宽学习各部门知识
。在加强自身专业技术学习的基础上我积极探索，了解其他部门工作内容 ，谦虚请教各部门工作制度建设与工作流程
，认真记录。这样才能对整个系统有更好的理解，融会贯通各部门知识对自己未来的工作也有成长帮助 。过程中 ，我多次向部门的负责人及一线业务人员询问经常发生的故障，易错易疏忽的环节以及应对紧急情况的处置流程
，让我对所学知识有了更深入的思考。下班后对每天学习收获到的知识及完成的工作都会发布在学习群里，常常与身边的同事交流探讨不清楚
、不明白的知识点 ，互相学习、共同进步
。

　三 、做好团队建设
，积极与同事及领导沟通。一是发扬团队精神，一个人的能力毕竟有限 ，如果大家拧成一股绳
，就能做到事半功倍，但这一定要建立在每名员工具有较高的业务素质
、对工作的责任感、良好的品德这一基础上 ，否则团队精神就成了一句空话 。具体到个人身上
，如果我努力工作业绩被领导认可，势必会影响到身边周围的同事 ，我的努力进步也会带动大家的努力进步
，反之，别人取得的成绩也会成为我不断进取的动力 ，如此产生连锁反应的良性循环
。二是要学会与同事 、领导沟通，积极主动了解同学们的生活、学习状态
，及时正确的向领导反馈。听取领导对我的教诲和同学们对我的意见与建议，发现问题及时纠正 ，这样做一来有效的发挥了监督管理职能
，二来能及时的把信息反馈到部门领导，把工作从被动变为主动 。

4.员工安全培训心得体会怎么写

十几天的培训时间弹指一挥匆匆而过 ，一转眼培训时间过去了四分之一
，在这十天的时间里，从刚开始对未知事物的不安全感 ，也有对新环境
，新同事的期待，到现在跟同事打成一片 ，完全融入到这个大家庭中
，成为这个家庭中的一员，对于这十天的培训我内心只有一句话 ，从开始时的惴惴不安，到现在的泰然处之
。

　出发前从哈密站-榕江县
，一路上充满期待，也领略到了很多从没见过的风景 ，经过这十天的培训
，也多了一份思考和责任感，此次培训的目的是把我这个啥也不懂的“菜鸟 ”变成一个可以独当一面的技术人才 ，取彼之长
，补己之短。此次培训学习的目的地是贵州榕江县，该县为江南八百州之一 ，位于湘
、黔
，桂结合部中心地带，自古有“黔省东南锁钥 ，苗疆第一要区之称” 。

　通过十天的理论和实操的学习后
，让我在基础知识和实际操作上都有了新的进步，使自己在培训中进一步的认识离自己 ，认识到了自己肩上的责任、担子 、角色的重要性和必要性
。

　一
、收获感触良多，获益匪浅。8月16日
，在榕江公司进行学习，榕江公司各级领导对我们这些远道而来的“学生
”表示热切的关怀 ，并在接下来的一天对“剑榕高速”进行细致的介绍
，并由各个部门的负责人对工作的内容、，注意事项 、安全
、生活等各个方面进行了讲解介绍 ，每位领导都是一个合格的导师
，而通过一天的的讲解后，使我们对日后工作的流程都有了一个了解 ，如果非要让对他们有个评价的话
，我只能说一个好导师，胜过万卷书 。

　二、收获显著 ，感受和谐
。8月17~8月22日我们开始下站进行更为实际的学习
，我很幸运的分配到了“朗洞 ”收费站，没到之前我心里还寻思着这里的领导好不好相处 ，我的师傅们脾气好不好，可是一下车就看到站长在外面亲自迎接
，还热情的帮我拿行李，搞得我很不好意思 ，一上午站长都极其热情的帮我东跑西
，料理生活上的事情，之前的顾虑瞬间打消的一干二净 ，下午见到了机电班组的同事
，他们好像以前就相识我一样，完全没有刚认识的那种陌生感和隔阂 ，就像许久未见的朋友一样
，让我心里有了一种别样的感觉。

