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网上科普有关“就业指导的内涵
”话题很是火热 ，小编也是针对就业指导的内涵寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

就业指导的内涵是给要求就业的劳动者传递就业信息
。

就业指导的内容可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导 ，是给要求就业的劳动者传递就业信息
，做劳动者和用人单位沟通的桥梁 。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源 ，社会需求量，汇集、传递就业信息
，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐 、介绍
、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动
。

在我国 ，就业指导还应包括就业政策导向
，以及与之相应的思想教育工作。

通过对职业的选择和定位 、职业意识与能力知识的学习，使学生进一步树立服务社会的观念 ，加强职业道德修养 。

通过对制作自荐材料、求职信息
、着装礼仪、面试技巧的学习运用
，进一步增强学生的就业竞争力，对帮助学生获取就业信息 、制作求职材料
、进行职业生涯规划、认识自我 、自主创业
、劳动权益保障等都会有相当的帮助 ，对学生提升综合素质、培养创业素养 、提高就业能力有一定的指导作用。

就业指导详细解释：

所谓就业指导
，就是由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向
、选择职业、准备就业 、并谋求职业发展的咨询指导过程
。就业指导作为一项重要的社会活动，最早出现在欧美国家 ，它是西方国家经济发展
、职业分化、技术进步而产生一系列社会矛盾后
，社会为解决就业问题而作出努力的产物。

第一，职业素质分析 。

第二 ，职业信息服务
。职业信息服务的内容十分广泛，主要有：传播职业知识。职业知识包括职业的名称 、种类、职业的社会经济意义
、职业的环境条件、报酬 、晋升机会
、职业前景、职业资格要求如体力要求 、能力和个性要求
、教育程度、职业道德等 。

只有掌握有关的职业知识
，择业者才有可能作出适当的职业选择
。反映市场供求。员工与职业岗位的结合，最终取决于就业市场的供求关系 。

第三 ，职业咨询
。

技术力量,规模是什么意思

技术力量一般指技术人才 、掌握的技术
、工艺、专利；以往获得的技术奖项等

规模自然是人才的多少 、技术的数量；技术产品的年销售额等。

投标书中要求的表达的技术力量简况指的是什么?是指公司技术人员介绍么

把你们公司简介写进去就可以啦

什么是技术？

一
、引言

不论何种文化
，技术都是异曲同工的词汇 。它可以指物质，如机器、硬体或器皿 ，但它也可以包含更广的架构
，如系统 、组织方法和技巧
。它是知识进化的主体，由社会形塑或形塑社会。如电脑等新技术的增生使人们相信技术是社会进化的决定性力量 ，换句话说
，它是趋动改变的自发性动力 。最好放弃化约主义的观点，而将技术视为包含了社会、政治
、历史及经济因素等一起作用而造成改变之多面向社会网路的一组成元素。

二、技术的起源

自从人类社会的发端开始 ，人类就与每个人息息相关
，一刻也没有离开过！只不过是每个人是否明确清晰地感觉到和识别出来而已！

比如古老的保留火种的技术就是把雷电击中的枯树或者自燃起火的火种一直燃烧在巖洞洞穴中
。直到火燧氏发明了钻木取火，才得以是人类的生活方式得以大大地改善！

大致地 ，可以分为石器时代 、铜器时代
、铁器时代、蒸汽机引发工业革命，直到21世纪的资讯时代 、太空时代
、生态时代共存的高度文明！

三、技术的基本定义

技术涵盖了人类生产力发展水平的标志性事物
，是生存和生产工具 、设施
、装备、语言 、数字资料
、资讯记录等的总和！

举例说明：

原始社会的石器制造技巧和技术，成为人类应对猛兽和刀耕火种的利器！使用现代语言可以说就是石器技术平台！

如此就基本便于理解技术的基本定义和内涵了！

同时 ，技术必须借助载体才可以流传和延续传递交流！技术的载体分别由能工巧匠、技师 、工程师、制造大师
、发明大师、科学家 、管理大师
、资讯大师等为代表的高科技高技能人群
，图纸、档案 、各类多媒体储存记忆元器件
、电脑晶片、电脑硬碟等，古代的甲骨文 、竹简
、印刷术都是技术程序的标志性载体！

