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网上有关“基层医院疫情防控工作总结报告（精选5篇） ”话题很是火热，小编也是针对基层医院疫情防控工作总结报告（精选5篇）寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

　工作总结要怎么写，很多人第一次写工作总结没有什么经验 ，那么在这里我给大家整理“基层医院疫情防控工作总结报告(精选5篇)
”需要的朋友就来看看吧!

　从控制传染源 、救治被传染者
，到切断传播途径
、保护易感人群，正是科学态度、科学方法 ，让人类面对传染病不再束手无策
，拥有了守护健康的法宝 。

　科学技术是社会进步的强大支撑，也是战胜困难挑战的有力保障
。新冠肺炎疫情发生以来 ，从“依法科学有序防控至关重要”的叮嘱
，到“坚定信心 、同舟共济
、科学防治、精准施策 ”的总要求，为做好新冠肺炎疫情防控工作提供了重要遵循。管理措施越科学 ，精准防控越到位，阻断疫情就越有力有效 。把科学有序的防控要求落到实处
，有效遏制疫情蔓延，人民生命安全和身体健康就能得到有力保障
。

　疾病与人类始终相伴随 ，威胁着人类健康
，但人类只要恰当使用科学武器，就能程度降低生命代价。无论是非典 、甲流还是新冠肺炎 ，我们对它们的科学认知有一个过程 。抗击非典时一些人最初认为致病因素是衣原体
，最终发现是冠状病毒
。对付衣原体，抗生素就管用 ，而对付病毒
，则需要进行综合治疗。由此而言，防控疫情不能偏离科学的轨道 ，不能脱离对生物规律的把控 。

　战胜新冠肺炎疫情
，必须依靠科学
、运用科学。目前的出院患者在不断增加，我们完全可以战胜新冠肺炎疫情
。广大医护人员不辞劳苦、科学救治 ，努力完善诊疗方案，提高收治率治愈率;广大科技人员不畏艰难 、勇于攻关
，加快病毒溯源等研究;各条战线扎实做好预防
、控制和保障工作，切实提高疫情防控的科学性和有效性 ，这些都将为打赢疫情防控阻击战提供坚实科学支撑。

　战胜新冠肺炎疫情
，需要尊重科学、相信科学 。打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，对大多数人而言 ，关键在“防
”
。加强病例排查
，做好居家隔离观察，做好密切接触者的追踪 ，把防控力量向社区下沉
，加强社区各项防控措施的落实，疫情防控的人民战争就有必胜把握。科普宣传有助于克服因疫情导致的不安焦虑情绪 。让科学防疫知识走进千家万户 ，使人民群众懂得用科学态度对待疫病 、用科学手段防治疫情
，有助于提高人民群众自我保护的能力，增强人民群众战胜疫情的信心
。

　“病毒固然可怕 ，但比病毒更可怕的是谣言和恐慌。”不信谣、不传谣，坚持做到科学抗疫
，切实加强科学防控，我们必将取得战“疫 ”的胜利!

　为进一步规范强化秋冬季新冠肺炎疫情常态化防控工作 ，提高防范和应急处置能力
，提升应对新冠肺炎防范意识和应急水平 。我院规范预检分诊
、发热门诊各项工作，守住疫情防控大门 ，有条不紊的开展核酸检查筛查工作
，积极开展疫情防控各项演练工作，确保筑牢疫情防控屏障
。

　一、关口前移 ，守住疫情防控大门。

　在医院大门入口安装了入院测体温 、登记
、出示健康码的声音提示
，定期安排人员24小时门口预检值班，读卡器读身份证进行登记 ，额温抢、温度计测温 。对体温异常者提醒体温复核
，坐车进入医院就医人员，由预检分诊值班医务人员叫停车辆并用测温枪给车内人员测温 ，所有进入医院的人员都要正确选择和佩戴好口罩，扫验健康码 、询问其流行病史
、查轨迹及健康状态是否符合防控要求
。

　发热门诊升级改造
，加强发热门诊规范化扩建升级改造，改造后的发热门诊分区设置合理 ，流程布局规范
，符合三分区，专用通道的设置要求;标识清楚醒目 ，采取了全封闭的就诊流程
，可“一站式”完成挂号、就诊 、缴费
、采样、取报告 、取药。对发热门诊患者需进行影像检查时，进行错时安排 ，避免人员交叉
，做到一用一消毒，严防交叉感染 。

　二
、做好核酸检测工作。

　对新住院患者及陪护人员、医院工作人员(包括后勤保洁 、护工、保安等)等重点人群进行核酸检测
。制定了重点科室人员核酸检测方案 ，根据要求该院每周对预检分诊
、发热门诊等重点科室医护人员和标本运送人员进行新冠肺炎病毒核酸检测。做到检测标本每日及时送人民医院进行检测 。

　三、定期组织新冠肺炎疫情防控实战演练
。

　医务科 、院感办
、护理部、质控办 、预检分诊
、发热门诊、检验科 、放射科
、药房、后勤 、公卫等相关科室人员参加演练。

　制定多个演练脚本
，演练从医院大门口预检分诊处开始，从预检分诊到各相关科室立即采取的应对防控措施 。信息登记
、复测体温、询问病史及旅居史 、电话通知值班医生、预检分诊人员带领患者到发热哨点诊室
、抽血化验、CT检查 、采集咽拭子
、留观、会诊 、转诊
、终末消毒 ，疫情防控做到规范有序、环环相扣
。

　20xx年我院疫情防控工作，在市委市政府的正确领导及卫计局的关心支持下
，坚持预防为主 、以人为本的原则，及时有效应对突发公共事件 ，我院认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》
、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应急法》 、《国家突发公共卫生事件应急预案》条例
，加强应急准备，积极处置突发公共事件 ，在卫生防疫
、医疗救治等方面做了大量工作
，应急管理工作取得了显著成绩。

　一、建立应急防控小组

　成立医院应急队伍 。由临床xxx担任组长的应急小组，各科室技术强 、资历高的医疗、护理
、检验、电诊人员的救治队伍 ，配备了相应的设备和器材
，能够在第一时间承担辖区内突发公共卫生应急事件的现场应急处置工作
。形成了一个统一指挥 、协调有效
、紧密配合的战斗团体。

