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1.安全生产小常识

最低0.27元开通文库会员
，查看完整内容> 原发布者：雅雅妞1 安全生产基本知识1.安全生产方针是：安全第一
、预防为主、综合治理。

2.安全生产理念：以人为本，安全发展
。3.安全生产的目的是：防止和减少事故 ，甚至不发生事故
，保障员工生命和财产安全。

4.安全生产事故是在生产经营过程中造成人身伤害，财产损失和职业病的事件 。5.隐患是可能导致事故的人的不安全行为 ，物的不安全状态和管理缺陷
。

6.事故致因理论。轨迹交叉论：由于管理缺陷致使人的不安全行为和物的危险状态在时间上和空间上的轨迹交叉就会造成事故 。

能量转换论：能量发生异常和意外的释放
，转移到人体上并超过人的承受能力，使人体受到伤害 ，造成事故
。7.没有隐患就不会发生事故，排查治理隐患是安全生产管理的重点。

员工发现事故隐患或者其他不安全因素
，应立即向车间或者公司有关负责人报告，接到报告的人员应立即处理 。8.通常所说的“三违
”是：违章指挥 、违规作业
、违反劳动纪律
。

9.安全隐患治理“五到位”：措施、责任 、资金
、时限、预案“五到位 ”。10.“四不伤害
”是指：我不伤害自己 、我不伤害他人、我不被他人伤害
、我保护他人不受伤害 。

11.每年6月份为全国安全生产月
。12.事故调查处理“四不放过”：原因未查清不放过 ，员工未受到教育不放过
，防范措施未落实不放过，责任人员未受到处理不放过。

13.安全生产完全可以做到零事故 。没有消除不了的隐患 ，没有避免不了的事故。

14.“五同时 ”是指在计划、布置 、检查
、总结、评比生产工作的同时
，要同时计划 、布置
、检查、总结 、
。

2.安全月 安全小文章

安全对于我们并不陌生，车间处处可见的安全知识看板时刻提醒着我们……

安全对于我们十分重要 ，是安全捍卫着我们的生命
，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限的力量……

是的 ，还有什么比安全和生命更为重要呢？在过去的2008年及2009年上半年
，我们是值得庆幸的，我们公司没有出一起大的安全事故 ，这是我们所有人都仰首期盼的结果。但小的安全事故还是屡有发生 。车间下料工操作剪板机时，操作不当
，使手指受伤
、员工搬运东西时，不够小心 ，物件掉落
，砸伤脚趾……这些不起眼的安全问题仍然埋伏在我们身边
。

一丝不苟保安全，半分疏忽生祸端！在这个全国都在倡导安全之道 ，提出“关爱生命
，安全发展
”和“以人为本”的时候，我们要感谢公司自始至终在安全方面给我们做的工作 ，它就像一把大伞
，给我们遮风挡雨，给我们祛除伤痛 ，从处处可见的安全看板到公司为员工体检
，可以看出公司对“关爱生命，安全发展 ”的重视 ，处处以员工的生命安全、身心健康为出发点，处处体现着“以人为本
”。古训“无规矩不以成方圆”说的很好
，想要一个东西变得美好或是向着美好的方向发展都需要一个“规矩 ”来约束它 。“关爱生命，安全发展
”不仅仅是在口头上提提 ，更不是大家做文章的话题
，而是一个企业发展过程中要时刻遵循的法则
。因此，公司在方针方策中提出安全体系建设 ，车间班组有专职安全员等等
，所有的努力都是为了“高高兴兴上班，平平安安回家”。

我把“安全第一 ，预防为主 ”这句话理解为事后补救不如事前防范 
，所以当公司定期或不定期的安全检查时，我们要合作；当公司给我们“晓之以理 ，动之以情”开安全会议 、学习安全文件
、谈安全问题、做安全汇报时
，我们要耐住性子，认真学习 。然后回到各个的工作岗位上用我们的耐心 、细心和诚心 ，换取自身的健康安全和生产的安全运行
。

“千里之行，始于足下
”今天我们就要开始注意我们身边的安全问题
，力所能及的消除一切安全隐患，为了我们自己也为了公司快速健康的发展 ，行动起来吧！

自己写的

3.关于安全生产月的"十个一"的内容是什么

关于安全生产月的"十个一"的内容是：1、打造一个“安全第一课”活动。

组织各行各业开展“安全第一课 ”专题活动
，为营造安全稳定的创建环境建言献策；精选优秀内容通过电视台
、电台、网站 、微信等媒介进行推送；举办安委会成员单位分管负责人培训班，提升部门安全生产监管能力 。 2
、开展一次安全宣传咨询日活动
。

通过设立现场咨询台、有奖问答 、分发宣传资料
、播放宣传片等方式开展安全知识宣传。同时 ，咨询现场还设立安全互动体验板块
，通过VR虚拟现实技术模拟体验事故场景，设置安全互动游戏 ，增强参观的趣味性和娱乐性 。

