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2.在“设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
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网上有关“怎样制定安保的规章制度”话题很是火热 ，小编也是针对怎样制定安保的规章制度寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您
。

保安管理制度1.目的 为加强保安队伍的建设 、强化管理
、提高保安员的思想和专业水平 ，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率
，特制定本管理制度 。 2.适用范围 本制度适用于**********************公司。 3.管理职责3.1 总经办是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者 ，负责保安队伍的日常管理；3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；3.4保安员的管理职责：3.4.1保护公司的财产安全
，维护所管辖区的正常秩序；3.4.2保护服务区域内发生的刑事 、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；3.4.3纠正服务区内违章行为 ，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；3.4.4做好管辖区的防火、防盗
、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作
。4．保安管理工作内容与要求4．1保安员的上岗条件4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间
，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者；4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业 ，忠于职守
，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力 、分析判断力 ，会做群众工作；沉着机智多谋
，英勇善断；体魄健全。4．2保安员的权力4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证
、检查；4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场 、保护证据 ，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止
，甚至行凶
、报复的，可采取正当防卫；4.2.4有权检查做好防火、防盗 、防破坏
、防治安灾害事故的“四防 ”工作 ，落实各项安全防范措施
，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告 。4．3保安员禁止从事的行为4.3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由 ，无人身搜查权
，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；4.3.2对违反治安管理行为的人 ，有权劝阻、制止和批评教育
，但没有对其处罚的权力；4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视 ，并向公安机关或保卫组织报告
，但无侦查 、扣押
、搜查的权力
。4．4保安员的纪律4.4.1认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念 ，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务；4.4.2加强组织纪律观念
，遵守公司各项规章制度，认真履行保安员职责 ，做到准时上岗
，坚守岗位，不擅离职守 ，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒 、吸烟、 做私事
，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员 ，未经保安组长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织
，下级服从上级的原则，服从命令 ，听从指挥；4.4.3做到文明执勤
，服装整齐，仪表端正 ，精神饱满，态度和蔼
，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁出现刁难人 ，打骂人
，侮辱人格的行为；增强互助互爱，共同提高 ，维护队伍内部团结；4.4.4对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行
，做到廉洁奉公，不谋私利 ，坚持原则
， 是非分明。不被金钱
、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人 、陷害好人；4.4.5严守公司秘密 ，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件
、数据 。 不擅自把无关人员带入执勤范围；4.4.6爱护公司财物
，遵守公司设施与场地的使用守则，保安员损坏公司的财物或设施 ，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿
。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为
，将会被立即开除而不给予任何补偿，严重者移交公安机关处理；4.4.7保安须廉洁奉公 ，所有保安人员在遇他人赠送礼物（礼品 、红包等）
，必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不可的情况下 ，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受详细记录
，绝不允许私自处理外来礼物。4．5保安员日常管理工作要求4.5.1保安员着装要求4.5.1.1保持制服整洁统一 。夏服：上衣扎入裤内
、打领带；冬服：内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽 、敞开外衣，卷裤脚
、衣袖；领带必须束紧 ，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章；4.5.1.2制式外衣衣袖 、衣领处不得显露个人物品
，服装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观；4.5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物 ，皮鞋黑亮干净；4.5.1.4非上班时间或非公差
，不得着制服外出；

4.5.1.5每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全体队员需全部换装必须着装统一；正确佩戴工作证（统一左胸袋口盖1/4处）；精神饱满 ，面带微笑，姿态良好；举止文明
、大方； 不袖手、背手
，不将手插在衣袋里
。4.5.2保安员仪容仪表要求4.5.2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲 ，不准烫发 、染发
，留长发、胡须；

4.5.2.2不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹于腋下；4.5.2.3站立时 ，按军姿标准站立（立正或跨立）
，不准依靠墙壁或其它物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪 ，不得前顶后靠；4.5.2.4上班行走时用正规齐步
，步速按军训内容规范要求；两人行走时，不得勾肩搭背；4.5.2.5不得在岗位上出现吹口哨
、哼歌、跺脚 、伸懒腰等有伤风雅之行为； 4.5.2.6态度自然
、大方、热情 、稳重
、有礼貌 ，上级领导、客户 、高级访客经过时必须敬礼；4.5.2.7执勤时
，必须以理服人，处理问题要保持冷静 ，语气温和
、婉转，不能和对方发生冲突；