　二、强化组织领导 、提高认识
、统一思想

　多次专门研究卫生应急工作，成立了突发公共卫生事件应急处理领导小组 ，负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作;建立了突发公共卫生事件及疫情报告值班制度
，实行24小时值班制 。加强培训学习
。加大了传染病防治知识宣教力度，全院共开展了疫情培训X次 ，培训xx多人，使传染病防治工作进一步法制化、规范化 、科学化。除了对本次疫情进行诊疗系统内培训学习外
，还主要对突发公共卫生事件及疫情报告
、传染病报告相关知识的培训，内容包括报告内容、报告时限和报告程序等 ，并进行了培训后测试
，取得了较好的培训效果，医务人员基本掌握了突发公共卫生事件报告要求和报告时限 ，并按照要求开展突发公共卫生事件及疫情报告工作 。

　三 、制定完善相应预案

　各级领导明确了职责
，落实了分管领导，配置了兼职人员负责卫生应急工作。及时修订和完善了《xx院突发公共卫生应急预案》和专项预案 ，制定了《xx院突发公共应急医疗卫生救援应急预案》
，及时向全院传达上级的文件精神
。建立健全传染病登记报告制度
、自查制度、奖惩制度 、管理制度、分管领导及相关人员职责。分工明确
、互相协调、通力配合，对突发事情能进行妥善处置 。并将卫生应急工作纳入了年度目标考核内容
。

　四 、工作开展情况

　1
、应急物资、急救防疫设备准备。医院购买应急资金 ，努力做好隔离室传染病房床单元准备
，储备84消毒剂，过氧乙酸 、喷雾器
、工作服、医用外科口罩 、N95口罩
、防护服、消毒机 、呼吸机
、抢救药品等应急物资准备 ，为应急工作提供了有力保障 。并安排专人随时检查各种药品和器械，保证无过期
，消杀药械、急救药械，确保设备是否处于正常运转状态 ，确保应急工作万无一失
。

　2 、设立预检分诊台
，做好预检分诊工作，及时发现和隔离传染病 ，做好转诊和救治。发现疑似病例、及时专家会诊
，及时转送隔离病房 。

　3
、院公共卫生科重点加强对全市疫情防控知识宣传，发放宣传资料x万张 ，确保了我市防控工作的全面、有序 、规范开展
。

　4
、将卫生应急工作内入了目标考核内容
，突发公共卫生应急办公室定期对各科室应对突发公共卫生事件工作情况进行了现场指导和督导检查，及时更换销毁过期应急药品 ，对出现问题的科室进行批评及经济处罚。

　5、设专人负责传染病及突发公共卫生应急人员上报工作
，组织全院医务人员认真学习《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》，严格按照规定时限进行突发公共卫生事件报告管理信息系统络直报 。

　6 、根据医院制定的应急演练方案 ，组织应急演练我院针对医院特点，组织疫情防控就职演练
，急诊病人应急救治演练
。

　7
、为了实现疫情防控工作的制度化管理，医院制定了培训、演练 、组织管理
、预案管理、物资管理 、监测预警
、检验检测、信息报告 、健康教育等工作制度 ，通过实现工作的制度化管理
，不断提升内涵，完善工作机制 ，确保卫生应急工作协调有序的开展。

　部门联动严格落实联防联控举措、党员带头将党旗插在疫情防控的最前沿
、广大群众献智出力汇聚起抗击疫情的强大正能量……自抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战打响以来
，一幕幕感人瞬间在蒲城上演 。

　抗击疫情以来，蒲城县发动全县上下投入到疫情防控阻击战中。县委县政府和各部门负责人带头牺牲休假时间 ，与群众同呼吸、共命运;广大党员干部当先锋
，作表率，奋战在疫情防控一线 ，用行动提交生动答卷;群众紧跟县委县政府步调和要求
，为打赢这场阻击战正不懈地努力着
。

　1.迅速响应，疫情防控压倒一切

　疫情防控开展以来 ，蒲城县委 、县政府迅速响应，对全县疫情防控进行安排部署。第一时间成立以县委
、县政府主要领导为组长的应对疫情工作领导小组
，全面落实联防联控措施，建立健全防护网络 ，及时公布信息动态
，推动疫情防控科学、规范和有序地开展 。1月25日，蒲城县委组织部发出相关通知 ，要求全县各级党组织和广大党员积极响应 、踊跃参与
，勇敢战斗在抗疫前线，为人民群众筑起一道道守卫安全的保护墙
。

　2.部门联动 ，抗击疫情践使命

　县卫健局党委积极发挥职能作用
，及时启动应急响应机制，各医疗卫生机构制定发热患者就诊流程图 ，充分调动医疗卫生资源做好疫情防控;县市场监督管理局党委对批发市场
、超市、药店进行价格监督检查;县交通运输局党委牵头将疫情防疫检查点增加到10个
，采取四班三转的方式，24小时全体防控 ，严把各高速 、国省道入口;县住建局党委要求全县各小区每天进行不间断消毒，进出小区人员需进行体温测量
，对小区内返蒲人员登记造册;县公安局党委配合应急管理等部门全力做好疫情联防联控工作，摸排人员信息 ，加强重点场所
、重点单位、重点部位的安全检查
，全面加强社会面巡逻防控，随时做好处置突发事件准备 ，有效维护社会稳定和公共安全。

　疫情是战场
，更是考场 。各部门单位各负其责 、各尽其职
、协调联动、积极响应，整合县内有限资源 ，调动一切工作力量
，全力做好宣传引导 、交通疏导、疫情检测
、物资保障、社会稳定等各项工作，为疫情防控提供了坚强保障
。

　3.镇村联动 ，筑牢疫情防控网

　面对疫情
，镇村两级党组织和党员干部纷纷主动请缨加入到这场没有硝烟的“战疫
”中。各镇村严格落实疫情防控“十条措施”，成立了3至5支党员巡逻分队 ，设立党员先锋区 、责任岗，做好镇
、村、社区等重点疫情防控区域的人员摸排 、疫情防控
、宣传动员等工作
，形成24小时不间断网格化布防格局，筑起了防控疫情的一道道防线 。

