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网上科普有关“当代大学生应该怎样树立国家安全意识？”话题很是火热，小编也是针对当代大学生应该怎样树立国家安全意识？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

作为当代大学生我们应该以身作则做到以下几点:

1、要始终树立国家利益高于一切的观念。国家安全涉及的国家社会生活的方方面面 ，是国家 、民族生存与发展的首要保障
。科学技术是没有国界的
，但知识分子不能没有自己的祖国。所以，把国家安全放在高于一切的地位 ，是国家利益的需要
，又是个人安全的需要，也是世界各国的一致要求 。

2
、要努力熟悉有关国家安全的活动、法规
。应该有所了解 ，弄清什么是合法
，什么是违法，可以做什么 ，不能做什么。其中
，特别应当熟悉以下一些法律 、法规：宪法
、国家安全法、保密法 、刑法
、刑事诉讼法、科学技术保密规定 、出国留学人员守则等等，对遇到的法律界线不清的问题．要肯学
、勤问、慎行 。

3 、要善于识别各种伪装
。在对外交往中 ，既要热情友好，又要内外有别、不卑不亢；既要珍惜个人友谊
，又要牢记国家利益；既可争取各种帮助
、资助，又不失国格、人格。识别伪装既难又易 ，关键就在淡泊名利
，对发现的别有用心者．依法及时举报，进行斗争 ，决不准其恣意妄行 。

4 、要克服妄自菲薄等不正确思想
。作为中国人要挺直腰板
，决不妄自菲薄
、悲观失望。要看到我们也有许多世界第一和“中国特色 ”，有一系列国家秘密和单位秘密 。对这一切 ，如果没有正确的认识
，就可能在许多问题上产生错误的看法．乃至做出亲痛仇快的事情来
。个别误入歧途的青年学生的教训，已成前车之鉴 ，千万别再重蹈覆辙。

5、要积极配合国家安全机关的工作 。国家安全机关是国家安全工作的主管机关
，是与公安机关同等性质的司法机关，分工负责间谍案件的侦查 、拘留
、预审和执行逮捕。当国家安全机关需要大家配合工作的时候 ，在工作人员表明身份和来意之后，每个同学都应当按照（国家安全法）赋予的七条义务的要求
，认真履行职责
。尽力提供便利条件或其他协助，如实提供情况和证据 ，做到不推、不拒
，更不以暴力 、威胁方法阻碍执行公务，还要切实保守好已经知晓的国家安全工作的秘密。

如何树立员工安全意识

1
、有益于保障我国国家安全 。全球化趋势显著加快 ，国家文化、科技 、信息
、生态安全等非传统国家安全问题逐渐引起国家的高度关注
。对大学生进行国家安全意识培育能够使其认识到国家安全的重要性
，增强忧患和责任意识，勇于阻止破坏国家安全的行为 ，自发保护我国国家和社会的安全。

2、有益于提升大学生对国家和民族认同感
，自发保护我国安全 。对大学生进行国家安全意识培育能使学生们意识到“国家兴亡，匹夫有责
” ，引领学生重视国家和民族尊严
，增强民族自豪感，把爱国之心转变成报国之行 ，时刻关注国家的安全和发展
。

3 、有益于大学生的全面发展。国家的快速发展，需要大学生具备杰出的综合素质
，用正确的知识和思想引导正处在世界观、人生观
、价值观形成期的大学生来说是十分必要的 。所以，培育学生国家安全意识有益于提升他们的政治素养和家国情怀 ，有益学生的全面发展
。

扩展资料

1、客户是上帝
，质量是生命，地球是市场 ，安全是保障。

2 、安全一松
，全线告终；坚持不懈，万事成功 。

3
、多看一眼 ，安全保险；多防一步
，少出事故
。

4、安全生产做得好，企业效益才有保；安全成效要展现 ，持之以恒是关键。

5 、感情深
，一口闷，酒后上班头发昏；上班之前不喝酒 ，互相提醒够朋友 。

6
、有防则安无防则危。

7、人以安为乐厂以安为兴
。

8 、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。

9
、我的安全我负责别人安全我有责 。

10、安全创造幸福疏忽带来痛苦
。

11 、只有紧绷安全意识的弦
，才能弹出平安快乐的调。

12
、生产安全不管企业效益玩完！

如何树立大学生的安全意识?

