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网上有关“偷拍他人并且在社交软件上发布是否涉嫌违法？ ”话题很是火热 ，小编也是针对偷拍他人并且在社交软件上发布是否涉嫌违法？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您。
无论是《民法典》中对隐私权的保护 ，还是《个人信息保护法》中的相关规定，未经允许偷拍他人 ，甚至将偷拍照片进行扩散 ，都是侵犯他人隐私权的表现 。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的 ，处五日以上十日以下拘留 ，可以并处五百元以下罚款：
写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
对证人及其近亲属进行威胁 、侮辱 、殴打或者打击报复的；
多次发送*秽、侮辱 、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
偷窥 、偷拍、窃听 、散布他人隐私的 。
根据民法典规定 ，未经肖像权人同意 ，不得制作 、使用、公开肖像权人的肖像，肖像作品权利人（就街拍的情形而言通常是指摄影者）不得以发表、复制 、发行 、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
随着自媒体 、短视频平台的兴起 ，日常生活中 ，“随手拍 ” 、街拍现象已极为常见 。在人人都是“摄影师”的时代，人人都可能成为被拍摄对象 。“摄影师”只需拉近镜头 ，按下快门 ，一张人物特写的街拍就完成了。其中，很多照片并未经过被拍摄者的同意 ，其肖像就被定格在照片中 ，随后被上传到网上 。
而镜头背后的一些人是别有用心的 。有些网络主播主动搭讪、调侃乃至恶搞路人，很多照片 、视频未经被拍摄者同意 ，就被传到网上。很难相信 ，现实中有几个人愿意被大众围观？
如果在公共场合发现自己被偷拍怎么办？
维权方案一：
根据民法典规定，发现自己可能被侵权时，有权利通知网络服务提供者比如微博 ，小红书 ，贴吧等平台，要求采取删除 、屏蔽、断开链接等必要措施 ，避免侵权扩大 。网络服务提供者接到通知后 ，应根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；如果不能及时采取必要措施的，对损害的扩大部分要承担连带责任 。
维权方案二：
向法院提起诉讼。根据民事诉讼法的规定 ，因侵权行为提起的诉讼 ，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地一般包括侵权行为实施地和侵权结果发生地 。那么被侵权人可向自己住所地（侵权结果发生地）或者偷拍者住所地（被告住所地）的人民法院提起诉讼 。
根据民法典规定的承担民事责任的方式，被侵权者可以要求偷拍者停止侵害；消除影响 、恢复名誉；赔礼道歉；赔偿损失（可能涉及精神损害赔偿或关于维权成本的经济赔偿）。
法条依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条第一款 ，自然人享有生命权 、身体权、健康权 、姓名权 、肖像权、名誉权、荣誉权 、隐私权 、婚姻自主权等权利 。
中华人民共和国安全生产法2011第一百一十三条
《中华人民共和国安全生产法》
第一百一十三条 生产经营单位存在下列情形之一的,负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭,有关部门应当依法吊销其有关证照 。生产经营单位主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;情节严重的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人:
(一)存在重大事故隐患,一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的; (二)经停产停业整顿,仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的; (三)不具备法律 、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,导致发生重大 、特别重大生产安全事故的; (四)拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的。条文主旨
本条是关于对生产经营单位存在严重违法行为予以关闭和吊销证照的规定 。条文释义
一、违法行为
1.存在重大事故隐患,180日内3次或者1年内4次受到本法规定的行政处罚的 。根据本法的规定,生产经营单位应当建立生产安全事故隐患排查治理制度,按照规定报告重大事故隐患排查治理情况,对应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门在安全生产执法检查中发现的重大事故隐患及时排除 、整改,重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用。存在重大事故隐患,但180日内未受3次或者1年内未受4次本法规定的行政处罚的,以及180日内3次或者1年内4次受到本法规定的行政处罚,但不存在重大事故隐患的,均不属于本条规定的违法行为 。 2.经停产停业整顿,仍不具备法律 、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的 。本法第20条规定,生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。这是生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件 。本法对生产经营单位的安全生产条件有若干规定,例如,要求生产经营单位新建 、改建 、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工 、同时投入生产和使用;生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施 、设备上,设置明显的安全警示标志;安全设备的安装、使用、检测 、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准;等等 。根据本法的有关规定,对于生产经营单位违反有关安全生产的法律 、法规和国家标准或者行业标准,不具备安全生产条件的,应由有关行政执法机关责令限期改正;逾期未改正的,给予责令停止建设或者停产停业整顿等行政处罚。根据本条的规定,经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,属于本条规定的违法行为。 3.不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,导致发生重大 、特别重大生产安全事故的 。国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故 。生产经营单位应当具备本法和有关法律 、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,不具备安全生产条件导致发生重大、特别重大生产安全事故的,属于本条规定的违法行为。 4.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的 。根据本法的规定,负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位作出停产停业 、停止施工 、停止使用相关设施或者设备的决定的,生产经营单位应当依法执行,及时整顿 。如果生产经营单位不执行停产停业整顿的,就构成本条规定的违法行为。 本条违法行为的主体包含两类:一是有本条规定的违法行为的生产经营单位;二是有本条规定的违法行为的生产经营单位的主要负责人 。二、法律责任
