熟悉规则：首先 ，你需要熟悉微乐麻将的游戏规则
，

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包括如何和牌 、胡牌
、、碰 、等 。只有了解了规则，才能更好地制定策略
。 克制下家：在麻将桌上 ，克制下家是一个重要的策略。作为上家
，你可以通过控制打出的牌来影响下家的牌局，从而增加自己赢牌的机会 。 灵活应变：在麻将比赛中 ，情况会不断发生变化
。你需要根据手中的牌和牌桌上的情况来灵活调整策略。比如，当手中的牌型不好时
，可以考虑改变打法，选择更容易和牌的方式 。 记牌和算牌：记牌和算牌是麻将高手的必备技能。通过记住已经打出的牌和剩余的牌 ，你可以更好地接下来的牌局走向
，从而做出更明智的决策
。 保持冷静：在麻将比赛中，保持冷静和理智非常重要。不要因为一时的胜负而影响情绪 ，导致做出错误的决策 。要时刻保持清醒的头脑
，分析牌局，做出佳的选择
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请注意 ，虽然微乐麻将自建房胜负规律策略可以提高你的赢牌机会
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1.99%防封号效果,但本店保证不被封号2.此款软件使用过程中,放在后台,既有效果3.软件使用中,软件岀现退岀后台,重新点击启动运行4.遇到以下情况:游/戏漏闹洞修补
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网上有关“大学生就业计划书怎么写 ”话题很是火热 ，小编也是针对大学生就业计划书怎么写寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

凡事预则立，不预则废 。有计划 ，就等于明确了工作的方向和方法
，就有了工作的标准流程
。就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿。

　一 、就业环境分析

　就业环境是指大学毕业生就业的政治 ，经济
，文化环境 。就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响
。

　经济环境：

　当前，世界已经进入知识经济时代 ，以高科技信息为主导的新型产业的崛起
，带来了经济领域的一场空前革命。知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，而且掀开了新时代的篇章 。所以 ，作为受过高等教育的大学生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位
，就应该是不断丰富提高自己的专业知识与技能，成为知识性稀缺人才。

　区位选择：

　由于地理和历史的原因 ，造成了我国东、中
、西部之间经济和社会发展的不平衡格局，以珠江三角洲地区、长江三角洲地区 、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较好
，而中西部内陆地区经济发展水平相对较低
。所以，沿海地区理应成为大学生们蜂拥而至的地方。

　政策引导：

　政策鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业 ，鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业
，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励和支持高校毕业生自主创业

　职业概况：

　国际商务专业是全国就业形势良好的专业 ，随着经济的飞速发展
，尤其是加入世贸组织后，中国的商品走向全球 。国际企业急需拥有扎实专业知识的和强适应力和用外语进行商务沟通的能力的拥有跨国领导能力的人才
。

　二
、自我分析

　1、职业兴趣外贸 ，跨国企业管理

　2 、职业能力跨国企业中企业管理及国际商务运作

　3
、个人特质性格外向
，擅长交际，领导组织能力强 ，适应性好
，英语能力突出，略通日

　语 ，在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。

　三、职业分析

　1 、行业分析

　在全球化的风潮中，国际贸易已经成了势不可挡的趋势
，而跨国企业在想歪扩张的过程中需要大量的优秀国际管理人才，其中能轻松掌握几门外语或是专业知识较为丰富的人才更是很受欢迎 。国际商务专业是全国就业形势良好的专业 ，社会对国际商务专业人才需求量大
，专业人才始终处于紧缺状态
。岗位的酬薪比较高，精通国际商务的高素质人才缺口大 ，跨国企业紧缺国际商务人才。