　导语： ?安全第一、预防为主?是世界通行的公理，怎样预防才能保障企业安全生产呢?不少企业对安全制度强调很多 ，事故却屡屡不断 。究其原因
，企业里各级管理者不重视提升各岗位员工安全意识，普遍把安全意识当成了软指标 ，嘴上说的多
，实际做的少
。

一 、安全意识薄弱的主要成因分析

　安全意识就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。狭义的安全意识 ，是指员工思想意识中对于安全的认识
，包括安全价值观、安全警惕性等 。我们工作中的?三违?(?违章指挥?
、?违章操作?和?违反劳动纪律?)，就属于安全意识淡薄 ，绝大多数员工不是不知道规章
，而是有意无意地违章
。在生活中，闯红灯的人 ，不系安全带的人，不走天桥的人
，不是不知道红绿灯的含义，不是不知道系安全带的好处 ，不是不知道天桥的用途
，而是安全意识淡薄。

　企业员工安全意识薄弱，首先表现为?安全第一?的意识没有建立 。?安全第一?作为世界通行的公理 ，理应成为企业全体员工的共识
，但是?预防为主?的意识却没有得到很好的落实
。?安全第一?意识的体现，就是?预防为主? ，不能等到大难临头再去考虑?安全第一?。

　企业员工安全意识薄弱
，其次表现为主体安全意识淡薄 。员工之所以做不到?安全第一?，之所以没有?预防为主? ，根子在于主动性不够
，在于不知道?安全究竟为了谁?。如果人人都把安全当作是别人的事，不把自己作为安全的主体 ，没有了主动性，员工安全意识的普遍薄弱也就在情理之中了
。

　二、提升安全意识必须树立的观念

　安全生产工作依赖于物质和精神两个方面
，物质方面主要是安全设施，精神方面主要是安全意识。广义的安全意识 ，包括有关安全的意愿 、意识
、知识等 。提升员工安全意识
，必须牢固树立以下几种观念
。

　一是要树立安全知识胜于安全设施的观念。安全知识通俗地讲，就是面对危险的时候知道如何去做 。它包括安全规程、安全制度 、安全常识和经验
。据调查 ，在企业近一半的员工在火灾发生时不懂得如何逃生自救
，一半多的人甚至不认识消防安全标志;有不少人不知道旋转的部件不能碰，高压容器会爆炸。以上这些 ，都是安全知识不具备的体现 。

　近年来企业陆续加大了对安全生产的投入
，具备了基本安全设施
。因此，我们应把安全生产工作注意力放在安全知识的储备上 ，用安全知识武装员工的头脑
，在紧急时刻采取相应的紧急措施，这要比设备的安全性能更为重要。

　二是要树立安全意识强于安全知识的观念 。如前所述 ，事故人为因素中安全意识薄弱占到了90%多
。而大多数企业安全培训时，将90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上
，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么?说明我们的安全培训工作，陷入了一种重视安全知识而忽视安全意识的误区 。

　世上没有绝对的安全 ，关键在于你思想意识当中对安全是怎样认识的
，包括你的安全价值观和安全警惕性。没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全意识 ，事故就会不请自来
。安全知识重要
，安全意识更重要。当员工有了安全意识，就会主动地学习安全知识 ，就会有真正意义上的安全保障 。

　三是要树立安全意愿优于安全意识的观念
。安全意愿是指员工履行安全生产职责
，实现安全绩效的意志和愿望。安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅仅是在思想上 ，同时还在情感上主动地去追求 。一个不具备安全生产意愿的员工
，一定不具备主动履行职责的行为
。一个不会保护自己的人，怎么能保护别人?一个不能保证安全的人 ，怎么能为企业做出更大的贡献?只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，员工才能自觉地履行安全职责。?不怕死的员工
，不是好员工?，生产车间不是战场!不能存在不怕死的精神!?怕死的员工 ，才是好员工? 。

　我们经常说?责任重于泰山?
，就是希望员工树立责任意识，进而靠责任意识促进安全意识的树立
。因此 ，安全培训工作首先应进行安全意识的培训
，其次才是安全技能的培训，而培养员工与管理层的`合作态度 ，又被放在安全意识教育之前
，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。

　安全意愿是员工打心眼里愿意去履行安全职责，遵守安全规章;所以 ，安全意愿是安全意识的前提和基础 。为此
，企业安全管理工作，要从员工的安全意愿入手 ，用意愿强化意识，用意识保证安全
。

　三
、员工安全意愿的培养

　如上所述
，培养员工的安全意愿是安全管理工作的核心。那么，如何培养员工的安全意愿呢?

　人的安全素质分为三个层次 ，安全知识是基本层次
，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次 。安全意愿的根本是员工的主动性 ，发挥安全意愿的关键是要具备主动性。员工没有把自己作为安全的主体
，缺乏了主动性，安全意识的薄弱在所难免
。员工应该明白 ，对自己的安全自己责无旁贷
，对他人的安全自己负有监督和帮助的责任，对他人的不安全行为自己有提醒和制止的义务。只有突出自我的安全主体作用 ，发挥安全主体意识
，安全形势才能好转 。只有有了主动性，才能从?要我安全?变成?我要安全? ，最后升华为?我会安全?;有了主动性，才能警钟长鸣
，紧绷安全弦;有了主动性，才能让安全成为一种习惯
。

　要让员工形成强烈的安全意愿 ，企业管理者就需要从情感角度入手
，依靠情感依托，实现员工态度的转变。对企业来说 ，搞清楚?安全为了谁?
，是解决安全问题的一把金钥匙 。