在这里 ，终于可以为中华民族填补一项期待已久的定义空白！

四、技术的高度发展引发技术工程

现代技术已经远远的超越了上述的简洁含义！已经演绎成为复杂的全方位的多种学科技术工程！含义将更加复杂！

五 、其他

由于对于技术的内涵和外延的资讯化认识会出现各种各样的不同观点
，所以，技术
、技能、技巧 、技艺、技法等看似类似的词汇 ，却是属于工程作业的不同的环节和细节！

六
、附录

目录 [隐藏]

1 科学、工程与技术

1.1 用法

2 技术的本质

2.1 技术特性

2.2 技术教育

2.3 智慧财产权

3 技术史

3.1 史前时代

3.2 前现代的技术发展

4 技术的现在型别

4.1 家庭和农田

4.2 电和电子学

4.3 能量和其他应用科学

4.4 军事和武器

4.5 运输

4.6 美术和语言

4.7 Architecture, construction, and engineering

4.8 Medicine and health

5 Technological evaluation

5.1 Technici ***

5.2 Optimi *** , pessimi *** and appropriate technology

5.2.1 Pessimi ***

5.2.2 Optimi ***

5.2.3 Appropriate technology

5.3 Theories and concepts in technology

6 另见

6.1 列表

7 参考

8 Bibliography

9 外部连结

[编辑] 科学 、工程与技术

科学
、工程与技术的分别并不总是不明确。一般来讲
，工程放较多的焦点在实际经验上，科学放较多在理论和纯研究上 ，而技术则介于两者之间 。

大体而言
，科学是对自然合理地研究或学习，焦点在于发现(现象)世界内元素间的永恒关系(原理)
。它通常利用合乎规则的技术 ，即一系统建立好的程式规则，如科学方法。

工程为对科学及技术原理......

防城港港口的技术力量什么

这个问题得首先确认两点1
，是港口区在哪，2 ，防城港的港口在哪里
，也是说码头

回答第一个问题，在防城区有直达港口区的城市公交 ，只要五块钱

回答第二个问题
，在港口区有去码头的车子，好像在鱼洲坪 ，港口区很小
，基本走着也能去

什么是能力？什么是技能？技能与能力的区别与联络是什么

所谓能力，实际是指一个人的智力、体力 、文化水平
、科学技术等各种力量的总称 ，而技能则只是人的总能力的一个组成部分 。二者的区别是
，能力是主，技能是次 ，能力是总体，技能是组成部分
。它们之间是既相互影响又相互制约的关系
，它们的大小、增减倾向于正比例方向。

什么是科技创新

一，名词解释：

科技创新是原创性科学研究和技术创新的总称 ，是指创造和应用新知识和新技术 、新工艺
，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品 ，提高产品质量
，提供新服务的过程 。科技创新可以被分成三种类型：知识创新
、技术创新和现代科技引领的管理创新
。

二，详细说明：

科技创新涉及 *** 、企业 、科研院所
、高等院校、国际组织 、中介服务机构、社会公众等多个主体 ，包括人才
、资金、科技基础 、智慧财产权
、制度建设、创新氛围等多个要素
，是各创新主体 、创新要素互动复杂作用下的一种复杂涌现现象，是一类开放的复杂巨系统。从技术进步与应用创新构成的技术创新双螺旋结构出发 ，进一步拓展视野
，技术创新的力量是来自于科学研究与知识创新，来自专家和人民群众的广泛参与 。科技创新正是科学研究
、技术进步与应用创新协同演进下的一种复杂涌现 ，是这个三螺旋结构共同演进的产物
。资讯科技引领的现代科技的发展以及经济全球化的程序，进一步推动了管理创新
，这既包括巨集观管理层面上的创新——制度创新，也包括微观管理层面上的创新。现代科技引领的管理创新无疑是我们所在这个时代创新的主旋律 ，也是科技创新体系的重要组成部分 。知识创新、技术创新 、现代科技引领的管理创新之间的协同互动共同演化形成了科技创新。

三
，创新发展：

当今之世，科技创新能力成为国家实力最关键的体现
。在经济全球化时代 ，一个国家俱有较强的科技创新能力
，就能在世界产业分工链条中处于高阶位置，就能创造启用国家经济的新产业 ，就能拥有重要的自主智慧财产权而引领社会的发展。总之
，科技创新能力是当今社会活力的标志，是国家发展的关节点 ，提高科技创新能力是一活百活的胜负手 。

科技创新能力的形成是一个过程
，需要一定的环境
。如果人们自觉而明智地去塑造有利于科技创新的环境，就能激发科技创新的社会潜能 ，就能缩减从科技创新到产业运用的时间程序。学习各国在科技创新上的经验，无疑是提高上述自觉性的很好方式 。