　第二天开始，我开始跟随我的师傅们对日常工作的熟悉 ，工作期间对每一项事务
，每一台设备，工作中的危险点都毫无保留的进行讲解 ，而且还不是那种很死板的讲解，就像朋友聊天一样跟我说
，让我能更好的理解，让我这个一窍不通的“菜鸟
”尽快成为一只能独立飞行的鸟 。

　每天下半以后的闲暇时光 ，师傅们还跟我们讲当地的民风民俗
，当地特色美食，不光是讲 ，还让厨房姐姐们给我们做当地的特色美食
，真好~。

　三 、领导关怀，组织团建
。8月24日 ，榕江公司领为关怀我们这些远道而来的“客人”带我们去了贵州的旅游景点
，“小七孔风景区 ”，号称是中国最美丽的地方之一 ，我只能说
，真的是名不虚传，仅在一公里宽 ，12公里长的峡谷中，就有洞
、林、湖 、瀑
、石、水等多种奇观于一体
，身在其中，仿佛置身于仙境之中。让我们这些从新疆来的孩子感受了一次什么叫仙境 ，也让我们领略了祖国的大好河山 。

　在这充满惊喜和意外的十天中
，不仅仅只是学到了基本的知识，还领略到了当地的质朴的民风 ，榕江公司各级领导同事的热情负责
，充满少数民族特色的美食，还有我这一生都不会忘记的景色 ，也很感谢远在千里之外的“家长
”赋予我这次机会
，我一定在未来的一个月里，戒骄戒躁 ，永远秉承“一路走来
，所遇到的人，皆为良师益友”的理念 ，努力学习，尽力不负家长所托
。

安全事故心得体会

　安全是部队稳定和集中统一的基本标志
，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子 ，既是经常性行政管理工作的组成部分
，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。我整理了“部队安全工作个人心得体会 ”仅供参考，希望能帮助到大家！

部队安全工作个人心得体会一

　安全是部队稳定和集中统一的基本标志 ，是部队全面建设好坏的综合反映
，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分 ，也是经常性思想政治工作的一项重要内容 。实践告诉我们
，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律 、法规、制度等外部手段
、条件的约束、管理和规范 ，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作
，提高人的素质和觉悟来达到
。

一 、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础

　在发生事故案件的诸多原因中 ，组织纪律观念差，法纪观念淡薄
，违反条令条例
、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作 ，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性
，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围 。

　（一）要筑起安全工作的坚固防线 ，抓紧世界观和人生观的教育是根本
。人的控制力
，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行 ，严明的政策法纪观念
，懂得真、善 、美的人，是能够正确对待挫折
、失败以及各种意外变故的 。因此 ，必须经常进行马列主义基本理论
，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高 ，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限
，增强光荣感，责任感 ，这样就能从思想上消除发生事故 、案件的因素
，打好安全工作根基
。

　（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻 ，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差 。因此
，安全工作的教育一刻也不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上 ，还应明确如何防止事故和保证安全上
，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识 ，培养把事故
、案件消除在萌芽阶段
，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力
。

　（三）要提高安全管理工作的水平 ，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节
，两者紧密联系，相辅相承 ，都是以提高部队战斗力
，圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象 。离开了思想政治工作 ，行政管理就会成为无源之水
，无本之木
。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防 ，安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理 、监督
，使人人都在组织中，处处都有人管理 。

　 二
、加强思想政治工作 ，提高安全工作成效

　要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为
，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段 ， 生动、活跃 、全方位、多层次地开展工作
。

　首先，要加强基层组织建设
，充分发挥党
、团组织作用。增强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众 ，落实岗位责任制
，成立安全组织，健全群众性安全防范网络 ，做到事故苗头一出现就有人抓
，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管 ，把苗头扼死在“出土
”之前 。其次
，是大力宣扬先进典型
。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态 ，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范 ” 、“百日安全无事故
”等各项安全竞赛活动
，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有名 ，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次
，是应正确实施惩罚 。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人 ，教育一大片的目的
。