3、创作一批安全文化作品。组织开展安全文化作品比赛
，鼓励职工 、社会群众围绕主题，紧扣时代特征 ，融合平湖特色
，通过安全微**
、微视频、绘画 、书法等多种形式的文艺创作，引发人们对安全的关注与思考 ，从而提高全社会的安全知识水平以及防范和避险技能
。

3
、开展一期安全知识微信有奖竞答活动。通过寓教于乐的方式，向社会公众传播普及安全知识
，倡导安全文化，积极调动社会公众和企业职工的积极性 ，竞答内容包括生产安全、居家安全 、消防安全、安全防护
、交通安全等 。

4、命名一批安全教育基地（场馆 、体验馆）
。推动安全生产警示馆
、安全文化长廊等安全主题基地建设。

向社会公众免费开放
，加强对社会公众的宣传教育，增强社会公众的安全意识和安全技能 。 5、招募一批安全宣传志愿者
。

通过开展“做自己的首席安全官
”“安全生产先进典型”“青年安全生产示范岗 ”等专题活动 ，招募一批安全宣传志愿者
，借此充分调动社会力量，突出广大青年集体 ，进一步树立安全发展理念
，发挥志愿宣传的作用。 6 、开展一批应急演练活动 。

开展事故应急救援演练，进一步增强应急保障
、技术装备、队伍建设 、防灾减灾意识和自救互救等方面的能力 ，完善突发事故的预报
、预警、预防和应急救援工作
，提高应对突发事故的应急处置能力
。7 、开展一批警示教育活动。

组织观看警示教育片
、警示教育展，做到举一反三、警钟长鸣 。8 、评选一批“安全生产月
”优秀组织奖
。

对于活动有特色、有创新的镇（街道）和市有关部门 ，将在后期评选出“安全生产月”优秀组织奖，总结优秀经验
，展示推广
、交流借鉴。多形式宣传奏响平湖安全发展主旋律 9、组织一次事故隐患和职业危害大排查 。

针对高温季节事故多发的特点，重点排查企业安全生产主体责任和隐患排查体系建设的落实情况 ，督促生产经营单位落实整改
，消除事故隐患。10 、发一条安全短信，协调各电信运营商 ，在活动期间每周向各位客户发送1条宣传安全生产的短信
。

11
、编一则安全警语
，发动广大职工，利用微信、短信等方式 ，广泛征集安全警句。扩展资料 安全生产月历次主题：1 、2018年第十七个安全生产月主题：“生命至上 安全发展 ” 2
、2017年第十六个安全生产月主题：“全面落实企业安全生产主体责任
”3、2016年第十五个安全生产月主题：“强化安全发展观念
，提升全民安全素质”4 、2015年第十四个安全生产月主题：“加强安全法治，保障安全生产 ”5
、2014年第十三个安全生产月主题：“强化红线意识、促进安全发展
”6 、2013年第十二个安全生产月主题："强化安全基础 推动安全发展"7
、2012年第十一个安全生产月主题："科学发展 安全发展" [2] 8、2011年第十个安全生产月主题："安全责任 、重在落实"9、2010年第九个安全生产月主题："安全发展
、预防为主"10、2009年第八个安全生产月主题："关爱生命 、安全发展"11
、2008年第七个安全生产月主题："治理隐患 防范事故"12、2007年第六个安全生产月主题："综合治理 、保障平安"13
、2006年第五个安全生产月主题："安全发展 国泰民安"14、2005年第四个安全生产月主题："遵章守法 关爱生命"15 、2004年第三个安全生产月主题："以人为本 安全第一"16
、2003年第二个安全生产月主题："实施安全生产法 人人事事保安全"17、2002年第一个安全生产月主题："安全责任重于泰山"

参考资料：

参考资料：

4.急需安全小知识,要简短的,最好不要超过200字

1. 什么是劳动保护

劳动保护是根据国家法律 、法规 ，依靠技术进步和科学管理
，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为 ，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康
。内容包括劳动安全
、劳动卫生、女工保护 、未成年工保护、工作时间和休假制度。

2. 八小时工作制的由来

八小时工作制的权利是1886年5月1日
，通过美国大约35万工人举行大 *** 获得的 。

3. 什么是安全生产责任制？

安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门
、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施
。

4. 什么是《三大法规》？

三大法规指《工厂安全卫生规程》 、《建筑安装工程安全技术规程》
、《工人职员伤亡事故报告规程》。

5. 什么是《五项规定》？

是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》 ，内容包括（1）安全生产责任制；（2）编织劳动保护措施计划；（3）安全生产教育（4）安全生产定期检查；（5）伤亡事故的调查和处理 。

6. 什么叫工作时间

工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数
。包括劳动者实际工作时间
，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。

7.什么叫标准工作日？

标准工作日是指由法律规定的 ，在正常情况下
，一般职工实行的工作日 。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时
。每周工作5天 ，给予2天的工休假日。