　奉先街道党工委发动党员志愿者、小区党支部 、小区物业
、门卫及志愿者 ，通过“流动广播 ”普及疫情防控知识
。逐门入户对返乡等人员信息全面登记
，随时检测体温及身体状况，科学参与疫情防控。

　新冠肺炎疫情发生以来 ，医院严格落实国家、省 、市
、卫健委的工作部署
，快速响应，在医院党委的领导下 ，在全院干部职工的共同努力下
，坚定信心，团结一致 ，科学防治
，有序开展疫情的防控工作，现取得了阶段性的成效 。

　本次疫情充分认识了院感防控工作的严峻性和复杂性 ，医院院感科积极承担起医院疫情防控的重担，克服工作人员不足的困难
，按照省卫健委的工作部署和要求，积极投身到疫情防控阻击战中
。立即成立了新冠肺炎防控工作领导小组 ，制定了新冠肺炎防控实施方案
，围绕医疗工作、疫情防控 、院感控制、后勤保障
、宣传保障和督导检查成立了工作小组。明确了每个小组的职责，并责任到人 。

　为进一步做好新型冠状病毒医院感染防控与预防工作 ，降低发生新型冠状病毒医院感染的风险
，规范医务人员的行为，根据新型冠状病毒的流行特点 ，结合实际情况制定了临夏市医院疫情防控工作制度和工作流程。

　1.制定了新型冠状病毒院感防控措施、院感防控手册 、防控流程
、制度
。将现有的应急物资进行整理备用
，即刻向医务科申请急需防护物资。根据疫情防控的需要，医院通过各种渠道全力采购 ，调配所需应急物资 。另一方面对全院防护用品进行统一管理
，建立领用台站，确保科学防护 ，有效利用，避免浪费
。同时
，积极争取上级主管部门的支持和社会各界的捐赠，确保防护物质供应。

　2.院感科人员及时到发热门诊现场查看、补充防护用品 、保证一线人员防护用品数量并设专人保管 ，住院部各楼层
、门诊各诊室发放新型冠状病毒感染的肺炎防控方案及消毒喷壶并指导消毒液配制方法 。在全院范围内配置了一次性口罩、帽子 、医用垃圾桶
。针对各科特点分批分次的学习国家卫生健康委办公厅《关于印发新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》
、消毒灭菌隔离及医疗废物规范处置、对全院医务人员进行多次培训穿脱隔离衣流程
，尤其对一线医护人员 、发热门诊梯队更换人员
、进行了现场一对一的培训和指导，同时进行了模拟演练和现场考核 ，夯实了大家对流程的规范操作。

　3.严格督导检查
，全面排查感染隐患 。医院督导检查组，在院长的带领下不定期的到各科室进行督导检查 ，特别是重点岗位的工作人员的自我防护、履职情况 、劳动纪律、信息报送等事项进行检查
，发现问题及时解决，促进了防护工作的落实
。

医生对口支援工作报告

这个问题虽然只有一句话 ，很简单
，但是个中的原因却非常复杂，我也不敢说能回答的多么准确 ，就是以自己这10年左右的工作和生活经验来谈一谈自己的看法。

1.概率原因  。医生也是 一个职业，任何职业都有败类
。医生有没有医德的
，教师有没有师德的，警察有黑警 ，商人有奸商。每个行业在过去
，现在，未来都会有老鼠屎 ，只不过医生这个职业因为涉及到人的生命
，在“白医天使
”这样的名头影响下，人们更关注医生的“德行”问题 。总体来看 ，医生群体“无德 ”之人
，并没有比其他行业突出更多。

2.误会原因
。有很多情况，包括我自己的亲人都有过的经历 ，就是因为误会
，因为不懂得医学的专业知识，再加上缺乏沟通 ，误会了医生的举动。有一次，我的一个舅舅牙疼去看医生
，医生给开了“甲硝唑
”这个药 。我舅舅一看说明书，甲硝唑是治疗妇科炎症的
。所以直接就把药扔了 ，还大骂庸医。其实甲硝唑这个药主要针对厌氧菌感染
，也是口腔科非常常用的药品 。这完完全全就是误会
。

3.收入原因 。尽管目前我国大城市的医师收入都还不错，但不得不承认 ，在基层地区
，在一些偏远地区，医生的收入 ，特别是阳光收入还不是那么高 。然而
，医学又是一个需要终身学习的科学，别的不说 ，本科就要上5年
，所以对于学医的人来说，是一个投入和回报不成正比的职业
。很多基层地区的医生 ，一个月的工资还没有工厂的打工仔高，但是却承担着巨大的医疗风险。根据马斯洛的需求理论
，这些医生必然会用各种办法，来满足和提升自己的收入 ，最起码先不至于饿肚子 。

4.制度原因 
。众所周知
，我国的医药代表和器械代表非常多，因为最终是否使用某种药品和器械 ，最终决定权在医生。所有的药厂和器械厂商
，都会派代表去游说医生 。老实说，很难有人完全拒绝这些代表的软磨硬泡。当然大部分医生还是会有底线 ，开药肯定是会适合患者的病情
，只不过在几种都能治病的药中，选择一个更“实惠”的
。当然 ，碰上很多穷苦的患者
，大部分医生的处方也是非常良心的。我工作这么多年，完全见钱眼开的医生也遇到过 ，但是真的极少极少 。大家都是食人间烟火的普通人，谁也不能要求别人是圣人
。

5.医保原因 。我国不同省份的医保制度
，对医生开药有极为严格的限制，有的人明明自己没病 ，想让医生给自己父亲开高血压的药
，或者自己家人腿脚不方便，想一次多开点药 ，结果都被医生拒绝
，于是骂医生缺德 。殊不知，这些都是医保在背后的严格要求
。如果医生真的开药满足您的需求了 ，结果被医保巡查的发现
，很可能3年内斗不再能开药了。换您是医生，您敢吗？