　一是要让我们的员工明白?安全为了谁?
。从?要我安全?转变为?我要安全?、?我会安全?。

　每个企业制订了很多安全规章制度，在安全教育培训方面花了不少时间 ，在安全生产管理上采取了不少措施 。但为什么落实不到员工的行动上呢?主要原因是员工多数认为安全工作是安全管理人员的事
，是企业强加于他们自己的，甚至有极个别员工存在逆反心理 ，他们只是被动地去执行安全规定和接受安全知识
，就是我们安全管理采取的?强制原理?，强加给他们的?要我安全?
。

　让我们的员工明白了?安全为了谁?。安全是为了自己 、为了家人
、为了伙伴、为了企业 ，首先为自己，其次为他人 。普通人为自己的动力总是大过为他人
。明白?安全为了谁?
，员工就有了安全的无穷动力。明白了?安全为了谁?，员工才能理解我们安全管理人员的工作职责和良苦用心 ，才会清楚安全生产管理为什么要这样做 。一个个的安全管理制度
，才能对我们员工起到有效保护;一次次的安全培训教育，才能成为我们安全管理人员的善意提醒。只有这样 ，安全培训教育工作才能入脑入心
，才能真正增加我们员工的安全知识 、提高安全意识，真正实现?我要安全?
、?我会安全?
。

　二是要让我们员工知道?安全为了谁? ，才能做到警钟长鸣
，紧紧绷紧安全生产这根弦。

　在企业生产工作中，我们很多员工不是没有安全意识 ，而是不能长期的保持安全意识
，很多事故往往就发生在一时的麻痹大意上 。让我们的员工明白?安全为了谁?，员工就不会忽视安全的重要性 ，就能战胜自满心理，排除一切隐患
，消除麻痹大意意识，克服松懈的思想和侥幸心理 ，永远保持高度的安全警惕性
。

　三是要让我们员工知道?安全为了谁?
，才能让安全在生活、生产工作中成为一种好习惯

　好的习惯终身受益，坏习惯贻害无穷 ，习惯决定性格
，习惯决定命运，人生成败在于习惯。违章和违规一旦成为习惯 ，这种坏习惯会让人遗叹终身 。只要我们的员工明白了?安全为了谁?
，就可以保证在日常生产工作中?第一次就做对?，当员工心中有了安全意愿 ，第二次做对就不存在问题
。正确的一再重复
，就会形成习惯。安全的习惯，会让每一名员工终生受益 ，安全的习惯会让每一个企业顺利地安全发展!

　明白了?安全为了谁?，是安全意识之母
，是安全管理工作的灵魂;也是实现?人人互相要安全?唯一途径 。

　我们只有明白了?安全为了谁?，才知道了?谁是安全的最大受益者?
。安全的内涵：无危则安 ，无损则全。做好安全工作
，对个人是生命的平安，对企业是财产的保全 。安全培训是员工最大的福利 ，安全管理是对员工最好的关怀
。任何一起安全事故对你本人
，对你家庭，损失不仅?重大?而且绝对是?特大?。安全就是效益 ，安全就是福利
，安全就是幸福，安全就是一切 。安全的最大受益者是我们自己!

大学生要树立安全意识 、安全观念,首先是加强自身修养和提高法律意识,要学法、懂法
、用法。下面我就给大家讲讲作为大学生的我们应该如何树立正确的安全意识

1.加强对安全形势认知

安全隐患早知道,就是要对社会安全形势有一一个全面的认知
。平时多看一些普法栏目和相关的书籍 ，通过各种平台了解时事新闻
，都对我们的认知有很大帮助

2.自我防范的意识

当前社会治安形势总体稳定,但也不可避免地在某些局部领域还存在许多不安全因素,这就要求大学生树立自我防范意识.对安全隐患要早有心理准备。早预案做好自我保护,尽量避免不安全因素对自身的伤害 。

3.加强防盗意识

首先要随时关好窗户锁好门，一定要养成随手关灯随手关窗随手锁门的习惯以防盗窃分子乘隙而入
。发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。还要注意保管好自己的钥匙 ，不能随便借给他人或乱丢乱放，以防”不速之客 ”复制或伺机行窃

4.面对诱惑时有自我辨别真假的能力

面对诱惑时
，千万不要急功近利 。任何时候都得想一想:人家凭什么给我这么多好处?这样做是否符合常理，有很多不法之徒专以“交友
” 、 “恋爱”
、“求助 ”为名 ，利用女性的爱心和情感来行骗
，要当心甜言蜜语和情感来行骗，我高中一个舍友就因为网恋被骗了1000多块钱

5.牢记各种紧急电话

当我们在生活中遇到紧急情况又无法自己解决时 ，就需要拨打紧急电话了
，平时一定要熟记这些电话号码，它们是我们安全生活的保障

关于“当代大学生应该怎样树立国家安全意识？”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
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