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【央视新闻客户端】
文化的名言名句1
1、文化不能从上向下压 ，因为它应该是从下面高涨起来的 。——里德
2 、文化的进步乃是历史的规律。———约翰·赫尔达
3 、文化的视野超越机械 ，文化仇恨着仇恨；文化有一个伟大的激情，追求和美与光明的激情 。———马大·安诺德
4、文化开启了对美的感知 。———爱默生
5 、文化是，或者说应该是 ，对完美的研究和追求；而文化所追求的完美以美与智为主要品质。———阿诺德
6 、文化虽然不像文明那样具有地区的广泛性 ，但是，它相应地和各个国家的每一个人的喜、怒 、哀 、乐具有更深刻的联系 。———森谷正规
7、我们必须继承一切优秀的文学艺术遗产 。
8、一定的`文化（当作观念形态的文化）是一定社会的政治和经济的反映 ，又经予伟大影响和作用于一定社会垢政治和经济。
9 、有如语言之于批评家 ，望远镜之于天文学家，文化就是指一切给精神以力量的东西。——爱献生
10 、在这富有历史背景、富有高度私人秘密性的社会 ，人类的文化应是多彩多姿的 。———黑塞
11 、智慧是知识凝结的宝石 ，文化是智慧放出的异彩 。——印度
12 、中国的长斯封建社会中，创造了灿烂的古代文化。
13、所谓文化 ，比起文明开化往往不过是掩蔽蒙昧无知的最后一层裱糊板 。———马洛利
14 、任何一个文化的轮廓 ，在不同的人的眼里看来都可能是一幅不同的图景 。——雅各布.布克哈特
15 、人是文化的创造者，也是文化的宗旨。———高尔基
16、人生来本是一个蛮物 ，惟有文化才使他高出于禽兽 。———《世俗智慧的艺术》
17 、克服民族性是文化的胜利 。——爱献生
18 、道德文化有可能达到的最高境界是认识到我们应该控制自己的思想。 ——charles darwin
19、从孔夫子到孙中山 ，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产 。
20 、不伴随力量的文化，到明天将成为灭绝的文化 。——邱吉尔
文化的名言名句2
1 、文化的价值在于它对人类品性的影响。除非文化能使品性变为高尚、有力 。文化的作用在于裨益人生 ，它的目标不是美 ，而是善 。(毛姆)
2、人与文化是一种共在关系，即人是有文化的人 ，文化是人的文化 ，人的存在离不开文化的存在，文化的存在也离不开人的存在。（李金齐）
3 、文化作为人最核心的内在因素 ，决定了人之所以为人 ，此人之所以非彼人。占有文化 、支配文化、创造文化的意识和能力，彰显着人与人的根本差别 。
4 、所谓文化 ，比起文明开化往往不过是掩蔽愚昧无知的一层裱糊纸 。（马洛利）
5 、质胜文则野 ，文胜质则史。文质彬彬，然后君子 。（孔子）
6、礼 ，有质有文 。质者 ，本也。礼无本不立，无文不行，能立能行 ，斯谓之中 。（刘宝楠）
7 、文 ，错画也 。（许慎）
8 、大众媒体提供的，不是流行的艺术 ，而是像食物一样要被消费的娱乐 ，然后忘记掉，再被新的菜式所替代。（奥登）
9、新闻流行着 ，但它主要作为虚构流行 。生活是一个世界 ，报纸上看到的生活是另外一个世界 。（切斯特顿）
10 、做一切力所能及的事，这是人；做一切想做的事 ，这是神。（拿破仑）
11 、一个新的想法是非常脆弱的 ，他可能被一声耻笑或一个呵欠扼杀，可能被一句嘲讽刺中身亡 ，或者因某位人士皱一下眉便郁郁而终 。（查尔斯·布劳尔）
12、任何人都可能犯错误 ，但只有傻瓜才坚持错误 。（西塞罗）
13 、鹰比人看得远得多，但是人的眼睛识别东西远胜于鹰。狗比人具有锐敏得多的嗅觉，但是它不能辨别在人看来是各种东西的特定标志的气味的百分之一。（恩格斯）