1.予以关闭,依法吊销有关证照 。由于生产经营单位具有本条规定的严重违法行为,不能再继续从事生产经营活动,负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭,有关部门应当依法吊销其有关证照。这里所说的关闭,是指行政机关对违反行政管理秩序的企业 、事业单位或者其他组织,依法剥夺其从事某项生产经营活动的权利的一种行政处罚 。关闭,对于生产经营单位来说,是一种比较严厉的行政处罚,因此在实施时应当慎重 。对于不依法执行这些措施,甚至因此导致严重后果的,要依法追究其法律责任。根据本条的规定,对于有本条规定的违法行为的,在予以关闭的同时,有关部门应当依法吊销其有关证照 。这里的“吊销有关证照 ”,是指有关行政执法机关依法取消生产经营单位从事生产经营活动的合法凭证,包括吊销营业执照 、吊销采矿许可证、吊销危险化学品生产许可证 、吊销危险化学品经营许可证等 。吊销营业执照,是指市场监督管理部门取消企业和个体工商户经市场监督管理部门核准登记后获得的从事生产经营活动的合法凭证;吊销采矿许可证,是指由矿产资源主管部门取消有违法行为的单位所取得的许可开采矿产资源的合法凭证,取消其采矿的资格;吊销危险化学品生产许可证 、危险化学品经营许可证,是指由负责颁发许可证的有关部门取消违法单位所取得的许可其从事危险化学品生产、经营的合法凭证,取消该企业从事危险化学品生产、经营活动的资格。 2.生产经营单位主要负责人5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。具有本条规定的严重违法行为的生产经营单位主要负责人5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人,这里的5年内包含本数 。《意见》规定,对被追究刑事责任的生产经营者依法实施相应的职业禁入,对事故发生负有重大责任的社会服务机构和人员依法严肃追究法律责任,并依法实施相应的行业禁入 。这一规定还吸收了《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关内容。其中规定,事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人 。 3.情节严重的,该生产经营单位的主要负责人终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 。对于具有本条规定的违法行为,情节严重的,对该生产经营单位的主要负责人实施终身禁业限制,即终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。违反道路安全法第一百条第一款后吊销驾驶证 ，什么时候还可以在考驾照
法律主观：
安全生产责任制是《中华人民共和国 安全生产法 》规定的 。 1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任 、人员管理责任 、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任 。 2.生产经营单位要依据法律法规 、国家标准和行业标准，制定涵盖生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度。主要包括：（一）安全生产会议制度；（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产责任制考核 、奖惩和责任追究制度；（六）操作规程及岗位标准化管理制度；（七） 安全生产事故 隐患排查治理制度；（八）重大危险源检测、监控 、管理制度；（九）劳动防护用品配备和管理制度；（十）安全设施 、设备管理和检修、维护制度；（十一）新建 、改建 、扩建项目工程“三同时 ”制度；（十二）特种作业人员管理制度；（十三） 生产安全事故 报告、应急救援 、调查处理 、档案管理制度；（十四）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度 。 3.生产经营单位要教育督促从业人员遵守安全生产法律法规、规程标准和安全技术措施 ，组织从业人员参加安全生产教育培训 ，确保从业人员培训合格后上岗作业 。杜绝违章指挥 、违章操作和违反劳动纪律行为。 4.生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案，依法进行重大危险源申报 、评估和定期检测检验 ，采取切实可行的安全措施 ，加强对重大危险源的监控和对有关设备设施的安全管理 。 5.生产经营单位要定期开展安全检查，根据安全生产的重点环节 ，及时排查治理事故隐患；暂时难以整改的 ，要制定整改计划，落实整改措施 ，限期整改 。每次安全检查的内容、结果 、整改情况要记入台帐 ，并由检查人员 、复查人员签字。 生产经营单位的生产区、生活区 、储存区之间要保持规定的安全距离。生产 、经营、储存 、使用危险物品的车间 、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口 。 7.生产经营单位发生生产安全事故后 ，事故现场有关人员要立即向本单位负责人报告 。单位负责人接到报告后 ，要按照规定向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得瞒报 、迟报 、谎报生产安全事故。生产经营单位负责人同时必须坚守岗位 ，立即组织救援 ，配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作 。 8.生产经营单位要按照安全生产法律法规要求，不断改善生产条件 ，提高保障水平 ，落实安全生产保障责任 。主要包括投入保障责任、组织保障责任、技术保障责任 、应急救援保障责任以及法律法规规定的其他保障责任。 9.生产经营单位要按规定提取安全生产费用，保证本单位安全投入满足安全生产条件需要 。安全生产投入必须纳入本单位经费预算 。安全生产投入主要用于下列事项：（一）安全生产设施设备的建设 、改造和维护；（二）安全事故隐患整改、职业卫生条件改善和安全标准化建设；（三）安全生产评价评估 、检测检验 、咨询论证等技术服务；（四）劳动防护用品、应急救援器材药品配备；（五）安全检查所需交通工具 、设备仪器 、通讯器材购置；（六）安全生产科技开发与应用、宣传教育和奖励；（七） 职工伤亡事故 调查处理及善后；（八）安全生产保障所需的其他费用。 