4.5.2.8工作时必须使用礼貌用语
，要“请
”字当头，“谢”字当尾 ，谦意不离嘴；切忌粗言秽语
，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。4.5.3保安员的工作技能要求 4.5.3.1能熟记厂区的基本情况；熟悉厂区内消防设施及通道的具体情况；4.5.3.2能准确填写各种表格、记录；4.5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序 ，如电梯 、厂区大门
、各种灭火器材等 。 4.5.4保安员站岗及巡逻要求 4.5.4. 1站岗a) 南大门：为树立公司良好的窗口形象
，在白班（7：30---19：30）必须保证有1人在外站岗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必须以跨立姿势站在岗台上（由该岗位两队员自行轮流换岗）；b) 北大门：员工上下班时需保证两人在外维持秩序并进行安全检查 ，遇外来人员 、车辆较多时必须有1人在外执勤、指挥
。4.5.4.2 巡逻a) 巡逻人员必须清楚厂区内的设施及具体位置
，发现异常情况应立即查明并上报；b) 巡逻时发现可疑人员
、可疑声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上报上级领导或及时知会各相关部门）； c) 对巡视情况要详细记录； d) 巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带； e) 巡逻的时间和路线 ，要结合实际情况
，采取“时间不定时，路线常变换 ”的原则；f) 在巡逻的方法上 ，可采取徒步 、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与听相结合。4.5.5保安人员交接班要求 4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合；

4.5.5.2接班领班负责整队
，清点上班人员是否到齐，领班不在时可由组长指定人员负责带队；

4.5.5.3整理着装完毕后 ，领班进行接班前讲话
，交待当注意事项，然后整队（领班要将每次班前训话作好记录 ，每周交到组长处汇总） 。4.5.6保安员对讲机使用要求4.5.6.1频道规定：当班时所有对讲机均需调至2频道
，无特殊情况下不得擅自调用其它频道及动用其它功能键发出干扰声；4.5.6.2交接班时需认真检查其完好度（包括电池电量是否充足）。如因人为检查不到，导致对讲机无法使用而影响工作进行者 ，后果由当值队员承担；4.5.6.3对讲机要做到随身携带
，音量调至适当位置，保证其通讯畅通；4.5.6.4使用对讲机应加强爱护 ，如取换电池
、电池充电等注意事项（对讲机在更换电池时
，即充电时必须先关掉主机上的电源开关，电池充电8—10小时后应从充电器上取下 ，以保护和延长对讲机及电池的使用寿命）；4.5.6.5如经查实属人为损坏，除照价赔偿外将另按保安奖惩规定作出处罚；4.5.6.6使用对讲机时要做到声音宏亮、吐字清楚 、注意文明用语
，严禁在对讲机内与他人发生争执；4.5.6.7用对讲机呼叫另一方时，通常只需呼叫三次即可 ，如无回答应立即呼叫相邻岗位查询原因；4.5.6.8当接到有人呼叫本岗位时
，要先回答“收到，请讲
” ，回答完毕应说“谢谢
、明白、好”等
，除公司领导外，在使用对讲机时必须使用普通话；4.5.6.9严禁玩弄对讲机 ，不准用对讲机开玩笑 、唱歌或谈论与工作无关之事；4.5.6.10各岗位名称呼叫：01至07
，其中01为领班
、02为南大门、03为北大门 、04为东围墙
、05为西围墙、06为综合楼 、07为机动岗； 4.5.6.11无特殊情况，对讲机严禁借给非执勤人员使用；4.5.6.12必须遵守“谁使用、谁保管 ，谁损坏
、谁负责 ”的原则
。4.5.7消防管理要求：保安员身兼义务消防员
，在平时工作中应积极参加消防技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。4.5.8其它日常管理工作要求4.5.8.1邮件管理：当收到邮政信件、报纸 、杂志及包裹等邮局物品时 ，必须妥善保管并认真做好收发记录（收到后交前台，由前台负责发送）
，严禁私自截留
、损坏、翻看 、动用他人物品 。4.5.8.2电话管理：保安员接到值班电话要作好详细记录，重要电话及时转告相关人或上级领导；值班电话只能作工作使用 ，如电话费用超标由该岗位当月全体队员平摊并按保安奖惩规定进行处罚
。4.5.8.3拾遗管理：凡在公司内所拾得的物品
，或员工捡到交保安的物品，不论价值多少 ，一律要立即上报并交总裁办处理。5．保安员处理问题的原则
、方法5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事
，执行制度，不徇私 ，以理服人
”；5.2对不同性质的问题
，应采取不同方法处理；对一般违反法规的问题如纠纷，可通过说服教育办法解决 ，分清是非
，耐心劝导，礼貌待人；对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚 ，可解不可结，可缓不可急
，可顺不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和 ，千万不能让矛盾激化
，不利于问题解决；5.3在处理上：坚持“教育与处罚相结合 ”的原则，违反情节明显轻微不需处罚的 ，可当场教育
，违反治安管理应处罚的，交公安机关处罚；对个别违法犯罪人员 ，应及时予以制止
，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理 。6．培训为培养一支纪律严明、训练有素 、文明执勤
、热情服务的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练
。保安培训分岗前培训 、在岗培训
、体能培训、军事训练 、消防培训等。所有学习及培训课程属日常工作的重点内容之一 ，各保安员必须积极参加
，努力提高自身各项素质，如有怠工或私自不参加者按公司规定从严处理 。 7．考核及奖惩7．1新录用的保安员接受岗前培训以后 ，考核成绩列入转正评估条件，不及格者将不被录用；7．2岗位培训及调岗培训成绩
，列入月度及年度奖励评核的重要依据；