总的来说 ，中国绝大多数的医生
，真的很辛苦，也很不容易 。他们的收入 ，付出的辛劳，承担的风险都不是一般人可以想象的
。中国那么大
，可是医生加起来才300万人左右，其中一半以上没有本科或以上学历。中国的每千人拥有医生数量 ，远远低于发达国家水平 。

我上大学读的就是临床医学
，那个年代读临床专业要求分数是最高的，一般的学生根本考不上
。现在临床专业都没什么人愿意读 ，有的大学甚至免学费。去年国家执业医师考试
，儿科医生甚至是要降低分数线录取，可见人才缺失的严重 。

如果您有儿女 ，您愿意让他做医生吗？

作者简介：南方医科大学（原第一军医大学）临床医学专业
，目前致力于医疗+互联网行业的工作。曾经做过医学编辑，有感于父母朋友圈里此起彼伏的 健康 谣言 ，希望能将正确的医学保健知识科普给身边的人
。没有医学知识不是问题
，不上网看靠谱的科普可就是大问题喽。

我是医生，也来谈谈我的看法吧 。

一
、我觉得这个问题‘’有失偏颇‘’ ，会让民众误以为有很多医生没有医德，容易激起医患矛盾
。其实
，‘’没有医德‘’的医生只是极少数，绝大多数的医生是经得起‘’医德‘’检验的。所以建议将问题改成‘’为什么现在有少数医生没有医德？‘’ ，这样会更加准确
，也不会误导民众 。

二、为什么现在有极少数医生没有医德？

我认为有以下几点原因：

1. 社会 大环境的原因

（1）经济快速发展，但道德 、法律建设没有跟上
。

（2）随着经济快速发展 ，人们经济收入差距拉大
，部分人心理失衡，漠视职业道德与法律
、法规。

（3）上到政府官员 ，下到贫民百姓
，各行各业都有极少数缺乏‘’职业道德‘’的人存在，不仅仅只是医生 。

2.‘’缺乏医德‘’只是小概率事件

有句话叫做‘’林子大了 ，什么鸟都有‘’
，医生群体庞大，出几个‘’没有医德‘’的医生 ，跟政府出几个贪官一样，都是小概率事件
。

3.‘’医疗市场化‘’的副反应
，

（1）将医疗推向市场，但相应的法规建设没跟上 ，少数医生为牟利
，漠视医德。

（2）某些医疗机构把经济利益放在第一位，完全不顾‘’医疗伦理‘’与‘’医疗职业道德‘’ ，诱使医生只重经济收入
，不重‘’职业道德‘’ 。

4.不良媒体唯恐天下不乱，把一些正常医疗纠纷渲染成重大医疗事件 ，激化医患矛盾
。导致民众用‘‘放大镜’’检视医生和医疗行业。

我想大部分医生能够选择医疗这个行业
，选择救死扶伤的这份高尚的职业，那至少证明他有爱心 ，有仁慈之心
，有怜悯之心，有关爱之心 ，所谓医者仁心 。我想先来讲一讲我们每个人的人心。我们不说多的其实最简单的一个问题，那就是我们每个人都有恻隐之心
，都有怜悯之心和同情之心
。不管是好人还是恶人，所谓虎毒还不食子呢。作为一个医生 ，当然应该首先必须最起码一点
，你要有怜悯之心，同情之心和慈悲之心 。在这个基础上 ，你还必须要有专业的医学技术
。必须要有能够为病人解除痛苦的娴熟技能
，只有这样，你才能更好的去发挥你的仁慈之心 ，从而能够更好的救死扶伤
，服务大众。可是人非圣贤，孰能无过 。每个医生都希望自己能够医术高超 ，手到病除
。可是我们大家要明白一个问题
，一个人的病和命并不是完全掌握在医生的手里。所谓生死有命，富贵在天 。我们每个人吃五谷杂粮都难免会生病
。生病了自然难免就要找医生看病吃药 ，但是我们也不能把所有的问题都依赖于医生来解决，因为有些病并不是完全通过吃药才能调理好的
，这还必须要通过你和医生的配合治疗才可以达到很好的效果，否则那只能是徒劳无益 ，但是现在的人可能是受的教育不同
，对于一些医学常识，他们根本不去了解 ，不知道这种情况
，就认为自己生病了就要找医生，医生就必须要给自己治好 ，但是他们从来不想一想自己的因素。记得在日常的销售过程中 。客人到店里来买药
，有些人问的问题，真的让你不好回答
。他们总是喜欢问 ，这药吃了能好吗？遇到这样的问题
，我真的显得有点无奈，我给大家举个例子。这就好比几个人在一块喝酒 。你能保证几杯酒百分之百的把哪个人喝倒吗？因为每个人的酒量 ，每个人对酒的反应是不一样的，所以这个问题根本是没有绝对的。有的人可能闻到酒都醉
，有的人可能喝个半斤，一斤没问题 ，你能说都一样吗？对于药物也同样是这个道理
。这就好比青霉素
，我们大家都知道有的人会过敏，但是有的人不会过敏 ，你能说明什么问题呢？所以说由于每个人各自自身的因素
，体质的因素，就决定了它对于药物的反应和药物对他所发挥的作用的不同 ，所以这个问题你让医生他是没有打百分之百的包票的
，这也和医生看病的道理也同样是一样的。正是由于这个因素 。所以才导致有的病人医生治疗起来效果很不错，可是有的病人治疗起来效果却一般
。所以在日常生活当中 ，我们就可以遇到一些患者在那里无理取闹
，就认为医生的医术不好，他们甚至还对医生的人身安全造成影响。这实在是对医学的无知 。首先肯定一点 ，没有一个医生愿意把患者治坏的
。作为每一个医生，他都希望能把病人治好
，只是有可能有时候限于自己的能力，技术达不到自己所希望的。当然凡事都不是绝对的 。在我们的生活当中 ，也确实存在着一些品行不正的医生
，他们的技术一般，却医德败坏
。这也严重的伤害了人民群众的感情。也会让人产生一些误解 。时间久了 ，所谓一个老鼠带坏一锅汤
。把整个医疗行业医生的形象都给破坏了
，从而导致人们认为医生的医德不好。当然这只是极少部分的人而已，大部分的医生还是有职业道德的 ，所以我们在评论这个问题的时候也不可以以偏概全
，不要因为个别的医生思想道德败坏，就全盘的否定了所有的医生 ，要知道我们大部分的医生还是能够尽职尽责救死扶伤的 。我觉得凡事我们都要换位思考。作为顾客
，作为患者要站在医生的角度想一想，同样医生要多站在病者和患者的角度考虑问题 ，我想双方的矛盾自然就会迎刃而解
。其实我作为一个医药工作者，我还是想说
，其实医生真的不容易，希望大家还是能多理解他们 ，你要知道医学这个行业它是一个风险性比较高的事业
，医生每天都要面临着很大的压力，特别是像外科手术的医生 ，为什么在做手术的时候要签手术协议
，就是为了预防医疗事故，所以医生每天他们的思想压力都是比较大的 ，因为稍有不慎就有可能酿成人命
，而人命大于天，这可不是闹着玩的。