　2
、企业分析

　3、地域分析

　由于涉及国际贸易
，所以沿海发达城市占据了首要地位 。我优先考虑的即是上海
。

　四 、职业定位

　求职目标要首先端正心态，明白自己喜欢什么 ，哪种职业适合自己的专业
，不能盲目的随大流

　1
、职业目标

　从事国际商务管理

　2、职业发展策略

　进入上海南京等地区跨国企业

　3 、职业发展路线

　积累两年管理经验，学习会计知识 ，转入财务部门
，瞄准财务主管。

　五、求职准备

　1
、学历获得

　20xx~20xx浙江工商大学食品与生物工程本科学位

　20xx~20xx某某大学国际商务专业硕士学位

　2、资格认定

　20xx~20xx外语证书资格(上海市中高级口译，商务英语高级 ，雅思，日语二级)

　20xx~20xx会计从业资格证
，注册会计师

　3 、社会实践能力

　担任团队领导，培养责任感和领导才能 。利用假期取得跨国企业的实习机会
。

　4
、求职渠道

　就业信息的收集通过网络、报纸 、或招聘现场。

　通过学校就业指导中心就业信息网
、高校组织的招聘会 ，主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务网络 、媒体社会实践
、亲朋好友等获得良好正确的就业信息整合后
，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价 。

　5、现行准备

　资格能力：

　已取得英语能力认定 ，四六级成绩优异
，获得上海市中高级口译证书，为在跨国企业工作做下充足准备。

　准备跨考复旦大学国际商务专业硕士 ，培养自己的专业素质
，文理结合，成为一个更为全面的复合型人才
。

　担任班级班长一职 ，经常组织活动
，培养自己的领导和协调能力

　知识就是力量，巩固自己的所学知识的同时拓宽阅读面。平时阅读南方周末等报刊杂

　志关心国内外政治经济 ，民生百态，在开阔视野的同时提高自己的就业优势以及升级个人素质和观念 。

　素质提高：

　经常独立旅行
，拥有基本的旅行知识和处事心态，为以后职业需要的商务旅行打下坚实基础
。

　扩大自己的人际交往 ，拓宽信息渠道
，通过环境影响提高个人素质。

　加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质 ，树立正确的就业思想
，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看 ，做到不骄
，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真 。一切从实际出发 ，树立自己的目标
，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人
。

　6 、将来进行时

　(一)准备求职信。

　1
、书写格式：开头+正文+结尾+落款

　2、写作步骤

　第一步：(1)我是谁(2)说明自己从何处得到招聘信息3)如何巧用第三者(4)阐明自己要应聘什么职位

　第二步：(1)描述自己对招聘公司的认识与了解(2)综合介绍自身能力(3)强调自己能为公司作出哪些贡献第三步：表明自己非常愿意接受公司的面试

　(二)准备面试 。

　面试前的准备：

　资料准备(1)学习成绩单
。(2)荣誉证书。(3)成果证明：研究成果报告 、论文、专著
、发明专利证书等 。(4)证明具备某方面素质或能力的其他材料：歌舞大赛获奖证书、技能鉴定证书 、汽车驾照等
。(5)个人简历
、求职信、推荐书等