从各国的经验看
，科技创新能力的形成有赖于如下因素：

一种良好的文化环境
。例如，有一种尊重知识
、尊重人才的社会氛围 ，有热爱科学的社会风气
，有百花齐放、百家争鸣 、追求真理
、实事求是的学术教养和规范，等等。没有一个良好的软环境 ，就很难形成科技创新能力生长的土壤 。当前
，世界各国都出现了一些科技诈骗、学术腐败的案例，尽管这类事在急功近利的风气下难以避免 ，但必须加以有效地扼制
。　一个较强的基础条件。在科技创新的基础条件中
，最重要的恐怕是教育体系 。中国的传统教育体系偏重于知识传授，厚重有余 ，活力不足
，在某种意义上不利于创造能力的形成
。中国的教育在课程设定 、教授方式、考评方式等方面均有诸多待兴待革之处。

一种有效的制度支援 。国家对自主科技创新的制度支援应是全面而有效的。例如，有有效的专案评估和资金支援体系 ，有有利于自主创新的 *** 采购制度，有明智的产业政策
，有合理的知识产权制度，有有利于科技创业的社会融资系统 ，等等
。

在人类社会中
，做成一件事的条件无非是人
、财、物。在三个条件中，人是主体 、是最活跃的因素 。在科技创新中 ，人的因素第一
，人才第一，体现得更为突出
。当然 ，人的因素并不仅仅指个人的才智
，也包括人的社会组织水平。另一方面，有人而无财
、物 ，便是英雄无用武之地
，也是做不成事 。因此，所谓科技创新的环境创造 ，就是让人、财 、物能自然地结合
、有效地鸡合，实现一种“人能尽其才
，物能尽其用，货能畅其流”的和谐状态
。

科技自主创新能力主要是指科技创新支撑经济社会科学发展的能力。近现代世界历史表明 ，科技创新是现代化的发动机
，是一个国家的进步和发展最重要......

就业能力是什么

就业能力即“可雇用性 ”，是指获得和保持工作的能力 。就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力 ，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力
。

就业力的培养要紧贴市场对人才素质的需要
，形成具有支撑性 、发展性的核心能力。就业力的培养主要注重以下几个方面：

就业力专业能力

就业能力的高低直接影响就业结果，可以说 ，专业能力与就业力强弱成正比 。专业能力指从事职业和创业活动所必需的知识和技能
，以及运用以掌握的知识和技能解决职业工作中实际问题的能力
。

专业能力是人们从事某一特定社会职业所必须具备的能力和本领。专业能力是能力培养中最基本也是最重要的能力 。专业能力是影响就业力的重要因素。精通专业知识和技能是适应社会生活
、对社会有所贡献所必需的素质
。一般来说，就业后能否很快适应专业工作要求、取得用人单位的领导和同事们的认同 ，首先与其掌握专业知识技能的状况密切相关。专业知识技能的水平越高
，就越能胜任工作和发展工作，越有利于工作中各种关系的处理 ，更利于形成良好的职业发展回圈 。专业能力包括以下方面：

1）合理的知识结构

专业知识和相关知识的掌握能力历来为人们所重视，也是用人单位选人最重要的依据
，只有具有广博扎实的专业知识和相关知识，在实际工作中才能驾轻就熟 ，得心应手
，才能运用所学知识去开拓创新
。

但知识的学习与学习能力的培养，一定要注重知识的结构。知识经济时代的核心思想是把知识作为职业发展的重要因素 ，这是因为一个人所具有的能力与他们掌握的知识 、技能是相互联络和制约的 。一个人的能力直接决定其职业状态
，所以最终是以知识增进职业程序的
。

2）过硬的专业技能

专业技能包括智力技能和操作技能，体现的是一种实际工作能力和岗位能力。智力技能是在大脑内部借助于内部语言 ，以缩减的方式对事物的印象进行加工改造而形成
，它以抽象思维为主要特征 。能力的操作过程，无论是机械的还是非机械的 ，是自动化的还是非自动化的
，是熟练的还是非熟练的，都是在智力的指导
、支配和调节下进行的 ，包括观察力、注意力 、记忆力、想象力等一般能力
。智力技能的形成，对于解决生产中的难题
、进行技术更新改造以及从业人员开创性个性品质的养成
，具有很大作用。