我觉得要客观公正的阐述事实 ，任何行业都有认真负责的人
，也有昧着良心不择手段的人，任何人也不能保证你所做的行业没有害群之马老鼠屎？ 社会 风气要靠每个人凭良心去维护 ，而不是掩盖事实，掩耳盗铃
，关于医生这个行业说医生都好，或者都不好的 ，谁能保证全都好或者全不好？个人觉得发现有医德有医术的医生我们要宣传他(她)尊敬她(他)发现昧着良心挣黑心钱的大忽悠庸医我们要曝光她(他)把他清理出医疗行业
，不能让这种人摸黑医生这个职业更不能让她继续祸害患者，净化医疗界！还老百姓一个放心的医疗环境 。

其实关于医德这个概念 ，

病人和大夫的理解不一样
，而且误差很大
。

大夫觉得自己给病人的看病时候严肃认真，不误诊漏诊 ，能治好病人就是医德。

可是病人容易把医德掺进好多个人的负面情绪
，比如说对医院的不满，对挂号的不满 ，对护士的不满
，对费用的不满，甚至于将自己生活的压力都倾注于所谓的“医德 ”里 ，然后用这个“医德
”来要求大夫，这真的是不公平的 。

大夫真的只会看病
，也只能看病，我觉得一个好大夫能把病看好就是最大的医德 ，我们不应该要求再多了
。

至于其他诉求或者不满
，真的不应该对大夫发泄。

虽然不排除有害群之马，但是真的大多数医者还是有一颗仁心 。

行医积德 ，不管中医西医
，只要是医生，最有德了
。

而刀架脖子上 ，医德一斤多少钱呢？！

道德婊最喜欢把“医生没医德”当作口头禅。医生为什么要有医德呢？！

治病救人是医生的天职
，没有谁领着三几千月薪随时要向病人垫付医药费 。没钱是你病人的事，苛责医生有用吗？大家都不交医药费 ，医生能怎么垫付医药费呢？

手法复位的关节脱臼病人
，第一次没有让缴费，第二次没有让缴费 ，第三次要交90元
。然后谩骂医生没有医德，动一下就要天价医药费。这些都是惯出来的 。

机器坏了请电工修
，10块钱搞定，请工程师修要15万。但交给电工修 ，有可能几百上千万的机器就此报废
。

给病人擦身几块钱
，给狗洗澡上百元。医护人员劳动价值根本没有体现出来 。抢救药西地兰之前几分钱几毛钱可以忽略不计，为了避免医生拿“回扣 ” ，现在回归抢救药的价值一支90元
。以后还会提价。

为什么有些医生没有医德呢？因为医生只顾治病救人却完全不顾自己
，连轴转过劳死，医德有什么用呢？可以卖个好价钱吗？！与道德婊谈医德 ，不如挤点时间多抢救几个病人 。

这个提问属于负面情绪
，以自己的情绪挑拨医患关系，想想那些医护人员都很尽心敬业 ，无论是黑夜白天他们都是积极的打起精神来抢救急病患者
，有些人是无法救治的 已经到了死亡线上神仙也无法挽留
。要讲德、任何行业都存在德的问题，这和行业职业都无关 ，这和人品有关，医院本来就是很沉重的地方
，每个人进了医院都笑不出来，就别说医生了 ，医生时时刻刻都在面对患者考虑治疗方案
，写病历，还要答复患者家属的提问 ，有些患者家属一进了医院就带着情绪
，怨气冲天的就好像是他的病是医生给的！他却忘记了最后他的康复还是要从医生这里得到

为什么一些医生没有医德？这个问题不该问，当今 ，各行各业缺德的人多了
， 社会 上更是大有人在。为什么偏偏问医生有没有医德，在那个人群里都有好中差 、上中下 。

这并不奇怪 ，有拿手术刀要钱
，有开大方坑害患者的
。但是教育也有虐童的， 体育 也有吹黑哨的 ，各行各业都有一些败类损害队伍的声誉，破坏行业在人民群众中的威信。

但是
，我们不能以偏概全，一人变坏不能说这只队伍没了好人 。大地震时冲在前面的是医生 ，非典时期为抢救病人30多名医护人员献出了生命
，你能说他们没有医德吗？

如果大部分医生没医德怎么那么多人去医院看病？道德婊们能解释这个问题吗？其实现在很多的政策出台后，红包回扣已经逐渐消失了！为什么这么说呢？大医院的医生吧 ，说白了
，人家已经根本不屑这些，出去讲课会诊走穴兼职比收红包回扣多多了！基层医院呢？本来病人就不多 ，加上医保的限制
，医保基本药物的推广，基本也可以杜绝大部分的回扣 ，至于红包
，跟当地风俗习惯有关，有些地方确实是不送红包不舒服 ，这毕竟少，或许有人觉得送了红包医生会负责任一点？这么说吧
，确实态度会好点，人之常情嘛 ，可该怎么治还是怎么治
，原则的东西不可能马虎，否则出事了举证倒置等着你呢！