　对可能谈论的问题的准备

　(1)教育培训类的问题(2)求职动机类问题3)社会实践或社会活动经历表现(4)未来计划和目标类问题(5)面试者要提出的问题

　形象准备：穿着打扮 、外形仪态;行为举止和谈吐。

　 篇二

　一
、基本情况表

　领衔人：唐xx

　电子邮箱：727xx@qiewO-k

　专业：现代殡仪技术与管理

　年级：大一

　邮编：410004

　学校全称：xx民政职业技术学院

　初赛负责人：陶xx

　学校地址：xx市雨花区香樟路22号

　团队基本情况

　团队成员：唐xx

　项目所属领域：环保型

　产品：集合肥皂器

　服务：所有肥皂的使用者

　电话：1839xx

　指导老师：陶xx

　二、领衔人和项目介绍

　1 、领衔人简介

　我叫唐xx ，是xx民政职业技术学院殡仪1431班的一名学生，平常喜欢探索一些小事情并产生一些小猜测
，这个产品的灵感就是在家里使用肥皂时想出来的 。

　2
、项目简介

　肥皂集合器，它能够很好的利用家里平常用的剩下的小肥皂 ，因为到了那个时候小肥皂就不好使用
，甚至会断，所以用这个肥皂集合器可以很好的将所有的残余肥皂利用起来使用

　三、项目主要内容

　1 、产品的技术原理：回收利用平常用剩余的肥皂

　2
、技术水平：不需要太多的成本 ，因为制作过程比较简单

　3、新颖性和独特性：操作简单 、成本低

　4、项目的市场保护措施：需要得到相关部门的许可并获得专利才可以进行正规的生产

　5
、项目研发计划：在小工厂制作一小部分产品出去卖
，并收集用户的意见

　6、项目生产计划：根据销售的多少来决定生产量

　四 、市场营销

　1
、营销方式和渠道：主要针对家庭主妇或是老奶奶

　2、营销队伍：我与寝室的成员

　3 、促销计划：准备在每个小区摆摊设点对居民用户进行销售

　4
、价格策略：由于成本比较低，所以价格定在5元左右 ，跟平常的肥皂盒价格差不多
，这样就能吸引更多的顾客

　五、财务计划

　1 、资金需求和使用：资金的需求不会太大，因为成本比较低 ，使用也采用节约制
，当然在节约的停驶也保证肥皂盒的质量

　3
、财务分析：因为生产成本比较低，并且售价也较低 ，所以每个只能赚一点钱，但如果销售量很好的话
，就可以赚很多钱

　六、风险与对策

　1 、技术风险：技术风险相对以较小，因为技术含量比较小 ，所以没有含太多的高科技含量。

　2
、市场风险：市场现在没有出现这种产品
，所以没有什么竞争对手，加上这是一个新产品 ，所以大部分顾客会觉得很新奇
。

　3、管理风险：只需要专门有人负责生产 、包装和销售就差不多了。

　4、对策：加强对产品的质量
，给顾客留下好的印象，这样就可以提高销售量 。

　七
、发展预测

　由于产品是新产品 ，大部分顾客会认为很新奇
，因此前期可能会有很好的销售效果，可能到了后期 ，我们可以进行产品更新
，并加强产品的推销，以此来提高产品的销售
。

求一篇2000字汽车制造与维修的职业生涯规划..