操作技能是由一系列外部动作构成的，是经过反复训练形成和巩固起来的一种合乎规则的随意行动方式 。操作技能是专业技术能力的有机组成部分 ，也是形成专业综合能力的基础
。掌握操作技能要通过对动作的认识、联络达到协调完善三个阶段
，操作技能虚拟训练总要通过认识动作样板 、了解动作程式
、掌握动作关键，从而理解整个动作 ，进而反复联络
，使之有机联络，相互协调、最后形成连锁反应 ，接近自动化动作
，达到准确性 、协调性
、速度和技巧利用的定型。

3）较高的计算机和外语水平能力

计算机与外语水平的高低也是用人单位选择毕业生的一个重要条件 。随着科学技术的日益发展和改革的不断深入，用人单位的对外交往也逐年扩大 ，生产技术、办公自动化程度也逐渐提高
，计算机和外语已成为各种人才必备的应用工具。

就业力适应能力

适应能力的高低直接影响到就业的成败，可以说 ，适应能力是就业力的核心能力
。适者生存，不适者淘汰
，是生物界与人类社会最普遍的法则。

适应在心理学上一般指个体调整自己的动机和心理状态，使之与环境条件的要求相符合 。适应能力是指个体在社会组织系统 、群体或经济文化因素中 ，其生存功能
、发展目标和实现相应地变化的能力
。

1）人际交往的能力

人际交往能力是适应环境的关键
，是求职择业中非常重要的能力。人际交往的能力实际上是与他人相处的能力，它包括人际沟通 ，人际和谐
，两大基本内涵 。人际交往或人际关系是工作学习中人与人之间......

公司简介有哪些

很多中小企业对公司简介不知道如何写，不是写的太少就是写的太多 ，总是不能好好把握
，今天我们在这里好好说说关于公司简介的书写方法
。

公司简介是什么，就是对公司 ，对企业的介绍。这种介绍不是一句话带过
，也不是长篇大论，是简单扼要的介绍公司的一段文字 ，让别人初步了解公司的基本情况 。

公司简介一般包括以下几个方面：

1. 公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本
，公司性质，技术力量 ，规模
，员工人数，员工素质等；

2. 公司发展状况：公司的发展速度 ，有何成绩
，有何荣誉称号等；

3. 公司文化：公司的目标，理念 ，宗旨
，使命，愿景 ，寄语等；

4. 公司主要产品：效能
，特色，创新 ，超前；

5. 销售业绩及网路：销售量，各地销售点等；

6. 售后服务：主要是公司售后服务的承诺
。

下面我们以新饶网站策划为例（所有资料为举例方便
，无实际意义），加以阐述公司简介的书写方式。

公司概况：新饶网站策划 ，2007年
，注册资金80万，员工12名 ，专业的设计策划团队
，一家大学生创业公司；

发展状况：主要面向长沙中小企业，已经为上百家企业提供了网站策划服务；

公司文化：公司以“专注网站 ，用心服务
”为核心价值
，一切以使用者需求为中心，希望通过专业水平和不懈努力 ，重塑企业网路形象
，为企业产品推广文化发展提供服务指导；

公司主要产品：主要为企业提供网站策划，网站设计制作 ，网站推广优化等服务；

销售业绩以及网路：为中小企业提供网站策划服务，先阶段主要面向长沙地区；

售后服务：新饶网站策划有详细的售后服务体系
，提供终生策划指导服务 。

以上就是关于新饶网站策划的一个分类详细说明，下面开始整理书写：

新饶网站策划股份有限公司成立于2007年 ，注册资金80万
，是湖南长沙一家专业的网站策划公司
。公司主要服务于中小企业，提供网站策划 ，网站设计制作建设
，网路推广营销于一体的专业服务。公司以“专注网站，用心服务”为核心价值 ，希望通过我们的专业水平和不懈努力
，重塑中小企业网路形象，为企业产品推广 ，文化建设传播提供服务指导 。

三年来
，新饶网站策划一直秉承以使用者需求为核心，在专注长沙本地市场开拓的同时 ，为超过一百家中小企业提供网站策划服务，优质、用心的服务赢得了众多企业的信赖和好评
，在长沙地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的网站策划服务，同时还建立了完善的售后服务体系 ，为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助
。我们相信
，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与中小企业的互利共赢！