简单就一点 ，迫于生存！患者喜欢拿国内和国外医疗环境政策对比
，也请对比下医生的工作量和收入对比，美国一个医生一天大概看5-8个患者 ，我国三甲医院门诊医生一天大概要看60-80个患者
。国外医生平均收入在80-100万/年
，我国平均收入在20-30左右。除此之外还要面对来自晋升
、科研、医保 、医患关系等等压力，能够保持本心的 ，都是非常值得敬佩的
，对于那些丢失医德的，只能说不赞同 ，但如果换做是我，每天七点上班
，一天站十几个小时手术，深夜到家 ，没有节假日
，我想我一个月都难以坚持

#报告# 导语时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了 ，回顾这段时间
，我们的工作能力
、经验都有所成长，是时候仔细的写一份工作报告了 。以下是 整理的医生对口支援工作报告 ，欢迎阅读！

1.医生对口支援工作报告

　为认真贯彻落实省卫生厅等六部门《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》和《省卫生厅卫生专业技术人员晋升高级职称前定期到基层和进修学习的规定》
，为进一步做好城乡医院对口支援工作，20xx年我局按照上级相关文件要求 ，结合我县实际情况
，我局以射卫发[20xx]18号文件下发，就开展对口支援工作作了安排部署 ，现将有关情况总结如下：

　一、领导重视，组织健全

　我局历来对此项工作高度重视
，年初就成立了由局长为组长 、为副组长的领导小组，并建立专家组 ，制定了《县卫生局20xx年度城乡医院卫生对口支援工作实施方案》
，做到分工明确
、责任到人。分别与县中医院、县平通镇中心卫生院 、木里县人民医院、县各乡镇卫生院
、社区卫生服务中心签订了对口支援协议
。

　二、团结协作，勤奋工作

　依据方案计划 ，20xx年4月1日—20xx年9月30日我局安排县级单位分批的向受援医院及社区卫生服务中心派驻思想作风好 、业务水平高
、管理能力强、身体健康 、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗
、管理、护理或医技等人员近100人
，根据受援医院管理和临床实际工作需要免费为受援医院规范化培训医院管理人员和临床医务人员6人。专家组成员和派驻医务人员在受援医院内开展临床查房 、临床教学
、会诊、技术培训 、手术示教
、疑难病例和死亡病例讨论等，指导受援医院医师开展疑难危重病症诊疗；培训受援医院医务人员；对受援医院的管理工作提出建议；帮助受援医院建设重点科室；充分发挥上级医院的综合能力与优势 ，提高农村医疗服务水平 。

　三、工作扎实 、成效显著

　通过对口支援
，我县县直医疗单位与受援医院结成了长期稳定的对口支援和协作关系，受援医院在医院管理、医疗质量与医疗安全控制
、基础设施、学科建设 、医疗服务能力等方面得到显著提升
。20xx年共计开展学习讲座80余次 ，带教查房120余次
，各种疑难病例
、危重病例讨论30余次，开展手术示教30余次 ，从而大大提高了各受援医院的业务技术水平。全年减免进修学习费用2万余元，向受援医院捐助无影灯2台
，胃镜2台，肠镜2台 ，救护车及检验设备共计价值70余万元 。各受援中心卫生院整体达到一级甲等医院标准
，社区卫生服务中心达到卫生主管部门验收标准
。在全国农村中医药工作先进县复查验收活动中，均以高分通过 ，获得了评审专家组的一致好评。

　四、20xx年计划

　20xx年我局将继续根据中 、省
、市、县相关工作要求
，继续扎实推进城乡医院对口支援工作，进一步从以下几方面加大对口支援工作力度：一是加强考核力度 ，确保落实对口支援工作内容和工作效果；二是明确职责
，继续加大人才输出的力度，加强对口支援双方的沟通 ，共同做好支援工作；三是建立对口支援工作的长效机制
，扩大对口支援的范围和内涵，巩固对口支援工作成果 ，进一步提高受援医院的管理水平和业务能力 。

2.医生对口支援工作报告

　为了扎实做好“城乡医疗卫生机构对口支援
”工作，我院按照县卫生局《全县城乡医疗卫生对口支援工作实施方案》要求
，结合医院实际情况开展了对口支援工作，现将具体情况总结如下：

　一 、组织领导

　我院对城乡对口支援工作高度重视 ，专门成立了以院长为组长
、业务副院长为副组长的对口支援工作领导小组
，并建立了对口支援工作领导小组办公室，由医务科科长兼任办公室主任 ，负责制定了《对口支援xxx乡卫生院实施方案》和《对口支援卫生院工作计划》
，做到分工明确、责任到人
。20xx年3月份，我院与xxx卫生院签订了对口支援协议 ，依据协议
，我院和卫生院各负其责，共同协作开展对口支援各项工作。

　二 、蹲点帮扶

　根据对口支援协议 ，我院派出2位思想觉悟高
、责任心强、业务水平高的医务人员长期驻守乡卫生院进行对口支援帮扶工作 。xxx主治医师依托我院中医特色专科优势
，帮助卫生院建设中医特色专科，通过师带徒的形式为卫生院培养2名中医专业人才 ，使卫生院能够独立开展十五项中医适宜技术
。在下乡支援期间，共收治住院病人30余人次
，诊治门诊病人300余人次，下乡义诊100余人次 ，在卫生院进行教学查房 、示教20余次
，专题学术讲座6次，培训卫生院人员200余人次 ，讲课内容包括经络腧穴学、穴位注射法
、穴位封闭法、中医15项适宜技术 、穴位帖服法
、骨关节炎的治疗等
，通过培训明显提高了卫生院医务人员的中医药知识和中医诊疗能力。

　我院xxx主管护师在下乡期间共参加义诊活动15次，免费采血300余人次 ，健康咨询200余人次
，举办专题讲座、业务培训3次，对卫生院全体专业技术人员进行了全面 、细致培训 ，使大家熟悉了各种常见病
、多发病的护理理论、护理常规和技术操作；掌握了常用的急救技术 、急救药品和器械的使用 。

　三
、人才培养

　医院免费接收卫生院xx医师于20xx年5月—7月在我院急诊科进修学习
，xxx医师于20xx年8月—11月在我院妇产科进修学习。我院医务科专门安排业务水平高、诊疗经验丰富的高年资医师一对一带教，争取为卫生院培养出业务水平较高 、医德医风良好的临床实用性人才
。