三
、加强思想政治工作
，预防和化解不安全因素

　事故案件的形成，发生不是偶然的 ，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测
，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪 ，收集思想管理信息资料
，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故 、案件的发生规律和特点 。

　首先 ，抓好对人的管理。人是队伍中最根本
、最重要的因素
。任何事故的发生
，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始 ，做好容易发生事故、案件的重点人的工作 。其次，是抓好动态管理
。边防部队执法执勤任务重
，人员 、船艇
、车辆出动频繁，而且具有急、难 、险特点 ，易引发各种事故
，必须及时掌握动态信息，把预防工作作在前。再次 ，是抓好时机管理 。及时抓管理
，不失时机做好思想工作，才能有价值 ，任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”
。要特别注意抓好几个时机
，即执勤训练时
、分散执行任务时、节假日时 、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大 ，易出漏洞
，易发生事故案件 。如果抓住时机，有的放矢地做好工作 ，就一定能较好地从主观上消除隐患，增强安全工作的预见性和主动性
，达到防微杜渐防患于未然的目的
。

部队安全工作个人心得体会二

　通过整治教育使我在思想上有了很大的转变，“六项整治 ”的内容就是紧贴官兵实际 ，切实关系到官兵的自身利益
，从各个整治内容来看其根本目的是相近的——就是确保安全稳定，促进仓库全面发展。学习上我们经常会思考这些整治到底是为了什么 ，其实细想一下就不是那么难了
，下面就我结合岗位实际为大家带来自己的一点肤浅的看法，谈到不妥的地方还请领导批评指正：

　 一是通过对规章制度的学习强化了责任意识 。

　要着眼落实安全责任制 ，搞好责任细化分解
，保证责任在肩，事事相关 ，抹去了从前的“事不关己
，高高挂起”的错误观念
。学习中了解了自己职责，懂得了“岗位虽小 ，责任重大
”的真正含义，对于班上的管理以前都是跟随大体走
，平时干什么也不会过问，没有自我主见 ，集体的事情就是能拖就拖
，主人翁意识淡薄。对于事情的发生都是“事后诸葛亮”，工作积极性不高 ，主动作为能力不强 。通过学习掌握了一定的把握标准
，能够做到发现事故的苗头，找出问题的原因症结、薄弱环节和管理漏洞。有针对性地抓好任务转换
、节假日和季节变化等重点时期的安全督促 ，制订安全小措施并抓好落实
。只有形成人人责任不忘
，事事多关心。才能真正促成人人抓安全、时时想安全 、事事讲安全
、处处谋安全的生动局面 。

二是通过对规章制度的学习强化了法规意识
。

　法规制度是部队建设实践的结晶，总结了安全工作的经验 ，揭示了安全工作的特点规律
，是做好安全工作的基本遵循。现在一些事故案件的发生，同法制意识不强、规章制度不落实有密切关系 。要使安全发展成为部队建设的科学指导思想 ，就必须强化法制意识，自觉把依照法规制度指导和开展工作作为基本的领导方式和方法
，做到按纲要建 、按大纲训
、按条令管、按制度办，把依法从严治军贯穿和渗透到部队建设的各领域全过程
。要加大条令条例 、规章制度的学习贯彻力度 ，真正使大家都熟悉条令法规内容
，深化对安全工作有关法规制度的学习理解，切实掌握制度要求 ，熟知制度内容
，领悟制度要义，自觉按照制度规定做工作 ，使法制观念深入人心
，创造学法
、懂法、守法的浓厚氛围。要坚持教养一致，从点滴入手 ，使部队做好天天必做之事
，严守人人必守之规，在日积月累中培养依法办事 、遵章守纪的自觉性 。