8.什么是加班加点？

职工根据行政命令和要求
，在法定节日，公休假日进行工作叫加班 ，超过标准日以外进行工作的时间叫加点 。

9.什么叫伤亡事故？

伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中
，发生的人身伤亡 、急性中毒事故。

10.什么叫暂时性失能伤害？

暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害
。

11.什么叫永久性部分失能伤害？

永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。

12.国家规定的对比色是什么？安全色相应的对比色是什么？

国家规定的对比色是黑白两种颜色 。安全色及其相关的对比色是红色-白色；**-黑色；蓝色-白色；绿色-白色
。

13.国家规定的安全色是哪几种？

国家规定的安全色有红
、篮、黄 、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止
、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；**表示警告、注意；绿色表示提示 、安全状态通行 。

14.使用有毒有害原料有什么要求？

在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时 ，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备
、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施
，使其符合国家劳动安全卫生标准
。

15.什么情况下可以缩短工作时间？

从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间 ，一般每天要实行4至6小时工作制。

5.安全生产月宣传资料

有了安全
，生活永远是春天 安全“是一个年年讲，月月讲 ，天天讲
，常讲常新，永不过时的话题 。

小时候 ，“安全”是爷爷、奶奶的唠叨和告诫：上学放学的路上要靠右边行 、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话
、不要下河游泳……那时对安全的认识只是程式化的应付
。长大后
，从学校毕业走上工作岗位，“安全
”又从遥远的蒙胧的记忆中变成了具体：绵长的高压线、轰鸣的机器设备 、纵横的铁路线
、一个个电铲、一列列电机车……从生产岗位走上了管理岗位 ，从喧闹中步入宁静的工作环境
，脑海中仍然长鸣“安全”的警钟，常敲“安全 ”的木鱼 ，“安全
”一词已入眼 、入耳
、入脑、入心。

当我带着“安全”就是千家万户的幸福，就是工友“高兴上班 、平安回家 ”的喜悦时
，我又常见一些不“安全
”的因素几乎遍及社会的各个领域 。比如：人们认为较安全的管理部门存在着资金失窃
、数据丢失和黑客的侵入、电器设备老化短路……电铲 、电机车
、皮带运输机等使用不当的安全隐患依然是一个不容忽视的问题；被认为安全保险的路上行人，仍然防不胜防遭到天上“飞物”伤害的事件屡见不鲜
。

有这么一个公式：幸福=零违章+零事故。有这样一句话：幸福生活来自安全 。

当我用心去体会、去感受这简单的公式 、简短的话语时 ，眼前就会浮现各种事故中那些受害者死伤的惨状和家属们痛不欲生的场景
，想到人世间最难以割舍的亲情锁链被违章的利斧无情地狠狠砍断显得那样脆弱的时候，一种局外人无法感受的重于泰山的责任由衷地升起；当我意识到平时所学的安全规程、技术操作规程
、设备维护检修规程……每一条、每一款都是用血淋淋的教训和代价书写 、填补而来时 ，我才真正体会到关注安全就是关爱生命的真谛。 “重视安全 ”是一种态度
、是一种责任、更是一种境界
。

企业 、社会之所以花那么大的力气开展多层次
、全方位的安全宣传
，是通过这些安全警示教育，安全知识的普及 ，增强全体工友的安全意识和素养
，唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民，担负起为家庭幸福 、社会稳定
、国家兴衰的这份神圣责任 ，使人人重视安全、时时事事做到安全
，不因自己的过错给社会 、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，“重视安全
”在工作
、生活中就会用心投入实实在在地做事 ，追求卓越；作为一种责任，“重视安全”就会带着一种正确的思维与判断
，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界，“重视安全 ”就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心 。

安全是家庭幸福、社会稳定的前提
。搞好安全工作是法律的要求 ，也是每名工友应尽的职责。

个人在不同的环境中有着不同的身份
，肩负着不同领域不可推卸的安全责任 。坚持“安全第一
”的方针，严守劳动纪律 ，反对“双违”
，加强安全监督，做到“三不伤害 ” ，是每一名工友对企业应承担的责任；而作为家庭一名成员
，提高家人的安全知识和防范意识，教育家人不违规乱纪也是对家庭义不容辞的责任
。

只要我们每个人 、每个家庭以至于整个社会都把对关心安全作为一种责任和自觉行动 ，那么
，就一定没有消除不了的隐患和避免不了的事故。 让我们重温并记住这条至理名言：有了安全，生活永远是春天 ，但愿我们每个人都能向关爱生命那样珍视安全 。

01 评 语 得分抛弃侥幸，做安全生产的“胆小鬼” 有这样一则故事
。一位老太太坐在路边望着对面一堵有裂缝的围墙
，总觉得它马上就要倒塌，见有人朝围墙走去 ，她就善意地提醒：“那堵墙要倒了
，大家要小心
”。

路人不信她，仍大模大样顺着墙根走去 。老太太很生气：“怎么不听我的话！”又有人走来 ，老太太继续劝告
。

三天过去了
，许多人从墙边走过，没有遇上危险。第四天 ，老太太感到有些奇怪
，又有些失望，便走到墙根下仔细查看 ，然而就在此时墙倒了
，老太太被埋在了砖石之中…… 老太太时时提醒路人注意安全，严格要求别人 ，但惟独不用同样的态度对待自己，而她也为“放纵宽容 ”自己的态度付出了惨重的代价 。