14 、文化是复杂的整体 ，它包括知识 ，信仰，艺术 ，道德 ，法律，风俗以及其它作为社会一分子所习得的任何才能与习惯 ，是人类为使自己适应其环境和改善其生活方式的努力的总成绩 。（泰勒）
15、中国传统文化之根本精神为融和与自由 。（许思园）
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(9) 、廉洁文化名言名句
(10)、有关文化的名言警句
校园励志文化墙标语
企业的励志文章
要想做好企业管理 ，就不能缺少一些企业励志文章短文引导我们，那么企业励志文章短文都有哪些呢?一起来看看我为大家精心推荐的企业励志文章短文6篇 ，希望能够对您有所帮助。
1
在联想有?三心?的说法 ，就是?责任心? 、?上进心?和?事业心? 。对于普通员工，我们要求他们有责任心 ，能够踏踏实实地把本职工作做好;对于中 、高层干部 ，则要求他们有上进心，他们应该有更高的追求，希望有更好的物质待遇和更大的工作舞台;而对于核心层来说 ，比如说对于联想的**** ，则要求他们有事业心，把做企业当成自己一生的事业来做 ，不仅要考虑企业当前如何生存和发展 ，还要考虑怎么让企业长久发展下去，一代一代地把事业心传下去 。
随着时代发展 ，只有这?三心?是不够的 ，还要加上考察人潜力的?三心好奇心、同理心 、决心。
好奇心代表着人的一种学习能力，这是企业最需要的能力 。通过考察一个人的好奇心 ，能看出他是否有成长的潜力 。
同理心 ，即是否能换位思考，它是衡量一个人情商高低的重要标准。互联网思维最本质的就是客户思维 。有客户思维的员工 ，一定要有同理心 ，能够站在客户的角度去思考问题 。
决心指的是当你遇到挑战 、压力的时候，你是不是还能坚持完成目标。
2
船在大海上航行 。面对狂风巨浪，船上的人都知道 ，只有同心同德 ，才能渡过难关，到达彼岸 ，如果各有心事 ，劲不往一处使，风浪一来必然船倾人翻 ，个人纵有天大的本事也逃不脱灭顶之灾 。祖先留下了"同舟共济"的古训 ，为的就是让后人避免这样的悲剧。
国际金融危机尚未消除，欧债危机持续发酵 ，面对市场持续萎缩 ，库存增加，价格下滑贷款回收压力加大等不利因素的挑战 ，大家深深懂得 ，和衷共济，促进企业实现科学发展，关系着每一个人的前途命运 ，越是在困难的时候越要团结奋斗。对于每一位有责任心的干部职工而言 ，越是在企业危难时期越是要树立危机意识，大局意识 ，一如既往地处理好个人利益与企业利益的关系 。企业是职工生存和发展的载体 ，为职工提供了一个展示自己才华的平台，更是我们大家谋生的场所 。一旦离开这个平台 ，我们就像一个优秀的演员离开舞台 ，失去了实现自我和体现个人价值的地方。
在企业这条大船上，我们有着共同的目标 ，共同的命运 ，让这条大船乘风破浪安全前行是我们每一个职工的共同心愿，更是我们义不容辞的责任 。一旦遭遇风暴 ，暗礁等风险 ，我们无法逃避，更不容逃避 。我们唯一的选择是风雨同舟，共渡难关 ，让前进的大船安全靠岸。我们大家是唇齿相依 ，荣辱与共的统一体，企业的命运就是我们自己的命运 ，作为企业的主人 ，无论遇到多大困难都不该后退半步，只有与企业同呼吸 ，共患难才能与企业一同成长 ，一同发展 。
俗话说："患难之中见真情" 。当企业遇到困难的时候，我们更应该与企业融为一体 ，心往一处想 ，劲往一处使，汇聚集体的力量为企业分忧解难。虽然我们每个人的力量有大有小 ，但是只要我们尽心尽力去做了就都是好样的 。节支降耗 ，提质增效控制成本，有效化解风险突破行业发展的困境是我们集团公司当前的一项重要工作，只要我们大家人人为降耗着想 ，个个为理财出力 ，办法总比困难多，我们的企业就一定会迎来再度辉煌的一天 。当我们的企业重新焕发勃勃生机的时候 ，到那时 ，我们的心里就会有另外一番滋味，我们就会感到我们和我们企业的感情更深了。因为企业的发展中也有我们的一份功劳 ，我们会体会到成功后那种由衷的喜悦 ，会为我们当初的决定而感到骄傲 。