第一章　总则第一条　为加强机关、团体
、企事业组织（以下简称单位）内部的治安防范工作，预防和减少刑事、治安案件和治安灾害事故的发生 ，维护工作 、生产
、营业、医疗 、教学
、科研和生活秩序
，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《关于加强社会治安综合治理的决定》和《黑龙江省社会治安综合治理条例》等有关法律 、法规的规定，结合我市实际情况 ，制定本条例
。第二条　本市行政区域内单位内部的治安防范工作
，均按照本条例执行。第三条　单位内部的治安防范工作，应当坚持预防为主
、确保重点、打击犯罪 、保障安全的方针 ，坚持“谁主管
、谁负责
”的原则
，实行领导责任制，充分发动和依靠群众 ，接受群众监督 。第四条　本条例由公安机关组织实施
。第二章　单位领导责任第五条　单位法定代表人或主要负责人（以下简称主要负责人）是单位内部治安防范工作的第一责任者。主要负责人可以指定一名负责人协助主管内部治安防范工作 。第六条　单位主要负责人的内部治安防范工作职责：

（一）贯彻执行有关内部治安防范工作的法律、法规和规章。

（二）组织开展内部治安防范宣传教育和治安防范检查
。

（三）组织制定和实施内部治安防范的规章制度和工作计划。

（四）消除不安全隐患
，保障单位财产和职工的人身安全 。

（五）落实公安机关提出的内部治安防范的整改意见
。第七条　单位应当根据需要建立保卫组织或配备专职 、兼职保卫或保安人员。第三章　防范与管理第八条　单位设置的金库和储存枪支弹药、易燃易爆品
、剧毒品、秘密软件与图纸 、重要文件资料
、珍贵文物、贵重器材 、精密仪器及其他重要物资的库房
、档案室等场所，应当符合国家、省 、市规定的安全标准 。第九条　单位取送
、保管现金、金银 、外币
、有价证券和重要票证 ，应当遵守下列规定：

（一）银行、金融性质的公司和信用社，严格执行双人二十四小时武装坐更守护金库和双人管理金库制度
。

（二）按规定限额留存现金
，超过限额的，当日存入银行。

（三）取送现金二万元以上的由二人（其中至少有一名男职工）取送 ，十万元以上的用专车并有保卫人员取送
，无车单位由四名以上人员（其中至少有两名男职工）取送 。

（四）银行 、金融性质的公司和信用社取送现金用专车，并配备武装警卫人员押运 ，调运大宗“特货”或销毁残币
，除用专车并配备武装警卫人员押运外，还应当配备护卫车及必要的通讯设备
。

（五）支票、有价证券和其他重要票证放置在金库内 ，由专人保管
，并建立使用
、审批、检验 、复核和回收制度。第十条　单位对枪支弹药应当按照国家规定管理，并遵守下列规定：

（一）严格执行枪支弹药登记
、保管、使用和清退制度 ，不准私带 、私藏
、外借、转让或赠送 。

（二）保卫 、生产试验和体育运动所用的枪支弹药
，由单位公安保卫组织管理；民兵使用的枪支弹药由区
、县（市）武装部或单位武装部管理
。

（三）枪支弹药库设专人昼夜守护。

（四）发现枪支弹药丢失或被盗，在采取应急措施的同时 ，立即向枪支主管部门报告 。第十一条　对易燃、易爆 、剧毒等危险品，应当专库分室存放
，专人管理，并安装防火
、防爆和防盗等安全设施；严格执行进出库、领取 、使用和清退制度 ，不准无关人员入库
，严禁带火种入库。第十二条　对秘密图纸和重要文件资料，应当严格执行保管、使用
、复制和销毁等管理制度 ，并定期进行检查
。第十三条　对重要物资、器材
，应当入库保管；对精密仪器 、贵重设备，应当建立使用管理制度 ，专人负责管理。第十四条　科研机构和有科研任务的单位
，应当建立健全保卫
、保密制度；对需要保密的科技项目，应当指定项目安全员；对技术方案、资料 、标本
、仪器、研究成果和试制过程等 ，应当采取安全措施
，防止失密 、窃密和丢失
、破坏等事故 。

对技术出口和涉外科技交流项目，应当按照有关规定执行
。第十五条　单位对办公楼（室）、集体宿舍及其他所辖场所 ，应当按照下列规定管理：

（一）建立健全巡逻检查制度。

（二）指定专人下班时检查火源 、电源
、水源的安全情况，关闭门窗 。

（三）建立集体宿舍管理制度
，配备管理人员，住宿人员不准擅自留外人住宿
。

（四）不准私接乱接电源或擅自使用电炉、汽油炉 、液化气炉等。

（五）几个单位共在一个院（楼）的 ，组建联防组织
，落实责任人，建立检查制度 。

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