　四
、服务百姓义诊健康快车活动

　根据市、县卫生局的统一部署 ，我院每月定期组织各科室专家到卫生院进行服务百姓义诊健康快车活动，活动内容主要包括免费义诊 、专题学术讲座、教学查房
、疑难危重病历讨论等。我院参加活动的医护人员共90余人次
，诊疗范围包括内科、外科 、妇科
、儿科、急诊科等，共免费义诊患者680余人次 ，发放宣传资料3000余份 。

　我院在卫生院举行专题学术讲座2次
，讲授题目分别为《20xx心肺复苏指南解读》 、《多发伤救治的若干进展》，卫生院参加培训人员50余人次 ，通过现场培训
，使大家的急诊急救知识有了明显提高，基本掌握了止血
、清创、缝合 、包扎
、骨折固定等基础技术的处理方法
。

　五、存在的不足和今后工作打算

　通过20xx年度的对口支援工作 ，提高了卫生院的整体素质和服务水平
，增强了自我发展能力，常见病 、多发病的诊治水平有了明显提高 ，使基层老百姓得到了很大的实惠
，但是，由于我院技术力量缺乏
、资金困难等客观条件限制 ，致使参与对口支援工作的.人员有限，参与力度还不够
，不能满足对口支援地区老百姓的需求，对口支援工作与上级主管部门的要求还存在一定的差距 ，在今后的工作中
，我们要不断总结经验、开拓思路 、创新方法、加大投入和参与力度，使我院的对口支援工作更上一个台阶。

3.医生对口支援工作报告

　在几个月的下乡工作中 ，我始终坚持党的四项基本原则
，热爱党的卫生事业，遵纪守法 。在医院各级领导的支持下 ，我圆满完成了这项医疗服务任务
，自己也得到了很多锻炼，收获较多 ，同时深刻体会到这项重大决策和举措有利于提高基层医院技术水平
。

　1
、医疗任务完成情况。

　主要从常见病多发病等方面给予了技术支持
，使当地患儿就近得到了质优、便捷的医疗服务，一定程度上缓解了老百姓看病难 、看病贵的问题 。在对口支援过程中 ，我们也在深刻的体会到老百姓的健康知识有限，与我们国家创建小康社会所要求的医疗卫生水平还有一定差距
，对一些常见疾病的认识不足，在下乡义诊活动中深切的感受到广大农民群众对健康知识的渴求 ，亲身感触到老百姓对专家的无限信赖和期盼的质朴情感
。因此千方百计随时随地的开展各种形式的健康教育
，宣传卫生科普知识及健康防病常识，如高热惊厥怎么办？混合喂养注意哪些问题？新生儿黄疸需要处理吗？手足口病如何预防？等儿童常见疾病防治知识。提高群众的自我保健意识 ，引导他们养成良好的卫生习惯 。深受患儿家属的欢迎及好评
。

　2
、合理安排门急诊病房工作。

　共完成门诊五百多人次
，急诊二十多人，义诊一百多次 ，协助完成会诊及疑难病例讨论两人 。同时和当地的医务人员进行了广泛交流
，从实际出发，举办了各种专题讲座 ，如《新生儿黄疸》、《肺炎》《儿童慢性咳嗽诊断与治疗指南》提高他们的医疗水平。有30人次的医务人员参加
。通过典型病例分析及疑难病例讨论将核心制度落实到位。如支原体肺炎临床表现 、合并多脏器损害
、阿奇霉素疗程等问题详细解答规范诊疗行为 。以有限的药物和检查手段尽量给患者满意的治疗
。在临床工作中我们帮助年轻的医生
，寻找科研点，建立科研思维 ，培养他们创新能力。针对护理工作中常见疾病安排2次讲座《酒精浴擦浴技术指导》《小儿肺炎家庭护理》以便能更好完成护理工作 。共完成教学查房20余次，带教人数100余次
。帮助科室建立起临床路径管理、不良事件报告 、疑难病讨论
、危急值报告及业务学习等制度。进一步完善科室制度化建设 。

　3、业余时间积极参与医院管理
。

　就目前儿科现状“高风险 、低收入
、又辛苦
，工作难度大，面临边缘化”等问题 ，共同探讨儿科今后发展方向。在目前医患关系紧张情况下
，如何防范医疗纠纷？，如何提高病历书写质量及落实三基查房制度等直接关系到医疗安全 ，更能体现一个医院医疗水平 。应作为我们下一步努力的方向、工作的重点
。在新形势下如何开展儿科门诊工作更好为患儿服务
，减轻他们病痛是我们儿科工作者面临共同话题。是我们永恒的追求 。

　4 、“下乡半年，受益终生 ”。

　从他们身上学到了如何与患者更好的沟通 ，建立和谐的医患关系
，他们团结协作，吃苦耐劳 ，精益求精的工作作风和敬业精神给我留下了深刻的印象
，自己也得到了很多锻炼，收获较多
。激励自己在今后的工作中更加努力钻研技术 ，提高业务水平，更好为儿童健康尽一份力。

4.医生对口支援工作报告

　根据卫生部《关于实施“万名医师支援农村工程”的通知》以及省卫生厅《关于城市对口支援城乡基层卫生工作实施方案》的相关精神
，按照医院要求，本人认真贯彻落实 ，现将本人xx年xx月至xx年xx月于xx人民医院x科对口支援相关工作总结如下：

　深入xx科临床一线参与临床值班、收治病人
，根据x科具体情况开展如下工作：

　1
、基础管理，以十三项医疗核心制度的落实为基础 ，通过具体病例及日常工作中相关问题探讨交流的形式
，加强对受援科室管理流程的优化和改进，建立科学的医疗质量管理体系 ，全面提升受援科室的基础医疗管理水平 。