不利的环境更能激起的生存意识，危机意识 ，更能实现大的突破 ，我们只有树立敢于拼搏的"亮剑"精神，"舍我其谁"的奉献精神 。立足本职勤奋工作 ，想企业之所想 ，急企业之所急，与企业同呼吸，共命运 ，把同心同德 ，同舟共济的理念植根于每个干部、职工心里。
我们广大职工，曾经创造了企业的辉煌 ，他们开拓创新 ，锐意进取，使企业得到长足发展 ，他们是最可敬的建设者。"在XX人的脚下 ，没有不成功的路"展示的是豪迈和自信 。我们坚信，在集团公司的正确领导下 ，我们每个人肩负起自己的责任 ，同心同德，同甘共苦 ，不抛弃 ，不放弃，心往一处想，劲往一处使 ，XX集团这艘巨轮一定为驶出"浅滩"乘风破浪 ，扬帆远航，驶向辉煌的明天 。
3
为什么有些企业总是招不到人、留不住人?人往往在去一家企业之前 ，都会打听这家企业老板的风格 、企业的氛围等等 ，再作出决定。所以，企业的价值观 、企业文化是非常重要的 。
从企业成立之日起 ，企业文化就开始有了 。创始人的所作所为、一言一行都在树立自己的文化。企业文化某种意义上就是创始人的文化 、一把手文化 。
构建企业文化包括四个层面 ，最核心的就是价值理念，然后再慢慢延伸到制度层 、行为层、物质层 。
很多企业总是找出口号性的标语 ，贴到电梯里或者墙上 ，其实他只做了最里面的理念层和外面的物质层，即?文化上墙?。实际上 ，企业文化必须要落实到行为层面 ，才叫文化真正的落实 。
企业文化的落实要从这几个方面来做，用领导行为来感化 、制度流程来固化 、考核培训来强化，最重要的是管理者要以身作则 。
招人也好 ，培训也好 ，最终是想把?人才?变成?人财?。如果花大成本招人进来，却没有用好、留好他 ，就是给竞争对手培养了人才 。如果你的选人工作都做好了 ，你要考虑他是不是认可企业文化 、你们的人生价值观是否一致?真正的人才是靠愿景留下来的，你们是否有共同的梦想去创造未来 。
4
企业文化墙表达着企业的形象 ，传达着企业文化内涵 ，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用 ，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器 ，用好它将会收到意想不到的效果。
企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键 。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念 ，才是企业真正的文化 。否则企业文化只是企业喊出的空口号 ，犹如镜花水月，毫无价值可言。
校园励志文化墙标语如下：
1 、美梦成真，怀揣大学美梦迎接新年号角 ，自强不息 ，彰显青春活力挥洒苦涩汗水 。
2、执子手，攀登文化峰 ，随我影 ，行走成功路 。
3 、给我一片洁净的天空，我才能翱翔 ，给我一片蔚蓝的海洋 ，我才能遨游，给我一个美丽 、文明、宁静的校园 ，我才能在知识的海洋中扬帆起航。
4、扬帆把舵 ，奋勇拼搏，看我攀院 ，锐不可当 。
5 、树木树人千秋大业 ，爱国爱校一片丹心 。
6 、小鸟展翅才能飞翔，学生勤奋才会成功。
7、知识改变命运，学习成就人生 。知识改变命运 ，教育成就未来 。
8 、十年磨剑 ，勤学苦练，励志凌绝顶。
9 、青春筑梦 ，携手共创美好明天 ，爱国荣光，同心共建富之国疆 。
10、立足讲台 ，无所保留 ，向成功的巅峰攀登 。志存高远，无所畏惧 ，向和谐的未来远征。
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