格斗是什么意思

格斗 格斗(搏击) 何为格斗术(搏击术)？具有攻击 、防御
、闪躲的技法就是格斗术(技击术)。 格斗(搏击)是一项古老的技能 。说它是技能 ，是因为它的目的和绝大多数运动的宗旨相左
。不管格斗有多少种功效
，健身也好，防身也好 ，它的根本目的
，就是最快、最狠 、最有效地击毙对手。听起来让人有些毛骨悚然，但只有认清了格斗的实质 ，才能正确地理解和分析格斗理论、比赛和训练中的一系列问题 。 力量是格斗的重要因素
，中国武术有言“一力降十会 ”
。但力量并不是格斗的决定性因素。格斗拥有一套完整的训练理论，如果不能深入领会它的精髓并将其贯彻到训练中 ，纵有再大的力量也是枉然 。反过来说，在双方拥有相近的技术实力的情况下
，力量大的一方取胜的机会无疑增大了许多
。 拳击可能是一般人最具感性认识的格斗形式。它起源于英式格斗，英国作为世界上最早进入资本主义文明社会的国家 ，希望能用一种相对文明的方式体现格斗的精神 。踢击作为攻击力最大的招法
，理所当然地被禁止了
。摔法
、反关节技术也相继被取消，只有最基本 ，并且也是杀伤力最小的拳法被保留下来。具有讽刺意味的是
，由于拳击被认为是最“文明
”的格斗形式，它开展得最为普及 ，还顺利地进入了奥运会
，相对发展水平最高 。今天，即使是这项最安全的格斗形式 ，仍然有可能给参加者带来严重伤害。 职业拳王很多都具有强大的力量
，唯此才能在顶级职业拳坛立足
。那些著名的重拳手都无一例外地重视力量训练，乔治福尔曼深蹲494公斤 ，硬拉312公斤，卧推148公斤。迈克泰森深蹲487公斤
，硬拉305公斤，卧推137公斤 。伦诺克斯刘易斯深蹲483公斤 ，硬拉311公斤
，卧推116公斤
。乔路易斯深蹲474公斤，硬拉298公斤 ，卧推113公斤。腰腿力量对于重拳最为关键
，因此深蹲是职业拳手的重要训练专案 。应该说，在训练专案众多的情况下 ，能在这些力量专项训练上取得这样的成绩
，是非常不容易的
。 柔道是第二个进入奥运会的格斗专案。柔道由柔术发展而来，有投技、寝技 、挡身技三类技术 。其中挡身技主要包括一些踢打动作 ，也是出于安全的考虑
，被从奥林匹克柔道中剔除出来
。柔道看似与摔跤相近，实则有根本区别。前者是经过删减的格斗专案 ，而后者则是典型的角力专案 。由于柔道静力性动作多，对力量的要求比拳击更高
。史上的一些柔道名家都以力量著称。如山下泰裕卧推184公斤
，深蹲667公斤 。杜耶卧推194公斤，深蹲652公斤。与柔道同根的格雷西柔术 ，在曾经忽视摔法及反关节技术的搏击界
，一度曾刮起“柔术旋风”
。 跆拳道是第三个进入奥运会的格斗专案。前两个进入奥运会的格斗专案都不约而同地回避了腿法这个杀伤力最大的技术，但缺少了这种最重要的技术 ，格斗世界无疑是极不完整的 。怎样既能反映腿法技术
，又能保证参赛者的安全呢？跆拳道吸取了击剑的思想，用一种点到为止的方法 ，解决了这个问题
。这使跆拳道练习者的数量呈爆炸式增长
，但也受到了格斗界人士最多的批评。对他们来说，跆拳道是典型的“秀腿 ” ，将本是重击利器的腿法变成纯粹表现技巧的表演
，简直是“对格斗精神的亵渎
” 。由于出发点就是限制力量，跆拳道并不重视力量训练
。美国的跆拳道之父李俊九 ，深蹲只有130公斤。 泰拳脱胎于暹罗武术，其根源是中国南派格斗 。泰国拳号称“五百年无敌”
，时至今日仍是杀伤力最大的普及型格斗
。泰拳号称“八条腿运动 ”，其拳法并不突出 ，但拥有凶狠的膝法
、肘法
，以及异常刚猛的腿法。泰拳的标志技术---横扫踢，曾使众多的拳手葬身于铁腿之下 ，被踢断胳膊、踢断腿的不胜列举 。泰拳的致命弱点
，是拳手对摔法及反关节技术缺乏了解
。泰拳的力量训练思路比较独特，强调耐力训练 ，要求每一击都集中全身......

关于“就业指导的内涵
”这个话题的介绍
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