混合动力汽车技术现状与发展前景分析 摘要：社会对环境和节能的重视有力地促进了混合动力车辆的发展。本 文分析了国内外混合动力汽车的研究现状 ，介绍了混合动力汽车的主要结 构形式与工作特点，指出了混合动汽车目前需要解决的主要问题和采用的 关键技术
，并对其发展前景进行了预测 。 关键词：混合动力汽车内燃机电动机控制 0引言 随着全球汽车工业的迅猛发展，石油资源供应的日趋紧张 ，世 界各国积极寻求代用燃料或者减少燃油的消耗量
，大力开发新型节 能环保汽车
。在太阳能、电能等替代能源真正进入实用阶段之前，混 合动力汽车因其低油耗 、低排放的优势越来越受到人们的关注。 1国内外HEV技术发展现状 1.1国外HEV的发展概况21世纪后 ，各国加快了HEV的概 念产品化的进程
，相继推出了不同形式的HEV产品 。丰田的Prius, 本田的Insight,通用的Precept，福特的Prodigy,戴姆勒克莱斯勒的 ESx3,日产的Tino等都是具有代表性的车型 ，其中Prius和Insight 己是成熟的产品
，截止2008年12月，丰田Prius全球销量已经超过 了100万辆
。 1.2我国HEV的研发现状我国也非常重视混合动力电动汽车 的研究与开发 ，有关工作开始于上个世纪90年代。在“十五
”期间
， 科技部组织北京理工大学
、清华大学、东风汽车公司等国内多家企 业 、高校和科研机构进行联合攻关，确定了以燃料电池汽车(FCEV)
、 混合动力电动汽车(HEV)纯电动汽车(BEV)车型为“三纵” ，多能源动 力总成控制系统、驱动电机及其控制系统 、动力蓄电池及其管理系 统三种共性技术为“三横 ”的“三纵三横
”的研发布局；之后，节能与 新能源汽车的研发又被列入“十一五”863计划重大项目 。 2混合动力系统的构成及工作特点 混合动力驱动系统联合使用两种动力装置
，一种是传统的内燃 发动机，另一种是电动机
。整个系统由发动机
、电动机、动力分配装 置 、发电机
、蓄电池和电流逆变器等部分构成。 通常 ，混合动力系统的动力传递方式有三种:串联式、并联式和 混联式 。各自的结构形式和特点如下。 2.1串联式混合动力系统如图1所示
，在串联混合动力驱动 （SHEV）系统中，所有发动机机械能都转换为电能以驱动电动机
。这 种系统使发动机在效率最高的转速范围内工作 ，因此能最大限度地 改善燃油经济性和减少排放。 2.2并联式混合动力系统并联式(PHEV)结构有内燃机和电动 机两套驱动系统（见图2） 。发动机与电动机并联
，两者都可以驱动车 轮，电动机还可以作为发电机给电池充电 ，不再需要额外的发电机 在车辆行驶时
，系统以发动机为主要动力源，在车辆起步或加速时则 使电动机工作 ，作为辅助驱动力
。当发动机效率低的低负荷工况时 则电动机功能转变为发电机功能
，向蓄电池充电。其次，在车辆制动 或下坡减速行驶时 ，则通过制动能量回收系统进行制动能量回收 。 2.3混联式混合动力系统混联式混合动力驱动系统（PSHEV） 是串联式与并联式的综合，其结构如图3所示
。混联式驱动系统的 控制策略是：在汽车低速行驶时
，驱动系统主要以串联方式工作；当 汽车高速稳定行驶时，则以并联工作方式为主。 3混合动力汽车需要解决的问题和关键技术 目前 ，混合动力汽车所需要解决的问题包括以下几个方面:其 一
，进行动力分配装置和能量管理系统的研究 。其二，开发具备高比 能量和高比功率经济实用的电池
。其三 ，混合动力系统结构复杂
，制 造成本高，维修比较困难 ，售价相对较高。其四
，建立更先进的驱动 系统数学模型(包括静态和动态的)，进行计算机仿真分析 。 具体来讲要进行下面几项关键技术的研究: 3.1混合动力单元技术在混合动力汽车上 ，热力发动机又被称 为混合动力单元
。为提高燃料经济性
，对混合动力单元必然提出更 多的要求，例如要求混合动力单元能够快速起动和关闭等。目前对 混合动力单元的研究主要集中于:一是燃烧系统的优化；二是尾气处 理技术 ，主要研究高效的尾气催化系统；三是代用燃料的研究 。 3.2控制策略技术HEV产品开发中最关键的环节是根据不同 的混合动力驱动系统制定和优化其控制策略，国外通过系统建模仿 真对此进行了大量的匹配理论研究。控制系统的开发首先是根据采 集到的速度和负荷等数据
，计算出对应的要求输出功率:计算出以最 高效率为基点的分配到内燃机与电动机上的功率值，即实现内燃机 与电动机的最优功率分配比；然后 ，根据功率分配比
，求出驱动电动 机的功率值和其它有关数据，给出内燃机的控制参数和电动机的控 制参数
。同时 ，驱动执行器完成这两个层次的工作控制。在执行器设 计中
，功率分配装置的设计及其与变速器的一体化设计是关键的部 件设计工作 。因为它要根据控制器的指令，正确地进行内燃机功率 向驱动车辆功率和驱动发电机功率的分解
。 3.3能量存储技术在电动汽车上 ，蓄电池的开发和充放电特性 的研究是关键。现在
，镍氢电池和锂离子电池己可达到混合动力汽 车的使用要求，但仍有价格高或寿命不长等缺陷 。从发展看 ，能量储 存装置的研究应该包括以下几个方面:一是研究电池内部的连接 、检 测、监控
。二是电池设计和制造方面的改进
，降低制造成本，改善电 池的性能和提高寿命。适用于混合动力汽车的电池需要有较高的比 功率 ，要达到的目标是，功率与能量比值大于20W/wh；使用寿命达 到10年；至少循环使用12万次 。三是电池的热能管理及剩余电量管理
。此外
，电池的剩余电量直接影响混合动力汽车的经济性和排 放，因此需要有效的测试方法和控制装置。 4发展前景分析 从目前的发展来看 ，以计算机技术和自动控制技术
，各种智能控 制系统包括自适应控制技术
、模糊控制技术（Fuzzy）、专家控制系统 （Expert System） 、神经网络控制系统（Neural Networks）等在混合 动力汽车上的逐渐应用，将进一步促进混合动力汽车的发展 。与传统 型汽车相比 ，混合动力汽车充分吸取了电力/热力系统中最大的优 势
，在节能和排放上胜出一筹；与纯电动汽车相比，HEV的电压和功 率等级与电动车类似 ，但蓄电池容量大大减小
，因而其造价成本低于 电动汽车
。 当前HEV所面临的主要技术问题还很多。尽管从长远来看只是 一种过渡车型，但HEV在近20-30年内会很有发展前景 ，这一点是 毫无疑问的 。汽车行业专家预言
，不久的将来，新生产的汽车中HEV 将占40%以上。我国的汽车工业应顺应科技发展趋势 ，抓住HEV这 块市场，在国外产品涌入之前
，集中科研力量攻关，迅速开发出自己 的产品
。 参考文献： [1]张金柱.混合动力汽车结构
、原理与维修[M].北京：化学工业出版社. 2008. [2]过学迅 ，张杰山
，胡朝峰.日美混合动力汽车发展的比较研究[J].上海 汽车2006.3：7-10.