想一想
，看一看，在我们的生产生活中 ，是不是也存在着类似的现象？别人在违章指挥、违章操作时
，我们很容易看到，通常也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时 ，却往往抱着侥幸心理：“哪有那么巧
，事情偏偏这个时候发生？
”，“我不会那么倒霉吧！” ，“以前这么做没事
，这次肯定也没事
。 ”

“干不了多久的活儿，不戴安全帽也没事。
”……而事故往往就是在这样对自己“宽容”的心态下发生的 。

有句话说得好：“侥幸一阵子 ，后悔一辈子 ”
，生产过程中任何的麻痹大意
、粗心疏忽，带给我们的可能就是不可挽回的损失和一辈子的痛苦
。 在生产过程中要时刻绷紧安全这根弦 ，始终严格按规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼
”。

毋庸置疑
，侥幸和麻痹心理是安全生产的大敌，安全生产不需要粗枝大叶、虎胆英雄式的人物 。在操作 、作业时 ，大家一定要记得时时提醒自己注意安全
，要发扬“胆小鬼”的作风，遵章守纪 ，决不违章
。

对待生产中的每一个环节
，每一道工序，每一次操作 ，每一次检修
，都要做到谨小慎微，不蛮干。比如进入危险区域要戴安全帽； 。

6.关于安全生产月培训资料

2017年安全生产月培训如下：

1
、2017年“全国安全生产月 ”活动的主题是：强化安全发展观念 ，提升全民安全素质
。

2、安全生产知识宣读。

3 、出黑板报宣传“安全生产月
”活动 。

4
、从业人员应尽的义务：

①自律遵规的义务
，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程 ，正确佩戴和使用劳动防护用品；

②自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识
，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

③危险报告义务 ，即发现事故隐患或者其他不安全因素时
，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
。

7.安全生产月宣传内容

要做安全生产的“胆小鬼”

在企业生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按照规程操作 ，甘当安全生产的“胆小鬼 ”。 才能真正做到“三不伤害”
，才能真正确保自己和他人的生命安全 。

毋庸置疑，侥幸和麻痹心理是安全生产的大敌 ，“安全
”不能只用来监督别人
，更需要从自身注意。在我们的生产过程中，你是不是也遇到过这样的现象 ，别人在违章指挥、违章操作时
，我们很容易看到，也会给他们善意的提醒和警告
。但自己遇到类似的情况时 ，却往往自持经验，抱着侥幸和 *** 心理：“以前这么做没事
，这次肯定也没事”；“哪有这么巧的事情偏偏让我赶上 ”；“一下就干完了，安全帽就不用戴了
”……而事故往往就是在这样对自己“宽容放胆”的心态下发生的。有句话说得好：“侥幸一阵子 ，后悔一辈子 ”
，生产过程中任何的麻痹大意 、粗心疏忽，将给我们带来无法挽回的损失甚至是一辈子的痛苦 。

在操作工艺设备时 ，大家一定要记得时时刻刻提醒自己注意安全
，要发扬“胆小鬼
”的作风，遵章守纪 ，决不违章
。对待生产中的每一个环节
，每一道工序，每一次操作 ，每一次检修
，都要做到谨小慎微，想周全
、不蛮干。如：进入工作区域要佩戴安全帽；不要随意跨越栏杆和机器设备；在开动机器前检查一下所有的螺丝是否都拧紧 ，工具是否收回，要习惯性喊声“大家注意啦”；合电闸前
，要看是否还有人员或物品还在危险区域，是否还有不安全因素存在；检修前 ，要检查安全措施是否落实
，是否还存在安全隐患……大家不要嫌这样做麻烦，也不要认为这是在小题大做 ，因为只有这样对工作严格要求
，对自己“束胆苛刻 ”， 才不会给企业带来损失 ，给自己带来危害 。

安全如天
，平安是福
。我们渴望在安全的情况下努力工作；在愉悦的心情中与家人共同生活，而这一切 ，都离不开安全。为了自己、为了家庭
，也为企业，希望大家能在安全问题上再“胆小
”一点 ，不能让“侥幸和麻痹”有任何可趁之机 。

安全生产知识

安全生产十个小常识1.安全第一，预防为主
，综合治理
。2.岗位职责;操作规程。3.不伤害自己，不伤害他人 ，不被他人伤害 。4.事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过
。5.知道本单位安全重点部分;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的事故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。6.坚持安全第一的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理方法不变 。7.查认识;查机构;查制度;查台账;查设备;查隐患;查措施。8.建立约束机制和激励机制相结合;落实责任制度与完善责任追究制结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合
。9.领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。10.侥幸;麻痹;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇 。

安全生产是保护劳动者的安全 、健康和国家财产
，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展 ，进一步实行改革开放的基本条件
。因此
，做好安全生产工作具有重要的意义。