　2、医疗技术
，根据受援科室的实际需求，结合具体病例参与帮助 、指导临床医疗工作
。工作方式包括临床诊疗示范教学查房
、示教手术、病案讨论 、举办讲座等多种形式。结合受援科室xx
、xx等相关疾病诊疗开展较少情况 ，着重进行相关知识、经验 、手术技巧等与受援x科同事进行探讨
、交流 。邀请受援科室相关人员参加我院举办的各种层次的学术活动
。按照技术项目准入管理的有关要求
，结合受援科室的特点，积极向受援科室推广xx、xx等方面疾病适宜的诊疗技术 ，提高受援医院的医疗服务能力。每月及时向省卫生厅及医院汇报当月工作情况，具体诊疗 、学术活动情况详见每月报表 。

　通过与当地x科同事半年相互学习
、交流取得如下主要成效：

　1、更新理念
，授人以鱼 、不如授人以渔，灌输一些先进的医学理念 ，比如
，医生必须具备“继续学习的理念
”、“病人第一的理念”
、“微创的理念 ”、“以人为本 、倾听患者诉说的沟通理论
”
、“细分亚专业”、“全科理论 ”等等，将受援科室的业务水平 、认识能力提高到一个新的境界 ，并授之可持续发展之道
。不仅在业务方面
，同时也带来了先进的管理理念，严格医疗过程中的各项核心制度 ，组织查房
、疑难危重病例、术前讨论 、定期业务学习等。

　2
、提高了受援科室在xx疾病、xx伤等方面诊疗水平
，通过相互学习 、经验交流
、举办学术讲座等多种形式，既提高了受援医院的管理水平 ，又提高了受援医院的医疗技术水平 。

　3、拓宽了服务半径
，提高了医院的影响力，对口支援工作的开展 ，通过医疗服务的输出，拓宽了我院医疗服务的半径
，提高了医院的影响力及知名度
。积极响应国家医改，目前与受援科室已积极展开双向转诊 ，实现资源共享 、优势互补
，取得了派出医院和受援医院双赢的目的。

5.医生对口支援工作报告

　根据省厅文件要求，进一步落实省卫生厅城市医疗机构支农卫生工作“双千工程
”项目 ，我院对口支援了XX卫生院
，现将我院20XX年至20XX年的对口支援基层医疗机构工作总结如下：

　一、精心组织

　自接到上级卫生行政部门的关于对口支援工作的文件通知，包括“双千工程”
、“对口支援乡镇卫生院 ”等项目 ，我院积极组织
，认真实施，由分管院长牵头开展我院对口支援工作 ，医务科负责具体实施日常的对口支援相关事宜 。

　对照有关要求
，我院前往各受援卫生院进行了实地考察和调研，并和当地医院领导进行了广泛的沟通、交流 ，完成了项目实施的前期准备工作，为对口支援开了个好头。

　二 、合理实施

　我院针对对口支援工作制定了一系列实施方案和管理规定
，主要有：

　1.自20XX年4月至20XX年4月，每年选派3名医师到XX卫生院进行卫生支农暨技术挂职；20XX年6月至2012年6月 ，选派4名医师到XX卫生院进行对口支援
，每人为期一年
。派往XX支农人员组织关系转到派往地卫生院，接受派往单位领导。

　2.选派人员的条件：坚持四项基本原则 ，热爱党的卫生事业
，遵纪守法，有良好的医疗技术水平和能力 ，医德高尚
，无不良行医行为；主治及主治以上职称，身体健康 ，年龄在45岁以下 。

　3.卫生支农列为晋升高级专业技术职务的必备条件
，不服从医院安排
、拒绝接受支农任务的，不得晋升职称 ，是聘用制的立即解聘，且今后不得在本院聘用
。

　4.对下乡挂职人员给予一定的奖励：①支农任务完成回院后
，休假一个月；②每月补助（奖励）600元，每两个月可报销一次往返车船费；③医院的各项待遇不变。

　5.在派驻结束后 ，由受援医院和我院共同对支援人员进行工作鉴定
，对支援任务完成情况、个人思想和工作情况进行考核 。

　三 、成绩显著

　1.20XX年4月至今，我院对口支援派驻人员信息如下：

　2.我院选派的内科
、外科等不同专业的主治以上医师在当地卫生院开展了一系列医疗卫生服务 ，进行了多场知识讲座
，开展了XX等多种外科手术，解决了心梗、脑干梗塞 、肝硬化
、肝癌等急、危 、重
、疑难问题 ，各对口支援医疗队都按照要求圆满的'完成了对口支援任务
，并在4个方面工作成效显著：

　（1）强化环境治理，改善卫生形象
。

　（2）建立各项规章制度 ，规范医疗行为。

　（3）很抓基础知识
，提高医护质量开展 。

　（4）新技术、新业务 、临床教学工作
。

　通过对口支援，各受援医院在制度管理、院感控制
、诊疗规范的执行、医疗文书书写的质量 、诊疗处理的病种
、医院诊疗的经济收入等都有着显著的提高 ，同时，受到了当地居民的普遍认可和表扬。

　3.我院在选派医师支援卫生院的同时
，也多次组织我院专家前往受援医院开展义诊及讲座 。

　4.截至目前，我院对口支援的有关医疗骨干 ，共完成专业技术讲座20余次
，手术180余台次，教学查房90余次 ，诊治患者约2600人次
，进行危重病历讨论50余次
。

　四、存在不足

　从总体来看，对口支援医疗队按照省 、市卫生行政部门的具体要求基本完成了对口支援任务。对口支援医疗队员能够克服各种困难开展工作 ，提高了当地卫生院的整体水平
，建立了部分规章制度和规范，满足了当地的部分卫生需要 ，解决了部分疑难危重病历的诊治
，也加快了双方医院间的了解和合作 。我院将在今后的对口支援工作中，一如既往地开展好对口支援工作 ，确保项目取得实效。

　在取得成绩的同时检查中也发现存在的问题：我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏
，尤其是中级及以上人员有限，皖北支医每年抽调4名中级卫生技术人员下乡支援 ，使得医院卫生技术人员变的更加紧张；由于距离较近有部分支援医师未按照要求
，完全在受援医院居住；带教
、讲座等记录不规范和完整；病历书写质量仍存在较大差距；临床用药也欠合理；同时在知情和告知义务的执行中存在不足；由于医院软硬件条件所限，医疗安全亦存在隐患 ，将在下一步工作中进一步完善
。

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