三是通过对规章制度的学习强化了的全局意识
。

　部队一个大集体 ，各人都有自己的“小九九 ”。但是安全发展是一项系统工程，安全工作也是一项综合性的工作 。安全发展不仅包括行政管理方面的安全
，也包括政治工作
、后勤保障方面的安全
。落实好安全发展要求，必须从治军理念上去把握、从部队全局上去谋划 ，绝不能单打一
，把安全发展孤立地当作某一个方面的工作来抓。因此，落实安全发展要求 ，必须强化全局意识
，进行齐抓共管综合治理 。树立安全发展的整体意识，善于从分管工作 、本职工作上去思考安全发展工作 ，充分发挥抓安全工作的主动性和积极性
，形成共防共管机制，

　形成齐心协力抓安全、谋安全的合力。要结合具体工作抓安全 ，通过经常性工作落实保安全
，真正做到纵向到人，横向到边 ，切实纠正对安全发展的内涵
、要求理解窄，抓安全工作视野不开阔
，仅仅把安全发展当作行政管理方面的要求，从而忽视政治工作、后勤保障安全的错误倾向
。

　雄关漫道真如铁 ，而今迈步从头越。让我们在促安全求发展的大环境下
，共同努力，携手奋进 ，为仓库又快又好发展插上安全的翅膀描绘出稳定和谐的美好明天 。

部队安全工作个人心得体会三

　安全是部队稳定和集中统一的基本标志
，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子 ，既是经常性行政管理工作的组成部分
，也是经常性思想政治工作的一项重要内容
。

　实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成 ，不仅有赖于法律 、法规
、制度等外部手段、条件的约束 、管理和规范
，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来达到。

　 （一）要筑起安全工作的坚固防线 ，抓紧世界观和人生观的教育是根本 。 人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观
。一个有崇高的思想觉悟
，良好的道德品行，严明的政策法纪观念 ，懂得真
、善、美的人
，是能够正确对待挫折 、失败以及各种意外变故的。

　 （二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础 。 事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻 ，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差
。因此
，安全工作的教育一刻也不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上 ，还应明确如何防止事故和保证安全上 。

　 （三）要提高安全管理工作的水平
，做好经常性思想工作是保证
。 经常性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节 ，两者紧密联系
，相辅相承，都是以提高部队战斗力 ，圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。

部队安全工作个人心得体会四

　安全是幸福之根
，军队之本，是一个永恒的主题 ，是军队的生命线 。对个人来说
，安全就是朋友拥抱时的嘘寒问暖，是餐桌旁家人的欢声笑语 ，是公园里扶老携幼的融融之乐；对于军队来说安全意味着发展
，意味着稳定，意味着基础保障 ，意味着管理水平
，意味着凝聚力，战斗力。

　安全为重是一种严谨的工作态度 ，严格执行安全法规是每名军人必须要履行的职责
，是检验战斗力的指标，它不仅是一项规定 ，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护
。

　在这里我想举一个所有人都在了解不过的事故
，但他却振聋发聩地给我们敲响了警钟，

　这场灾难把一个个鲜活的生命变成了一串串冰冷的数字。安全意识不强 ，思想麻痹大意
，侥幸心理严重，没有从真正意义上重视安全 ，对安全规程麻木不仁 。这些笼统的语句并不是我举出此例的缘由
，我只想借此实例告诉我的战友们一个简单的道理，每个人都是一个宇宙 ，你的引力总是和其他的人息息相关
，你的父母你的亲人你的领导你的战友们，他们盼望你健康盼望你成长盼望你顶天立地盼望你成为国之栋梁 ，然而你
，一次次挑衅安全的底线，把亲人的嘱咐抛在脑后 ，对朋友的祝愿置若罔闻，就算不爱惜自己
，也得去尊重他们愿你安好的拳拳之心吧！

　愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免鲜血前车之鉴给予我们告诫未雨绸缪让我们理性 ，一桩桩泪与血的事故让我们深思
，一页页悲与痛的永别让我们铭记
。 生命至上，安全为大 ，军队之强
，安全为重。

　军纪如铁，触犯者必流血 。军队之中 ，必须建立起条令条例的绝对权威
，不管是身兼重任还是默默无闻，不论是首长机关还是基层士兵 ，在安全面前人人平等
。“墨菲定理
”告诉我们
，只要存在事故发生的原因，事故就一定会发生。因此 ，一丝一毫的侥幸心理，都可能葬送军队安全建设的大局 。安全大旗不能倒
，防范之心不可无
。力图把安全防范工作做到圆满，才是杜绝事故的唯一途径。