安全生产标语

1.上班多留神，慎防意外生 。

2.安全千金难买 ，命运自己主宰
。

3.一人把关一处安
，众人把关稳如山。

4.安得万人在，全心为生产 。

5.客户是上帝 ，质量是生命
，地球是市场，安全是保障
。

6.安全知识要知道 ，劳保用品要戴好；上班工作多留神，平平安安最开心。

7.把握安全
，拥有明天 。

8.安全警钟日日鸣，平安大道天天行
。

安全生产的意义

1.保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本
、最深刻的内涵 ，是安全生产本质的核心。

2.突出强调了最大限度的保护 。所谓最大限度的保护
，是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上，尽最大的努力 ，采取加强安全生产的一切措施
，保护劳动者的生命安全和职业健康。

3.突出了在生产过程中的保护
。生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空，因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空 ，安全生产的以人为本
，具体体现在生产过程中的以人为本。同时，它还从深层次揭示了安全与生产的关系 。

4.突出了一定历史条件下的保护
。这个一定的历史条件 ，主要是指特定历史时期的社会生产力发展水平和社会文明程度。强调一定历史条件的现实意义在于：一是有助于加强安全生产工作的现实紧迫性 。

　安全生产知识

　1.什么是安全?

　答：安全是指没有受到威胁、没有危险 、危害、损失
。人类的整体与生存环境资源的和谐相处
，互相不伤害，不存在危险
、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中 ，将系统的运行状态对人类的生命、财产 、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态 。

　2.什么叫事故?

　答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害
。事故是生产实践异常的突变。

　3.什么是劳动保护?

　答：劳动保护是指根据国家法律
、法规
，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施 ，消除危及人身安全健康的不良条件和行为
，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康 ，其内容包括：劳动安全、劳动卫生 、女工保护
、未成年工保护、工作时间与休假制度 。

　4.什么叫把三违?

　答：违章指挥 、违章操作
、违反劳动纪律
。

　5.什么叫四不伤害原则?

　答：不伤害自己、不伤害别人 、不被他人伤害
、保护他人不受伤害。

　6.什么叫四不放过原则?

　答：对事故原因没有查清不放过
，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过 ，防范措施没有落实不放过 。

　7.事故伤害程度分为?

　答：轻伤、重伤 、死亡。

　8.什么叫轻伤?

　答：轻伤是指造成职工肢体伤残
，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害
。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上 ，但够不上重伤者。

　9.什么叫重伤?

　答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍
，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日 。

　10.什么叫责任事故?

　答：是指因有关人员的过失而造成的事故
。

　11.什么叫非责任事故?

　答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故 ，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。

　12.什么叫破坏事故?

　答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故 。

　13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理?

　答：过程中因病导致伤亡
，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的 ，不按职工伤亡事故处理
。

　14.我国目前的安全管理体制是什么?

　答：企业全面负责
、行业管理、国家监察 、群众监督,劳动者遵章守纪。

　15.发生工伤事故的应急原则是?

　答：抢救伤员
，保护事故现场，迅速报告有关部门 。

　16.各类安全生产制度的核心是?

　答：安全生产责任制
。

　17.安全检查是?

　答：发现和消除不安全因素的重要环节。

　18.不安全状态是指?

　答：导致事故发生的物质条件 。

　19.企业安全生产教育的任务是什么?

　答：是努力提高职工队伍的安全素质 ，提高广大职工对安全生产重要性的认识
，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性 ，增强对安全生产的法制观念
，提高广大职工的安全技术知识水平
、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力
。

　20.班组安全教育的内容是什么?

　答：(1)了解岗位的任务和作用、生产特点 、生产设备
、安全装置。

　(2)了解岗位安全规章制度、安全操作规程 。

　(3)了解岗位个防护用品 、用具
、工具的具体使用方法。

　(4)了解岗位发生过的事故和教训
。

　21.什么叫保护接地、接零?

　答：保护接地是为了防止因绝缘损坏而遭受触电的危险，把在故障情况下可能呈现危险的对地电压的金属部分同大地紧密地连接起来 ，称为保护性接地。接零是将带电部分相绝缘的电气设备的金属部分外壳或构架与中性点直接接地系统中的零线相连接 。

　22.临时电线的架设要求?

　答：(1)离地高度
，室内不小于2.5米,室外不小于3米,跨越公路不小于5米
。

　(2)电线的绝缘必须良好。

　(3)电线不得接触易燃易爆高温潮湿的管道 、设备 。

　(4)电线留头要用绝缘胶布包扎好或临时配电插座盘
。

　23.什么叫闪点?什么叫燃点?

　答：凡是易燃液体和可燃液体的蒸气，遇到明火能引起闪燃现象 ，这时的温度值就叫闪点。物质在开始着火时的温度叫燃点 。

　24.电气线路发生火灾的主要原因是什么?

　答：(1)线间短路;

　(2)保险器安装不合适;

　(3)过负荷;

　(4)接点或连接处接触不良电阻过大，导线发热
。

　25.机械伤人的原因有哪些?