10.生产经营单位要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 。规模在300人以上的生产经营单位 ，要设立安全生产管理机构 ，300人以下的生产经营单位，要配备专职或者兼职安全生产管理人员 ，或委托和聘用具备国家注册安全资质的人员提供安全管理服务 。 11.生产经营单位要按照安全标准化达标有关规定 ，在生产经营的各环节 、各岗位开展安全标准化建设工作。对安全标准化建设持续达标的生产经营单位，应当予以表彰奖励 。 12.生产经营单位新建 、改建、扩建项目的安全设施 ，要与主体工程同时设计 、同时施工 、同时投入生产使用 。（一）建设项目设计单位在编制项目设计文件时 ，要同时编制安全设施的设计文件；（二）建设项目施工单位要严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；（三）在生产设备调试阶段，要同时对安全设施进行调试和考核 ，对其效果作出评价；（四）安全设施的设计和竣工验收须报经安全生产监督管理部门组织审查验收。 13.矿山建设项目、用于生产或者储存危险物品的建设项目、使用危险化学品作为生产原料和设备设施构成重大危险源等危险性较大的建设项目 ，在立项前要依法进行安全条件论证和安全预评价。 14.生产经营单位要按照规定对安全设施 、设备进行维护 、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转 。维护 、保养 、检测要做好记录，并由相关人员签字 。 15.生产经营单位要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件 ，按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品 ，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。 16.生产经营单位应当依法为从业人员 办理工伤保险 ，并可根据安全生产实际为从事高空 、高压 、易燃、易爆 、剧毒 、放射性、运输 、野外 、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险 。 17.生产经营单位要依法制定生产安全事故应急救援预案和操作岗位应急处理措施 。制定的预案必须予以公布 ，每年至少组织一次演练。 18.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山 、建筑施工单位要建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材和设备 ，并定期进行演练 。无应急救援组织的单位 ，要配备应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订应急救援协议 。 19.生产经营单位在改制 、破产、收购 、兼并 、整合、重组等产权变动期间 ，产权的转让方和受让方要签订专门的安全生产管理协议 ，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的 ，由事故发生单位的 实际控制人 承担相应后果 。 20.生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制 ，明确各岗位责任人员 、责任内容，落实全员安全生产责任 。（一）主要负责人（董事长 、总经理）的安全生产责任；（二）主管安全生产工作的负责人和其他分管负责人（副董事长、副总经理）的安全生产责任；（三）部门（安全生产管理机构 、各管理处室 、分公司、车间）负责人的安全生产责任；（四）班组长的安全生产责任；（五）岗位从业人员的安全生产责任。 21.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责 ，职责如下：（一）建立健全安全生产责任制；（二）组织制定安全生产管理制度和操作规程；（三）保证安全生产投入的有效实施；（四）定期研究安全生产问题 ，督促其他分管负责人的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（六）及时报告生产安全事故 ，有效组织事故救援 ，协助 、配合事故查处；（七）法律 、法规规定的其他职责 。 22.生产经营单位主管安全生产的负责人，对安全生产负直接领导责任 ，协助主要负责人做好安全生产工作 。具体职责是：（一）定期召开安全生产会议 ，听取安全生产管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题；（二）落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制 ，组织查处作业过程中的违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为；（三）对服役使用的设施设备 、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验 ，保证设施设备完好性 、工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准；（四）对重大危险源进行登记建档监控，组织排除或治理安全生产隐患 ，协助、配合事故查处；（五）及时修订完善应急预案 ，定期组织演练。 23.生产经营单位其他负责人按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责 ”的原则，协助主要负责人和主管安全生产负责人做好安全生产工作 ，并对分管范围内的安全生产承担相应领导责任。 24.生产经营单位主要负责人要认真履行安全生产监督职责 ，对未落实安全生产主体责任而导致的后果负责 。 25.生产经营单位要依据安全生产制度划分具体责任，逐级逐岗签订安全生产责任书 ，并对落实安全生产责任定期组织考核 。 26.生产经营单位应当将安全生产责任制考核情况列入经营管理人员业绩考察的内容。 27.生产经营单位要建立健全内部监督机制 ，充分发挥董事会 、股东会 、职代会的监督作用，自觉接受工会和职工的民主监督 。
法律客观：《中华人民共和国安全生产法》第十六条 国家实行生产安全事故责任追究制度 ，依照本法和有关法律、法规的规定 ，追究生产安全事故责任人员的法律责任 。 《中华人民共和国安全生产法》第五条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责 。
《道路交通安全法》第一百条
驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的 ，公安机关交通管理部门应当予以收缴 ，强制报废 。
对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款 ，并吊销机动车驾驶证。
出售已达到报废标准的机动车的 ，没收违法所得，处销售金额等额的罚款，对该机动车依照本条第一款的规定处理 。
违法上述法律被吊销驾驶证 ，满两年后才能重新申领驾驶证 。
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