　保密安全让信息网络百毒不侵 ，车辆安全让铁流滚滚一马平川
，武器安全让利剑出鞘锋芒毕露，人身安全让钢铁长城巍然屹立！

　时时想安全 ，事事求安全
，处处保安全，人人说安全 。前车之覆 ，后车之鉴
，让我们铭记血泪，携手共进
。使安全意识牢铸在心 ，让安全成长伴我前行！

安全事故心得体会(通用14篇)

当我们有一些感想时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编收集整理的安全事故心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家 。

安全事故心得体会 篇1

一
、要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,而且要把“安全第一 、预防为主 ”的工作方针上升到讲政治
、促发展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安全与生产 、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律
、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产
。

二 、要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生。

安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任
、规范管理行为、发现事故隐患 、促进隐患整改和减少“三违
”的有效手段,通过制度化
、规范化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态 。

三、要加强宣传培训教育,严格执行三级安全教育
。

保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途径,以三级安全教育为基础,从安全生产方针 、安全法律法规
、安全管理制度、安全操作规程 、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生 。

安全是企业的永恒课题,“安全为了生产
、生产必须安全 ”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定
。

安全事故心得体会 篇2

读《蚌埠人身事故讨论会会议纪要》所想到的闻蚌埠安全事故,让我深刻体会到了“安全无小事
”的深刻教训。电力事业是个充满危险的工作,但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性,防微杜渐,认真对待每一次工作任务,是完全可以驯服“电老虎”的 。我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施,就是给这只凶恶的“电老虎 ”设计的层层牢笼和枷锁
。

这次事故,正是因为参与工作的人员对于已经“驯服
”的“电老虎”存在麻痹大意的思想,以为多年不发威的“电老虎 ”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里,这无异于擅自打开关押“电老虎
”的牢笼和枷锁,这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会 。

通过对《会议纪要》的学习,我主要有以下几点心得:

1 、安全生产,不是口号

安全生产,这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句
。但是这不仅仅是个口号,更是我们工作的第一准则,是我们人身安全保障的唯一措施,不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则,就是把自己加上作料送到“电老虎 ”的笼子里 。这也是造成“蚌埠
”事故的主要原因。这样的态度,不出事故才是怪事
。

2、服从指挥
、听从调度

如果没有各项安全保障措施,电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲,而电力生产如果没有安全生产措施的保障,任何人都躲不过“电老虎”的魔爪 。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥 、没有各兵种
、各单位协调配合,就要输掉战争
。电力工作也一样,如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥,松松散散 、各自为战
、不服从指挥,就很有可能造成自伤、误伤事故,甚至发生群死群伤的恶性事故,同时造

成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果 。因此电力工作就要象军队那样,纪律严明,指挥到位
。“蚌埠 ”事故就严重的存在组织不利 、管理松散
、现场混乱的情况,如此一来,怎能不吃败仗?

3、有法不依 、执法不严

随着安全生产法的颁布,安全生产上升到法律的高度。是啊,你个人不遵守安全生产准则,后果可能是对别人造成伤害,这就是“谋杀
”罪!也可能是造成国家经济损失,这就是“危害国家安全”罪!即使没有造成严重的后果,你也是“玩忽职守 ”罪 。我们工作中的安全措施,如“两票三制
”,工作人员如果不能严格遵守,而是走走过场形式主义,就是“有法不依
、执法不严”
。就是威胁人身安全、国家财产,就是犯罪。“蚌埠 ”事故中就存在工作票“代签名
” 、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断
、转移签名制度,就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律 ”的高度 。

为了吸取“蚌埠”事故的教训,学习会议纪要的精神,我以后要严格要求自己,认真遵守各项安全保障制度,履行安全生产职责,认真遵守“两票三制
”等安全保障措施,决不麻痹大意,为了家庭的幸福、为了事业的繁荣,而珍惜自己和他人宝贵的生命
。