　答：(1)机械设备不符合安全要求;

　(2)使用过程中防护不周
，无防护设施;

　(3)安全操作规定不完善和安全教育不够。

　26.施工现场电气发生火情时，应如何处理?

　答：应先切断电源 ，使用砂土
，二氧化碳，“1211 ”或干粉灭火器灭火 ，不得用水和泡沫灭火器进行 。

　27.火灾分为几大类?

　答：A
、B、C 、D四类
。

　(1)A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质
，一般在燃烧时能产生灼热的余烬 。如木材、棉
、毛、麻 、纸张火灾等。

　(2)B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾
。如汽油
、煤油、原油 、甲醇
、乙醇、沥青 、石蜡火灾等。

　(3)C类火灾：指气体火灾 。如煤气
、天然气、甲烷 、乙烷
、丙烷、氢气火灾等
。

　(4)D类火灾：指金属火灾。指钾 、钠、镁
、钛、锆 、锂
、铝镁合金火灾等 。

　28.《中华人民共和国安全生产法》实施时间?

　答：《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月9日公布，2002年11月1日施行
。2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定 ，自2014年12月1日起施行。

　29.职业病防治工作方针?

　答：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合
，实行分类管理 、综合治理 。

　30.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在多长时间内抢救成功率极高
。

　答：5分钟内。

　31.建筑物起火灭火的最好时机是?

　答：建筑物起火的5~7分钟内是灭火的最好时机 ，超过这个时间
，就要设法逃离火灾现场 。

　32.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故 ，造成严重后果的，对谁依法追究刑事责任?

　答：责任人
。

　33.致死电流是多少毫安?

　答：人体允许通过的安全电流
，男性为9毫安，女性为6毫安。电流为50毫安时 ，将危及人的生命
，称为致死电流 。

　34.全国消防宣传日是哪天?

　答：11月9日。

　35.安全色分类及其含义?

　答：红色:禁止标志
。

　蓝色:指令标志。

　**:警戒标志 。

　绿色:提示标志
。

　安全生产基本知识

　一
、安全生产、安全生产管理

　(一)安全生产

　安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故 ，消除或控制危险 、有害因素
，保障人身安全与健康
、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

　(二)安全生产管理

　安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支 。所谓安全生产管理 ，就是针对人们生产过程的安全问题
，运用有效的资源，发挥人们的智慧 ，通过人们的努力
，进行有关决策 、计划
、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料 、环境的和谐 ，达到安全生产的目标
。

　安全生产管理的目标是，减少和控制危害
，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失
、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理 、监督检查
、工艺技术管理、设备设施管理 、作业环境和条件管理等 。

　安全生产管理的'基本对象是企业的员工 ，涉及到企业中的所有人员
、设备设施、物料 、环境
、财务、信息等各个方面
。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员 、安全生产责任制
、安全生产管理规章制度、安全生产策划 、安全培训教育、安全生产档案等。

　二
、事故、事故隐患 、危险
、危险源与重大危险源

　(一)事故

　《现代汉讲词典》对“事故
”的解释是：多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸 。

　在国际劳工组织制定的一些指导性文件
，如《职业事故和职业病记录与通报实用规程》中，将职业事故定义为：“由工作引起或者在工作过程中发生的事件 ，并导致致命或非致命的职业伤害
。”我国事故的分类方法有多种。

　按照导致事故发生的原因
，根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)，将工伤事故分为20 类 ，分别为物体打击 、车辆伤害
、机械伤害、起重伤害 、触电
、淹溺、灼烫 、火灾
、高处坠落、坍塌 、冒顶片帮、透水
、放炮、瓦斯爆炸 、火药爆炸
、锅炉爆炸、容器爆炸 、其他爆炸
、中毒和窒息及其他伤害等 。《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493 号)将“生产安全事故 ”定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤广或者直接经济损失的事件。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失
，事故一般分为以下等级：

　1.特别重大事故，足指造成30 人以上死产 ，或者100 人以上重伤(包括急性工业中毒
，下同)，或者l 亿元以上直接经济损失的事故;

　2.重大事故 ，是指造成10 人以上30 人以下死广，或者50 人以上100 人以下重伤
，或者5 000万元以上l 亿元以下直接经济损失的事故;

　3.较大事故，是指造成3 人以上10 人以下死亡 ，或者10 人以上50 人以下重伤
，或者l 000 万元以上5 000 万元以下直接经济损失的事故;

　4.一般事故，是指造成3 人以下死亡 ，或者10 人以下重伤
，或者1000 万元以下直接经济损失的事故
。

　(二)事故隐患

　国家安全生产监督管理总局颁布的第16 号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，将“安全生产事故隐患”定义为：“生产经营单位违反安全生产法律、法规 、规章
、标准、规程和安全生产管理制度的规定 ，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态 、人的不安全行为和管理上的缺陷。
”

　事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患 。一般事故隐患是指危害和整改难度较小
，发现后能够立即整改排除的隐患
。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业 ，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患
，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　(五)危险源

　从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害
、疾病、财产损失 、作业环境破坏或其他损失的根源或状态 。