一．×××大学毕业后的十年规划 （2005年－2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成 ，家庭幸福 方向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习
，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士 ，进入一家外资企业
，想继续攻读博士学位 。 二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 1 、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展
。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头 ，加入WTO后
，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门 。 2
、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚 ，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方
。中国急需管理人才
，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔 。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情 ，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合
。因此
，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会 。 三．行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所
。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化 ，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨
，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展 。 2 、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业 ，企业领导层风格稳健
，公司以“诚信
、稳健、服务 、创新 ”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务 ，目前在全球10余个国家
、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国
，同年在上海设立分支机构
。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略 ，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训
，而且提升空间有限 。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的 ，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标
。 四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众
，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷 ，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部
，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2．角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力 ，有发展
，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活 。
” 母亲：工作要上进  ，婚姻不要误
。 老师：“聪明、有上进心 、单纯、乖巧”
，缺乏社会经验 ” 同学：“有较强的工作能力
”，“适合做白领”。 …… 五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员 。 1．2005－2008年： 成果目标；通过实践学习 ，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格
、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础
，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文
。 经济目标：在校期间兼职 ，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作
，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员 ，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出
，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平 ，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围
，在业界有一定的知名度 。 经济目标：年薪25万 六．成功标准 我的成功标准是个人事务 、职业生涯
、家庭生活的协调发展
。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥 ，每个阶段都有了切实的自我提高
，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现 ，我认为是可以理解的 。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七．职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2 、作为高级职业经理人所必备的技能
、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4 、身体适应能力有差距
。5
、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能 。包括参与社会团体活动 、广泛阅读相关书籍
、选修、旁听相关课程 、报考技能资格证书等
。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会
，争取更多的培训机会 。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位
。时间：五年以内 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通
、加深了解；利用校友众多的优势 ，参加校友联谊活动
，经常和他们接触、交流 。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题 ，正常工作
。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼 、饮食
、生活习惯 。每天保证睡眠6－8小时
，每周锻炼三次以上
。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈 、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ××本人对于职业生涯规划的看法： 1
、职业规划肯定要有 ，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来
，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西 ，也会变 。我以前想当官
，后来想当外企白领，现在想创业 ，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生
，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是 ，虽然可能没有成型的职业规划
，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平 ，我要朝着什么方向努力
，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴
。 3 、如果我是学生 ，我可能想听一些别人成功的案例
，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同 ，但是我想有些成功的共同点是相同的
，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

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