安全事故心得体会 篇3

通过案例的学习和深刻剖析,使我更加深刻的体会到安全培训的重要性和必要性。在日常工作当中时刻把安全放在首位 。并且养成一种良好的习惯,不仅要自己注意安全,还要时刻提醒其他人。对违章操作,忽视安全的行为要严正指出并坚决阻止
。我们到处张贴标语,提醒警惕。

然而我们大家都已熟视无睹了,思想麻痹了 。违章操作随处可见
。但是我们真的不能忽视安全,麻痹大意。否则一个小小的疏忽可能就会酿成严重的后果,轻则残肢断臂重则付出生命的代价 。生命是伟大的,同时也是脆弱的,请大家想想我们的同事朋友在非正常情况下突然离我们而去,那是多么的痛心
。如果是因我们关心不够,发现了违章操作,违反安全操作规程而没有及时指出或阻止造成事故,那我们的余生将在痛苦的自责和内疚中煎熬。

为了我们大家的健康幸福,多一点快乐,少一点遗憾 。让我们共同行动起来,把好“安全”这一关
。

安全事故心得体会 篇4

近期,接连发生了几起安全事故,针对这几起事故,各级领导 、各部门高度重视,对事故通报进行了层层传达落实,并要求深刻领会,反思深层次原因,落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后,心里非常震动,进行了深刻的反思 。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展,各项规章制度及操作规程已非常完善,发生事故的原因主要是人的原因,是“违章
、麻痹、不负责任 ”的具体体现
。

首先要将“安全就是命
”的根本理念真正让大家共知 、共享,要唤起我们每名员工“违章就是事故
、事故意味死亡”的意识,做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子,时刻如履薄冰 、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想
、意识、操控 、行为;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;总之,我们不让矿工兄弟的血白流,我们煤矿不能出事故,也出不起事故,我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细,如果稍有大意
、必然出事,而且事故残酷,一旦发生不可原谅、不可挽回,我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测 、预知、预警
、预报、预防 ” 。

二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性 、严厉性,认识到安全工作一票否决
、否决一切的极端重要性
。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理 、去落实,去全面履职履责。要想不被安全否定,我们的管理就要有高度,要严格落实“安全发展
”的要求,抓好“人
、机、物 、环”四种隐患的排查,打击不安全的行为 。

三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然
。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细
、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了 。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决“不得病 ”的问题
。

四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全,首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己 、不糊弄别人 。要抓好各项工作的规范,设计标准
、操作过程、人的行为都要依照标准去规范
。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标注去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的 、动态的、习惯纠正的过程 。

安全工作天天抓
、天天讲,为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹 、不负责任
”充分体现了事故发生的原因
。我们有的人思想麻痹,开小差,放松了安全意识,就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为,是对自己,对同事,对领导,对公司的不负责任,更是对家人的不负责任 。你有没有想过,如果因为你的不负责任,导致了安全事故发生,会给同事
、领导、家人带来多大的伤害,会给公司的财产带来多大的损失。

所以,我们在工作时,一定要牢记安全,坚决与“违章 、麻痹
、不负责任”三大安全敌人作斗争,“常怀责任之心,常行责任之事 ”做安全生产明白人,认真遵守规章制度,严格执行操作规程,强化安全监督,不放过任何细节和小事
。安全无小事,用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

安全事故心得体会 篇5

2月12日午时,检修工段针对春节检修临近,在班组安全活动时间,组织员工学习了近期水泥企业发生的几起安全事故,对事故中的经验,教训进行了讨论和总结 。

我在学习了事故通报后,心里十分震动,进行了深刻的反思
。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因安全工作天天抓、天天讲,为什么还会出安全事故呢“违章 、麻痹
、不负职责
”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹,开小差,放松了安全意识,就进行了违章作业 。