　根据危险源在事故发生、发展中的作用 ，一般把危险源划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源
。

　第一类危险源是指生产过程中存在的
，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源
、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度 ，它具有的能量越多
，发生事故后果越严重 。

　第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素
。广义上包括物的故障、人的失误 、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁 ，发生事故的可能性越大 。

　安全生产基本常识

　安全生产检查与隐患排查治理

　一
、安全生产检查

　安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容
，其工作重点是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场安全防护设施、作业环境是否存在不安全状态 ，现场作业人员的行为是否符合安全规范
，以及设备 、系统运行状况是否符合现场规程的要求等
。通过安全检查，不断堵塞管理漏洞 ，改善劳动作业环境
，规范作业人员的行为，保证设备系统的安全
、可靠运行 ，实现安全生产的目的。

　(一)安全生产检查的类型

　安全生产检查分类方法有很多，习惯上分为以下六种类型 。

　1.定期安全生产检查

　定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织 、有目的的形式来实现
，一般由生产经营单位统一组织实施。检查周期的确定，应根据生产经营单位的规模
、性质以及地区气候、地理环境等确定
。定期安全检查一般具有组织规模大 、检查范围广
、有深度 ，能及时发现并解决问题等特点。定期安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作结合开展 。

　2.经常性安全生产检查

　经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门 、车间、班组或岗位组织进行的日常检查
。一般来讲
，包括交接班检查
、班中检查、特殊检查等几种形式。

　交接班检查是指在交接班前，岗位人员对岗位作业环境 、管辖的设备及系统安全运行状况进行检查 ，交班人员要向接班人员说清楚
，接班人员根据自己检查的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问题及应急处置措施的预想 。

　班中检查包括岗位作业人虽在工作过程中的安全检查 ，以及生产经营单位领导
、安全生产管理部门和车间班组的领导或安全监督人员对作业情况的巡视或抽查等
。

　特殊检查是针对设备、系统存在的异常情况
，所采取的加强监视运行的措施。一般来讲，措施由工程技术人员制定 ，岗位作业人员执行 。

　交接班检查和班中岗位的自行检查
，一般应制定检查路线 、检查项目
、检查标准，并设置专用的检查记录本
。岗位经常性检查发现的问题记录在记录本上 ，并及时通过信息系统和电话逐级上报。一般来讲，对危及人身和设备安全的情况
，岗位作业人员应根据操作规程、应急处置措施的规定，及时采取紧急处置措施 ，不需请示
，处置后则立即汇报 。有些生产经营单位如化工单位等习惯做法是，岗位作业人员发现危及人身 、设备安全的情况 ，只需紧急报告
，而不要求就地处置
。

　3.季节性及节假日前后安全生产检查

　由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化 ，按事故发生的规律对易发的潜在危险
，突出重点进行检查。如冬季防冻保温
、防火、防煤气中毒，夏季防暑降温 、防汛
、防雷电等检查 。由于节假日(特别是重大节日 ，如元旦、春节 、劳动节、国庆节)前后容易发生事故。因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查
。

　4.专业(项)安全生产检查

　专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险性较大的在用设备
、设施
，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业 (项)安全检查 。专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目
。

　5.综合性安全生产检查

　综合性安全生产检查一般是由上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门 ，组织对生产单位进行的安全检查。

　6.职工代表不定期对安全生产的巡查

　根据《工会法》及《安全生产法》的有关规定，生产经营单位的工会应定期或不定期组织职工代表进行安全检查 。重点查国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况
，各级人员安全生产责任制和规章制度的落实情况，从业人员安全生产权利的保障情况 ，生产现场的安全状况等
。

　(二) 安全生产检查的内客

　安全生产检查的内容包括：软件系统和硬件系统。

　软件系统主要是查思想 、查意识
、查制度、查管理 、查事故处理
、查隐患、查整改 。

　硬件系统主要是查生产设备 、查辅助设施
、查安全设施、查作业环境
。

　安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性大 、易发事故
、事故危害大的生产系统、部位 、装置、设备等应加强检查 。

　(三)安全生产检查的方法

　1.常规检查

　常规检查是常见的一种检查方法
。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体
，到作业场所现场，通过感观或辅助一定的简单工具
、仪表等 ，对作业人员的行为、作业场所的环境条件 、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段
，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为 。

　常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力 ，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。

　2.安全检查表法

　为使安全检查工作更加规范
，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法
。

　安全检查表一般由工作小组讨论制定。安全检查表一般包括检查项目
、检查内容、检查标准 、检查结果及评价等内容 。

　编制安全检查表应依据国家有关法律法规 ，生产经营单位现行有效的的有关标准
、规程、管理制度
，有关事故教训，生产经营单位安全管理文化 、理念 ，反事故技术措施和安全措施计划，季节性
、地理、气候特点等等
。我国许多行业都编制并实施了适合行业特点的安全检查标准
，如建筑 、电力
、机械、煤炭等。

　3.仪器检查及数据分析法

　有些生产经营单位的设备 、系统运行数据具有在线监视和记录的系统设计，对设备、系统的运行状况可通过对数据的变化趋势进行分析得出结论 。对没有在线数据检测系统的机器
、设备、系统 ，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量
。

　(四) 安全生产检查的工作程序

　1.安全检查准备

　(1)确定检查对象 、目的
、任务。

　(2)查阅、掌握有关法规 、标准
、规程的要求 。

　(3)了解检查对象的工艺流程、生产情况 、可能出现危险和危害的情况
。

　(4)制定检查计划
，安排检查内容
、方法、步骤。

　(5)编写安全检查表或检查提纲 。

　(6)准备必要的检测工具 、仪器
、书写表格或记录本
。

　(7)挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。

　2.实施安全检查

　实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录 、现场观察、仪器测量的方式获取信息 。

　(1)访谈。通过与有关人员谈话来检查安全意识和规章制度执行情况等
。

　(2)查阅文件和记录。检查设计文件
、作业规程、安全措施 、责任制度
、操作规程等是否齐全，是否有效;查阅相应记录 ，判断上述文件是否被执行 。

　(3)现场观察
。对作业现场的生产设备、安全防护设施 、作业环境
、人员操作等进行观察。寻找不安全因素、事故隐患 、事故征兆等 。

　(4)仪器测量
。利用一定的检测检验仪器设备
，对在用的设施
、设备、器材状况及作业环境条件等进行测量，以发现隐患。

　3.综合分析

　经现场检查和数据分析后 ，检查人员应对检查情况进行综合分析
，提出检查的结论和意见 。一般来讲，生产经营单位自行组织的各类安全检查 ，应有安全管理部门会同有关部门对检查结果进行综合分析;上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查
，统一研究得出检查意见或结论
。

　(五)提出整政要求

　针对检查发现的问题，应根据问题性质的不同 ，提出立即整改 、限期整改等措施要求。生产经营单位自行组织的安全检查，由安全管理部门会同有关部门
，共同制定整改措施计划并组织实施 。上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，检查组应提出书面的整改要求 ，生产经营单位制定整改措施计划
。

　(六)整改落实

　对安全检查发现的问题和隐患
，生产经营单位应从管理的高度，举一反三 ，制定整改计划并积极落实整改。

　(七)信息反馈及持续改进

　生产经营单位自行组织的安全检查
，在整改措施计划完成后，安全管理部门应组织有关人员进行验收 。对于上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查 ，在整改措施完成后
，应及时上报整或完成情况，申请复查或验收。

　对安全检查中经常发现的问题或反复发现的问题 ，生产经营单位应从规章制度的健全和完善
、从业人员的安全教育培训、设备系统的更新改造 、加强现场检查和监督等环节入手
，做到持续改进，不断提高安全生产管理水平 ，防范生产安全事故的发生
。

　二、隐患排查治理

　事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小
，发现后能够立即整改排除的隐患 。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大 ，应当全部或者局部停产停业
，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患
。或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　(二)生产经营单位的主要职责

　(1)生产经营单位应当依照法律
、法规、规章 、标准和规程的要求从事生产经营活动 。严禁非法从事生产经营活动
。

　(2)生产经营单位是事故隐患排查
、治理和防控的责任主体。

　(3)生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制 。

　(4)生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金 ，建立资金使用专项制度
。

　(5)生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患
，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案 ，并按照职责分工实施监控治理 。

　(6)生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度
，鼓励 、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报
。对发现
、排除和举报事故隐患的有功人员 ，应当给予物质奖励和表彰。

　(7)生产经营单位将生产经营项目、场所 、设备发包
、出租的
，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确双方对事故隐患排查 、治理和防控的管理职责 。生产经营单位对承包
、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

　(8)安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时 ，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠
。

　(9)生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析
，并分别于下一季度15 日前和下一年1 月31 日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字 。

　对于重大事故隐患，生产经营单位除依照上述要求报送外 ，还应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告
。重大事故隐患报告内容应当包括;

　1)隐患的现状及其产生原因。

　2)隐患的危害程度和整改难易程度分析 。

　3)隐患的治理方案
。

　(10)对于一般事故隐患
，由生产经营单位(车间 、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。

　对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案 。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务;采取的方法和措施;经费和物资的落实;负责治理的机构和人员;治理的时限和要求;安全措施和应急预案
。

　(11)生产经营单位在事故隐患治理过程中 ，应当采取相应的安全防范措施
，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员 。并疏散可能危及的其他人员 ，设置警戒标志
，暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置
、设施、设备，应当加强维护和保养 ，防止事故发生
。

　(12)生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患
，应当按照有关法律 、法规
、标准和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求排查治理，采取可靠的预防措施 ，制定应急预案 。在接到有关自然灾害预报时。应当及时向下属单位发出预警通知;发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业 、加强监测等安全措施
，并及时向当地人民政府及其有关部门报告
。

　(13)地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后 ，有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估;其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。

　经治理后符合安全生产条件的
，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后 ，方可恢复生产经营 。申请报告应当包括治理方案的内容
、项目和安全评价机构出具的评价报告等
。

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