这是一种十分不负职责的行为,是对自我,对同事,对领导,对公司的不负职责,更是对家人的不负职责
。你有没有想过,如果因为你的不负职责,导致了安全事故发生,会给同事、领导 、家人带来多大的伤害,会给公司的财产带来多大的损失。所以,我们在工作时,必须要牢记安全,坚决与“违章
、麻痹、不负职责”三大安全敌人作斗争,“常怀职责之心,常行职责之事 ”做安全生产明白人,认真遵守规章制度,严格执行操作规程,强化安全监督,不放过任何细节和小事 。安全无小事,用我们认真的职责心来换取持续的安全无事故
。

安全事故心得体会 篇6

日前,我们组织学习了《锅炉车间8号炉停炉》和《燃料车间烧毁碎煤机电机》两起事故的安全事故通报,事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程,不按章作业,工作负责人职责心不强 、业务不熟练造成的。此次事故的发生,暴露了工作负责人安全职责不清,作业人员缺乏基本的安全技能,不能正确的处理问题 。事实再次证明,如果对业务不熟悉、缺少职责心
、不按规定操作,那么,在必须条件下,它就可能演变为事故,后果不堪设想
。透过学习,再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一,预防为主”的思想,并切实落到日常行动中 。透过学习,现体会如下:

重视安全生产,加强职责心需要做到以下几个方面:

一、所有的安全事故是能够防止的。

安全事故是能够防止和避免的,每次事故的发生都有它的原因,我们从事故的根源入手,釜底抽薪,切断事故发生的条件,这样我们就能够防止事故的发生
。这样就需要企业建立安全事故数据库,对各类安全事故进行分析总结,举一反三,将他人的事故作为我们的事故,从中吸取教训,避免事故发生。

二 、各级管理层对各自的安全直接负责 。

安全要引起足够的重视,就务必建立一把手的负责制度,奖罚分明,他务必对自己管辖范围内的安全生产负责,这样就会给他们足够的压力和动力
。

三
、所有安全操作隐患是能够控制的。

每种设备都有其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故,也就是发生了违章行为 。因此,在操作中务必按照操作规程进行
。操作规程不能是一纸空文,务必有监督机制使其贯彻实施。

四、员工务必理解严格的安全培训 。

安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径,首先你要让你的员工知道怎样做是安全的,怎样做是不安全的,这样他们才会知道就应做什么,不就应做什么,我怎样做企业才会对我认可,怎样做会危害企业的安全生产
。

五 、各级主管务必进行安全检查。

有了各种规章制度,规章制度到底有没有实施?实施了,那么实施的怎样样?这些也都是关联到企业安全生产程度的因素 。既然你制定了这么多规章制度,你就要去监督实施,这就要求企业主管对其进行检查,这样才能使各种规章制度切实得到落实
。只有这些安全规章制度得到了落实,安全生产才真正的有了保障。

六
、发现安全隐患务必及时更正 。

经过安全检查后发现了问题后务必及时整改,降低其演变为安全事故的可能性,如果发现了安全隐患不去整改,那么,我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。因此安全隐患的整改务必及时彻底
。

七、熟悉电气设备事故处理的方法对值班人员来说十分重要。

正因这不仅仅是靠经验积累而成,还需要不断学习有关规程,了解电气设备的技术性能 。值班人员应经常开展事故预想 、安全活动讨论等多种形式的活动,增强对事故处理方法的认识,使真正发生事故时做到头脑清晰,有条不紊,提高事故处理的效率
。

八
、工作职责心。

“千里之堤,溃于蚁穴
”,这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理 。更是警示我们世人,事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患
。因此,我们在实际工作中要防微杜渐,从小事做起,及时处理好不安全因素,避免事故或灾难的发生。

透过此次事故的发生,我们就应深刻吸取事故教训,对照《电业安全工作规程》,结合我公司的安全生产规章制度,在今后的工作中,我们就应加强安全技术培训和设备管理以及事故通报的学习,提高我们的安全思想素质,做到安全无小事 。安全的事情无大小,不好以为一件事情看似微乎其微,就不去认真做,更不好认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理,因而发生了小错误酿成了大祸
。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害,同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。

安全事故心得体会 篇7

关于安全的话题,大家都不陌生,对于化工企业来说,更是耳熟能详 。我认为安全才是一个企业发展永恒的主题,因为它直接关联着企业的经济效益!安全生产是企业管理的重点,也是企业发展的根本保证,安全是的效益!

在大家看来,幸福和安全没有直接联系,幸福很美好,安全更重要
。在我的心中,安全就等于幸福,安全离我们很近,但无意识的疏忽大意,就可能让我们身处险境,甚至失去生命。我们只有树立安全意识,就一定可以远离危险 。

回顾国内近期重大安全事故的发生,如果我们确实做到“凡事之前都用30秒来想一想,我这样做会对他人造成什么伤害,会对自己造成什么伤害,想一想”我想这些事故完全可以避免。往往一场山火就因一个小小的烟头而起
。想想那些安全事故,那一幕幕触目惊心的场面,那一个血淋淋的画面,不知你是否会感受到生命的可贵,安全的重要?安全事故的教训是深刻的,事故的代价也是惨痛的,有多少事故都用自己的生命作为代价,给我们带来的也是惨痛的教训。然而当这事故的再一次发生,大家是否再一次思考安全的重要性?每一次事故的发生,都再一次敲响了安全的警钟 。

如果说生命是一首歌,那么安全就是支撑平安旋律的音符;如果说生命是一棵树,那么安全就是点缀生命之花的绿叶;如果说生命是一幅画,那么安全就是描绘美好未来的画笔安全的重要性,不言而喻
。“事故出于麻痹,安全来于警惕, ”每一个事故的发生,或许是人为的,或许是意外的。但是为了避免这些种种意外的发生,我们也做出了种种的努力,我们都只为了远离意外,让安全相伴,因为生命只有一次,我们每一个人都要好好珍惜 。

古人云:“有防则安,无防则危,生命最可贵,安全第一位
。
”人的生命是至高无上的,然而安全是幸福生活的保障,是生命的基石,是欢乐的阶梯。所以,我们要时刻敲响安全的警钟,多一份安全思想,少一点事故隐患 。平安是福值千金,安全第一铭记心!对于安全,我们要从点滴做起,从本职做起,每一个人都应做到:“承诺一分钟,安全八小时;在岗一分钟,安全六十秒
。”

安全事故心得体会 篇8

德国人帕布斯?海恩提出的“海恩法则 ”在各国的安全生产领域流传很久,它指出,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。

这一法则的精髓,强调的是对事故发生前隐患的见微知著、防微杜渐,直接考量的是人的自身素质和责任心 。

每年的七 、八月份历来是安全生产事故的高发期
。张兴凯委员曾对20xx年1月1日至20xx年5月17日的20819起死亡事故数据按月作了统计分析,结果显示,按照事故起数计算,一年中,8月份安全生产事故起数最多,达到20xx起;其次是7月份为1913起。

前不久,在云南迪庆隧道坍塌
、宜兴市竹海公园滑道失控等多起安全事故中,暴雨等外界气候因素不容忽视 。

“七、八月份是我国暴雨 、雷电、台风
、冰雹、短时大风等多发期,这些自然灾害的影响会给设备设施带来事故隐患,而且炎热多雨的气候下,人们的情绪容易急躁,工作注意力下降,人本身的事故风险增大。
”张兴凯说,在这样的情况下,更应注重监督和对人安全意识的管理,否则,如果作业人员安全意识不强 、管理人员安全责任不落实,受气候等外界因素的影响,发生事故几率会更大
。

王宏伟在帮本刊记者分析一系列重大安全事故的原因时一再强调,切忌因技术因素而忽略了管理。社会的发展需要技术
、管理和人文因素的有效结合 。任何制度和监管,都需要通过人的责任心才能实现
。他表示,管理上的漏洞,是制造悲剧的根源。很多事故发生的原因在很大程度上都是重技术,轻管理,其实事故预防最重要的还是要加强对人的管理,推动人文素质的普遍提高 。

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